招聘需求量小

蚌埠Recruiter

Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作，确定招聘需求，并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作，以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化，以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中，Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通，并为他们提供必要的支持和信息。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥4100 - ¥6800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	575	￥12100	￥6600	89
2深圳市	588	￥11900	￥5700	89
3北京市	392	￥11100	￥7000	88
4苏州市	461	￥9600	￥2200	87
5杭州市	235	￥10300	￥3800	85
6广州市	370	￥9500	￥3900	84
7东莞市	346	￥9700	￥1900	84
8宁波市	198	￥10400	￥2200	82
9中山市	68	￥9200	￥1500	82
10长沙市	246	￥8600	￥1900	82

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	3	25%
3-5年	6	50%
不限经验	3	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

Recruiter岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地Recruiter的招聘、薪资和就业数据。

#124 孝感		0.1%10 个岗位
#125 鹤壁		0.1%10 个岗位
#126 桂林		0.1%10 个岗位
#127 银川		0.1%10 个岗位
#128 蚌埠		0.1%9 个岗位
#129 驻马店		0.1%9 个岗位
#130 日照		0.1%9 个岗位
#131 南充		0.1%9 个岗位
#132 吉安		0.1%9 个岗位