薪酬数据市场成都数字营销
营销推广需求量小

成都数字营销

通过数据驱动的线上渠道(如搜索、信息流、社交)进行用户获取与转化优化,运用归因分析、A/B测试等方法制定投放策略,以可衡量的ROI支撑业务增长目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 山东省
  • 安徽省
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平均月薪

¥9900

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7600 - ¥12300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥14700¥6800
80
10¥12000¥3900
57
6¥18700¥2600
50
5¥17400¥7100
40
5¥25600¥1700
40
6¥20800¥1500
36
7¥15100¥5700
33
5¥17000¥1800
23
5¥12300¥1700
22
6¥11300¥3200
20

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
16.7%
3-5年8
66.7%
不限经验2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

数字营销岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数字营销的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
17%16 个岗位
#2 广州
10.6%10 个岗位
#3 成都
7.4%7 个岗位
#4 深圳
7.4%7 个岗位
#5 嘉兴
6.4%6 个岗位
#6 武汉
6.4%6 个岗位
#7 南京
6.4%6 个岗位
#8 青岛
6.4%6 个岗位
#9 合肥
5.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

商品营销专家

成都学历不限1年以下

1、产品洞察研究:作为销售端的产品负责人,深入洞察所负责产品的用户需求、竞争情况

2、研发端深度协同:与研发端协同合作推进产品定义,定价等工作,确保产品竞争力

3、产品上市策略制定及落地:负责产品上市营销操盘,对产品销量和收益负责,确保产品商业成功

4、解决方案研究及制定:进行车型营销的复盘诊断,有效识别影响销量及收益的关键点,给出解决方案

5、拉通资源推动落地:进行端到端资源拉通,推进解决方案落地

店端市场专员

成都学历不限1年以下

1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作

市场经理(成都天工订单中心)

成都学历不限1年以下

1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;

2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;

3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;

4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;

5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象;

6、完成上级临时交办的事项。

市场经理

成都学历不限1-3年

1. 全渠道的代发、收单拓展业务;
2. 公私联动关联下的各项业务,包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等;
3. 落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展;
4. 上级交代的其他工作。

市场总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行,主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成;

2. 策划并落地线上线下营销活动(如展厅促销、新媒体推广、异业合作等),把控活动全流程并提升转化效率;

3. 统筹市场调研工作,收集竞品动态、行业趋势及客户需求,为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑;

4. 负责新媒体平台(公众号、短视频等)的运营维护,输出品牌及产品内容,沉淀私域客户资源;

5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源,洽谈合作并管控推广成本,保障投放效果;

6. 统计分析市场活动数据(曝光量、到店量、转化成本等),复盘优化后续推广方案;

7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动,保障营销资源与业务端的精准衔接;

8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理,确保物料风格与品牌形象统一;

9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;

4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。

新媒体营销专家

成都学历不限1年以下

1、新媒体全链路运营统筹落地:操盘新媒体运营,包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹,并不断优化新媒体费效指标

2、平台策略前瞻布局:前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法,统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作

3、新媒体战法设计制定:统筹制定新能源车型新媒体战法,推动多矩阵高效协同,助力新能源车型销量目标达成

4、数字化系统升级应用:全面升级新媒体数字化系统,推进终端可落地执行的ai应用,解放人力,提升经销商运营效率

到岗时间: 该职位为储备状态

教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

招聘流程

1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科

2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。

到岗时间: 该职位为储备状态

教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

招聘流程

1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科

2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。

小学数学教师(应届生)50-100元/课时

成都本科及以上1年以下

负责小学1-6年级数学课程的小班或一对一授课,重点针对校内同步、奥数思维或小升初冲刺;
根据学生学情制定个性化教学计划,定期进行学情反馈(每次课后发简要反馈,每月一次系统测评);

3. 配合教务做好续班、转介绍及家长沟通工作。

任职要求:


1. 全日制本科及以上学历,数学、教育学或相关专业优先;

2. 具有教师资格证或在考中优先;

3. 1年以上小学数学教学经验,熟悉本地教材版本及考点;

4. 语言表达清晰,有亲和力,善于激发学生学习兴趣;

