北京催收经理
催收经理是负责监督和管理催收团队的专业人士。他们负责制定和实施有效的催收策略，确保团队达成催收目标。催收经理负责招聘、培训和指导催收人员，以确保团队的高效运作。他们需要协调与其他部门的沟通，监督催收活动的进展，并确保团队遵守相关法律法规和公司政策。催收经理还需要定期分析催收业绩数据，识别问题并制定改进计划。此外，他们也可能与客户沟通，协商还款计划或解决纠纷。催收经理需要具备出色的沟通和谈判能力，能够处理各种挑战和压力，以确保公司的债务回收工作顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥15100
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增34
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 31.1% |
| 3-5年 | 8 | 17.8% |
| 不限经验 | 23 | 51.1% |
热招职位
1、完成集团、公司的各项研究任务，为集团新能源板块提供战略参谋咨询并深度参与发展战略制定；
2、制定团队的研究方向、及时发起研究课题和活动，制定团队的工作计划和考核目标；
3、为集团新能源板块和公司各投资部门发掘和发现新能源产业的一二级投资及业务机会；
4、熟悉新能源各细分产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，提示风险和机会；
5、负责组织与集团实业部门、投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1、负责半导体相关行业及公司的研究；
2、熟悉产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，为集团实业、一二级投资部门和战略客户提供研究和投资支持，提示风险和机会；
3、产业发展、竞争格局、投资策略等报告的调研和撰写；维护行业和公司数据库；
4、主导投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1、以品类经营的全链条视角，搭建并持续完善商品经营指标框架，刻画业务表现体现业务策略，灵敏准确地反应经营现状，帮助管理层清晰判断经营形势并识别经营机会，为一线团队提供清晰的动作指引；
2、负责业务重要议题的专题分析，提炼总结结论，协助业务决策拿业务结果；
3、协同产研推动经营分析产品化和AI分析能力建设
1、负责基本金属及小金属资源行业及公司的研究；
2、熟悉产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，为集团实业、一二级投资部门和战略客户提供研究支持，提示风险和机会；
3、独立调研、撰写产业发展报告、竞争格局报告、投资策略报告；
4、负责建立和更新基本金属行业和公司数据库；
5、负责组织与投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动；
6、年度考核位列研究所前10%者拥有公司内部一二级投资岗转岗权利。
1、完成集团、公司的各项研究任务，为集团新材料板块提供战略参谋咨询并深度参与发展战略制定；
2、制定团队的研究方向、及时发起研究课题和活动，制定团队的工作计划和考核目标；
3、为集团新材料板块和公司各投资部门发掘和发现新材料产业的一二级投资及业务机会；
4、熟悉新材料各细分产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，提示风险和机会；
5、负责组织与集团实业部门、投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1、负责高端制造、人工智能、低空经济、可控核聚变等相关行业及公司的研究；
2、熟悉产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，为集团实业、一二级投资部门和战略客户提供研究支持，提示风险和机会；
3、调研、撰写产业发展报告、竞争格局报告、投资策略报告；
4、建立和更新行业和公司数据库；
5、组织与投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1. 负责公司AI方向的战略制定，促进共识，通过行业、市场、生态进行深度分析，为AI战略规划提供研判和决策支持；
2. 协同算法、工程、产品团队，推动AI能力与核心业务场景高效融合；
3. 追踪全球大模型技术趋势，研判竞争格局与创新方向，识别颠覆性机会与潜在风险；
4. 基于技术与商业理解筛选AI创新方向，制定技术投入优先级与资源分配策略；
5. 利用行业人脉与对外沟通界面，在产品推广阶段拓展外部生态支持并扩大行业影响力。
为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务；建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；开展客户产品服务营销，发展潜在客户，完成所在单位下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
1.负责制定科学、合理的基金投资组合业绩考核方案，完成日常业绩及风险报告的编制与发送；
2.搭建并优化数学模型，开展投资组合绩效归因分析、基金经理投资风格分析及持续跟踪；
3.对投资组合的各类风险进行识别、计量和管理，完善风险管理指标体系；
4.参与自研风控系统的开发与优化，完成模型验证、数据测试及相关指标、报表的开发需求；
5.结合业务需求，开展风险与绩效专题研究，撰写深度报告并与投资团队沟通讨论。
1. 熟悉风控系统架构，3年以上风控/内容安全相关产品经验，具备复杂系统设计能力；
2. 对AI技术有强烈兴趣，具备将新技术转化为业务价值的能力；
3. 对业务数据敏感，关注细节，结构化思维强，能够从复杂现象中抽象问题本质；
4. 优秀的沟通理解和表达能力，owner意识强，能够在高压下快速推进并准确找出问题突破口，主动驱动资源方、业务方协同作战。
1. 协助搭建完善海外风险管理体系，开展重点国别风险识别、信息验证、数据汇总与基础分析工作；
2. 协助梳理优化公司内控制度与决策流程；
3. 协助风控、内控数据报表及台账梳理，撰写基础分析材料；
4. 完成领导交办的其他风控内控相关工作。
1、负责北京区域门店配送运输的日常调度与管理，统筹车辆资源，合理规划配送路线，确保准时到达率；
2、管理运输团队（司机、跟车员等），负责人员排班、绩效考核及团队培训；
3、对接仓储、采购及门店端，协调越库调拨、整箱及拆零配送等多种物流模式的运力匹配；
4、监控运输成本，推动单车装载率提升，优化约车托数与车型匹配方案，降低吨公里成本；
5、建立并完善运输作业SOP，推动运输时效、货损率、签收异常等核心指标达标；
6、处理运输过程中的突发异常（交通管制、车辆故障、货损等），制定应急预案并持续优化；
7、对接第三方承运商，个体司机、服务质量评估及结算对账；
8、参与物流数字化建设，推动TMS等系统的落地应用，提升运输管理的数据化、可视化水平。
负责人力外包品类的战略采购全流程，主导供应商资源开发、准入评估与全生命周期管理；通过AI辅助完成供应商信息收集、市场行情追踪及行业数据分析，人的精力聚焦在供应商关系深耕、战略合作谈判、风险预判等高价值决策环节；独立负责人力外包采购项目从需求到履约的完整闭环——对接业务需求、制定采购策略（运用AI工具进行成本建模、市场价格对标与比价分析）、跟进招采流程、合同签订及履约执行；在供应商管理、外包费率分析、用工需求预测等关键场景中，推动数据化与智能化手段的实际应用（包括但不限于自动化、分析模型、AI等），并对应用效果负责；主动识别流程瓶颈与成本优化机会，具备从0到1或从1到N将业务需求转化为可落地的数字化解决方案的能力（而非仅提出需求）；主导AI工具在采购团队的落地应用，制定使用规范与最佳实践，沉淀可复用的知识资产（如成本数据库、供应商评估模板、行业价格基准等），带动团队整体人机协作效率提升；按组织要求完成安排的其他工作。