北京医药地区经理
医药地区经理是负责管理和监督医药公司在特定地区内销售和市场推广活动的高级管理职位。该职位需要与医生、药店、医院等医疗保健机构建立良好的合作关系，促进公司产品的销售和市场份额的增长。医药地区经理还负责制定并执行销售计划、预算和策略，确保团队达到销售目标。他们需要协调内部销售团队以及与客户合作，提供产品培训和支持，监督销售数据和市场趋势，及时调整销售策略。同时，医药地区经理还需要负责管理团队成员的绩效，招聘、培训和发展团队。总之，医药地区经理在医药行业的销售和市场领域扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥17900
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥13500 - ¥22200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
（1）周期性制定推广计划；（2）按计划进行学术推广；（3）服从日常管理，配合度高，学习能力强，执行力强；（4）掌握一线市场动态，及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议；目标医院：医科院肿瘤医院的头3乳1，朝阳医院、中日友好医院、民航总医院等。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 拓展 Facebook、Tiktok、Google 等媒体游戏、泛娱乐、电商行业出海广告客户；
2. 沟通了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售业绩；
3. 独立完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
4. 参与部门及公司各项培训，持续进行个人能力提升；
5. 维护互联网行业内客户关系，促成并提高合作的质量和效率。
1.制定AIGC短剧工具整体商务策略，统筹销售、商务、渠道全链路工作;效率等)，输出AIGC工具商业化方案;迭代与行业场景落地;
2.开拓并攻坚头部短剧平台、头部短剧制作公司、影视MCN、内容工作室等核心客户，完成签约、回款与业绩指标;
3.结合短剧行业痛点（剧本、分镜、拍摄、剪辑、配音、成片效率等），输出AIGC工具商业化方案；
4.建立并维护核心客户关系，深度对接客户需求，推动产品项目交付、售后支持与客户成功;
5.协同产品、研发、运营、客服等部，推进客户需求落地、项目交付、售后支持与客户成功；
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责；
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理：招聘、培训及管理销售经理，布置工作安排，优化团队绩效，提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发：主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护，推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作：与产品、研发部门紧密合作，反馈临床需求，参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展：开发并管理渠道，按照区域情况分解指标，配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理：确保销售流程符合医疗行业法规（如《医疗器械监督管理条例》），规避商业风险。
课程顾问/招生咨询6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责接听咨询电话、接待来访家长，为家长和学生提供耐心细致的招生咨询服务，解答课程、收费、升学规划相关问题，维护学校品牌形象
2.结合学生的学习情况、家长需求，针对性设计个性化课程规划，促成报名签约，完成月度个人招生业绩目标
3.对意向客户进行系统化跟踪回访，及时解答疑问，建立良好客情关系，挖掘转介绍和二次报名机会
4.参与学校组织的公开课、宣讲会、社区推广等招生活动，协助完成活动获客与转化
5.做好咨询记录、学员信息登记与数据统计，协助后续教务衔接工作
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，有教培行业招生、销售或客服经验者优先，可接受优秀应届毕业生
2.普通话标准，口齿伶俐，亲和力强，善于沟通，能准确把握家长和学生的需求
3.热爱教育行业，有责任心、服务意识，能承受一定业绩压力，对招生工作有热情
4.吃苦耐劳，主动性强，具备良好的团队协作能力，认可机构的教学理念
外协跟单员面议
任职资格：一、对于棉衣、风衣、羽绒服等外套类服装能熟练完成成衣缝制，技术较好;二、对服装品质管理有一定的认知度;三、责任心强、做事情公平、公正、心态良好！沟通能力良好！四、此职位为驻厂跟单员，公司需要的情况下可回公司做样衣工！五、工作地点视外发生产情况而定，正常情况外派长年为一个工作地点！
跟单主管面议
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28—38岁;
2、3年以上的服装行业大装系列（羽绒服、棉服、风衣等）质量管理工作经验;有大型服装企业从事质检经验者优先;
3、精通服装及面料的相关专业知识;对面料图案和颜色有一定感知度，能有效完善质量系统;
4、可解决生产过程中发生的质量问题，提供技术支持;
5、良好的对外沟通与协调能力。
水产饲料添加剂销售总监15000-30000
1.负责水产板块的运营管理工作；
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设；
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发；
4.负责水产板块的货款回收。
1.负责地图相关业务流程梳理与优化，发现流程堵点，推动协同效率提升。
2.建设业务数据闭环能力，围绕问题发现、数据分析、效果追踪、复盘迭代形成持续改进机制。
3.协同产品、研发、算法、运营等团队，推动需求拆解、方案落地和结果验证。
4.结合 Agent/AI 工具探索运营提效场景，提升流程自动化和研运协同效率。
5.沉淀运营方法、指标体系和标准化机制，支撑地图业务长期稳定迭代。
1、负责平台收藏模块的产品设计和功能迭代，包括收藏导入，收藏内容管理，及在各场景下激发用户出行需求
2、深度洞察用户计划出行时的完整决策和执行链路，从中发掘用户痛点和机会，制定准确和高效的产品解决方案
3、将传统工具与AI相结合，设计符合AI时代下的高效产品方案，推动产品体验大幅提升
4、与设计、数据、技术、运营等团队紧密协作，推动产品迭代高质量交付，并对上线效果、体验指标和业务结果负责