初中化学教师(青年教师)12-18K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-21

条件:全日制本科以上学历,40周岁以下,
有教学经验的优先;特别优秀教师可适当放宽。
应届毕业生需要研究生学历

数字营销高级专员

学历不限1年以下

Key Responsibilities:
Ÿ  负责重大营销战役中小红书数字营销执行,促进社媒平台品牌心智增长、人群增长、曝光规模增长,赋能全渠道生意转化
Ÿ  参与制定小红书全年传播策略,针对重点爆品,打造营销传播、操盘大单品全年全链路打法和落地执行,提升大单品社媒搜索表现和重点人群心智占有表现
Ÿ  与电商部门密切合作,配合电商促销节点和销售节奏,参与选品,制定内容策略和投放规划,有针对性地促进该渠道生意转化
Ÿ  负责第三方合作管理,挖掘并积累适合品牌的合作资源和优质达人资源,形成品牌达人朋友圈;跟进达人排期、brief沟通、内容审稿、成本管理和深度合作洽谈,对投放效果负责
Ÿ  负责媒介投放,针对媒体传播效果进行评估和资源更新,追踪投放数据,持续优化投放效果
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  在户外/运动行业有两年以上工作经验者, 热爱户外,有户外经验
Ÿ  懂户外内容、投放策略和数据分析,在媒体、达人和品牌合作资源上有一定积累
Ÿ  有大型整合营销传播经验,有市场分析和创新能力
Nice to Have:
Ÿ  有市场传播大单品操盘经验
Ÿ  本科及以上学历,MKT/PR/广告专业优先
Ÿ  有商务英文沟通能力优先
Key Responsibilities:
Ÿ  负责重大营销战役中小红书数字营销执行,促进社媒平台品牌心智增长、人群增长、曝光规模增长,赋能全渠道生意转化
Ÿ  参与制定小红书全年传播策略,针对重点爆品,打造营销传播、操盘大单品全年全链路打法和落地执行,提升大单品社媒搜索表现和重点人群心智占有表现
Ÿ  与电商部门密切合作,配合电商促销节点和销售节奏,参与选品,制定内容策略和投放规划,有针对性地促进该渠道生意转化
Ÿ  负责第三方合作管理,挖掘并积累适合品牌的合作资源和优质达人资源,形成品牌达人朋友圈;跟进达人排期、brief沟通、内容审稿、成本管理和深度合作洽谈,对投放效果负责
Ÿ  负责媒介投放,针对媒体传播效果进行评估和资源更新,追踪投放数据,持续优化投放效果
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  在户外/运动行业有两年以上工作经验者, 热爱户外,有户外经验
Ÿ  懂户外内容、投放策略和数据分析,在媒体、达人和品牌合作资源上有一定积累
Ÿ  有大型整合营销传播经验,有市场分析和创新能力
Nice to Have:
Ÿ  有市场传播大单品操盘经验
Ÿ  本科及以上学历,MKT/PR/广告专业优先
Ÿ  有商务英文沟通能力优先

数字营销高级经理

学历不限1年以下

岗位职责

1. 负责篮球品类数字营销整体策略制定与执行,围绕产品品类的曝光、用户增长及销售转化达成业务目标

2. 统筹“内容种草—流量获取—转化提升”全链路,优化投放与内容协同效率,提升ROI

3. 负责媒介投放策略(信息流/搜索/内容平台等)制定与优化,持续监控并提升CTR、CVR等核心指标

4. 统筹社交媒体及内容平台运营(如抖音、小红书、电商平台),搭建达人/KOL内容矩阵,提升品牌声量与转化效率

5. 跨部门协同品牌、商品、电商、会员及零售团队,推进整合营销项目落地,并对结果负责
任职要求

1. 本科及以上学历,5年以上数字营销或电商营销经验,有运动/快消/时尚行业背景优先

2. 熟悉主流数字平台(抖音、小红书、天猫等)运营逻辑,具备从种草到转化的完整操盘经验

3. 具备较强数据分析能力,能基于数据进行效果评估、归因分析及策略优化,对ROI高度敏感

4. 理解电商及零售业务逻辑,具备整合营销思维,能推动跨渠道资源协同

5. 具备良好的沟通与项目管理能力,结果导向强,有爆款打造或规模化增长经验优先
岗位职责

1. 负责篮球品类数字营销整体策略制定与执行,围绕产品品类的曝光、用户增长及销售转化达成业务目标

2. 统筹“内容种草—流量获取—转化提升”全链路,优化投放与内容协同效率,提升ROI

3. 负责媒介投放策略(信息流/搜索/内容平台等)制定与优化,持续监控并提升CTR、CVR等核心指标

4. 统筹社交媒体及内容平台运营(如抖音、小红书、电商平台),搭建达人/KOL内容矩阵,提升品牌声量与转化效率

5. 跨部门协同品牌、商品、电商、会员及零售团队,推进整合营销项目落地,并对结果负责
任职要求

1. 本科及以上学历,5年以上数字营销或电商营销经验,有运动/快消/时尚行业背景优先

2. 熟悉主流数字平台(抖音、小红书、天猫等)运营逻辑,具备从种草到转化的完整操盘经验

3. 具备较强数据分析能力,能基于数据进行效果评估、归因分析及策略优化,对ROI高度敏感

4. 理解电商及零售业务逻辑,具备整合营销思维,能推动跨渠道资源协同

5. 具备良好的沟通与项目管理能力,结果导向强,有爆款打造或规模化增长经验优先