薪酬概览
平均月薪
¥17400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥14400 - ¥20400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、Participate in load calculation standard analysis and working condition design; apply standards and specifications and design working condition tables.
2、Conduct applicable load analysis for wind farm projects at specific sites.
3、Support certification and third-party assessment for specific sites (SSDA and ILA).
4、Develop and optimize rapid assessment tools and related platforms.
For Control Track:
1、Participate in the design and optimization of control software for wind turbine models.
2、Troubleshoot control issues and guide on-site personnel to solve problems quickly.
3、Provide rapid response and support for site-specific assessment to improve customer satisfaction.
4、Participate in the design and optimization of related platforms.
1、跨平台内容策略设计：负责小象超市在小红书、抖音、微信等主流内容平台的账号运营与品牌曝光增长。基于目标人群画像与商品特点，从全局增长视角制定跨平台内容营销策略，持续提升站外品牌音量与商品可归因转化率。借助AI工具进行热点趋势分析，自动生成选题建议，提升内容策划效率；
2、爆款内容策划与执行：设计选题方向，策划并产出优质图文/视频内容，精准捕捉平台热点与用户偏好，提升爆款笔记占比。利用AI辅助内容生产，快速测试优化，推动内容从"种草"到"转化"的闭环；
3、效果投放策略与优化：负责小象超市在小红书、抖音、微信等渠道的效果广告投放，制定并执行投放策略。借助AI驱动的智能投放工具，实现实时出价优化、智能人群定向、自动化素材A/B测试，确保投放ROI最大化；
4、渠道算法与分发优化：深入理解各渠道的算法规则与流量分发机制，持续优化投放策略与内容分发策略。利用AI工具监控各平台算法变化，自动生成适配策略，综合提升各渠道ROI与转化率；
5、数据驱动的策略迭代：搭建并维护内容运营与投放效果数据看板，通过实时监控与定期复盘，定位问题与机会点。借助AI辅助数据分析，自动生成运营日报、周报及异常预警报告，输出数据驱动的策略优化方案，持续推动运营效果提升。
1、经营分析与商业推演： 深入理解硬折扣社区超市的商业模式与竞争策略，搭建并完善经营分析框架。定期追踪核心业务指标，精准识别增长机会与效率瓶颈，输出商业洞察与策略建议。
2、用户洞察与一线调研： 围绕“用户”开展专项深度分析。结合定量数据与定性调研（包含门店走访、用户拦访/深度访谈等，需接受适度出差），还原真实消费场景，深挖用户痛点与需求。
3、目标管理与策略落地： 围绕核心业务策略设定阶段性目标，与业务侧共同制定目标达成路径；推动资源配置合理化，确保经营目标按期达成。
4、跨部门协同与闭环管理：跨部门协同产品、运营、选址、拓展等团队，将分析结论转化为具体的业务行动，并持续追踪效果，形成完整的PDCA管理循环5、AI赋能与分析工具革新： 积极探索并引入前沿AI工具重塑商业分析工作流。包括但不限于：运用Vibe Coding理念、搭建Agent工作流、利用AI低代码平台封装自动化分析小插件，持续提升分析效能。
创意执行：协助完成大型线下活动、展会、Demo拍摄等各项工作落地
平台运营：协助完成官网、微站等各线上平台日常运营工作
团队合作：外部供应商对接与管理、跨部门团队沟通与协作
运营支持：协助团队日常流程签批、商务合同，会议组织与记录、资产物料管理工作
1、负责美团场景内健康险、百万医疗险、意外险等保险方案设计及保费测算工作，独立完成保障方案设计、差异化定价/调价及核保规则梳理。
2、基于精算知识和大模型能力，搭建保险成本收益监控及预警体系，包括常态化监控、业务综成率监控体系等，维稳业务质量健康度，并对行业输出真实、客观的分析报告。
3、参与制定业务风险应对策略，定期组织重点指标专项分析，并提供完善的业务解决方案。
4、利用AI工具挖掘隐藏的风险关联与市场规律，为定价策略优化、风险防控、产品创新提供更具前瞻性的支撑。
一、岗位职责1、负责美团成人情趣直营业务的品牌视觉设计，包括商品图片、营销海报、活动素材等，提升商品点击与转化。
2、结合电商运营逻辑与用户需求，制定视觉设计策略，确保设计输出符合平台规范与品类调性，驱动销售增长。
3、运用AI工具，高效生成商品素材，建立并优化AI生图工作流，提升设计产出效率。
4、协同采购、运营等，参与新品上架、促销活动、品牌推广等项目的视觉创意与落地执行。
5、持续跟踪AI设计工具与电商视觉趋势，沉淀设计模板与素材库，推动团队设计能力的标准化与规模化。
本岗位隶属美团企业业务的经营规划团队，直接向业务负责人负责，从全局视角统筹业务资源。每名商业分析师 BP 一个一线业务单元，通过考核激励、资源配置和产品定价等核心抓手，帮助业务团队看清方向、找准路径、取得成果。你既是业务蓝图的规划师，也是业务攻坚克难的策略伙伴。具体岗位职责：
1、绩效与激励机制：承接年度战略，设计并迭代团队考核激励机制；测算投入产出，优化指标、目标与资源配置，牵引团队行为与业务目标一致。
2、核心业务策略：围绕定价、客户分层、资源投放等议题开展专项分析，识别增长机会或经营瓶颈，形成影响可测算、路径可执行的方案；协同销售、产研、财务推动落地并复盘。
3、行业研究与外部对标：跟踪行业动态和优秀实践，围绕定价模型、销售激励、客户管理开展研究，为业务判断和策略设计提供外部参照。
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
1、补贴管理与策略迭代：基于天气、单量、供需等多维因素，统筹补贴预算的分配与动态调整，持续优化补贴规则，平衡体验与成本双目标。
2、效果评估与洞察落地：建立补贴效率监控体系与因果评估框架，量化补贴对运力供给的增量贡献，识别高杠杆场景并推动预算聚焦。
3、预算管理：参与季度/年度补贴预算编制，跟踪执行进度并动态调配资源。
4、AI驱动提效：探索AI在补贴分析中的应用（参数调优、异常预警、复盘自动化等），将AI能力融入日常分析工作流，提升效率与质量。
伙伴拓展与运营：立足华北区域，负责华北区域生态伙伴的建联、拓展与维护，围绕费控厂商、软件厂商、酒店平台、行业协会等合作伙伴，建立并深化合作关系，推动伙伴产出 KAMQL 线索。客户拓展：基于华北区域市场特点，配合伙伴开展客户拓展工作，通过联办活动、行业人脉会等形式触达目标客户，推动线索转化。活动策划与执行：独立策划并执行伙伴联办活动（行业沙龙、论坛、展会赞助等），包括主题策划、嘉宾邀约、客户邀约、现场执行、线索回收等全链路闭环。数据跟踪与复盘：跟踪每场活动的过程指标（邀约数、到场数、KAMQL 产出数、SA 占比等），定期复盘产出效果，输出优化建议。
1.基于对医药健康领域的理解和洞察，支持业务规划思考和发展设计，能在关键战略和策略迭代提供专业意见，协助产出短期目标和中长期规划；
2.逐步完善业务的经营分析体系，包括不断梳理输入/输出指标，完成目标拆解和经营分析（数据监控、结果复盘、专题分析等），提升业务经营管理水平；
3.在重要专项中，联动多方资源，设定目标，澄清问题，推动共识落地，以业务价值创造为导向开展工作;
4.运用大模型对用户数据进行智能归因，自动生成分析报告初稿并标注异常指标，将商家分析周期从天级缩短至小时级。
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。
工作职责
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。