北京电气自动化
电气自动化是一个专注于电子、电气及计算机技术的职位。电气自动化工程师负责设计、开发和维护自动控制系统，以提高生产效率和降低人为操作错误的风险。他们使用传感器、仪表、电动机和计算机来监控和控制设备和流程。这些工程师还进行电气设备的故障排查和修复，并进行程序设计，以确保系统的稳定性和安全性。电气自动化工程师需要与其他团队成员合作，包括机械工程师、软件工程师和项目经理，以确保项目的顺利实施。他们还需要保持与最新技术和行业趋势的更新并具备解决问题的能力。这个职位对于工业自动化领域的发展有着重要的影响，能够提高生产效率和质量，并为企业带来可观的经济效益。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥15000
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
1.全流程电气设计：负责事业部光热及熔盐储能项目的电气系统施工图设计，包括高低压配电系统、动力与照明系统、防雷接地系统及电缆敷设等。
2.核心设备选型与技术规范：独立完成变压器、开关柜、变频器、电缆及保护装置等关键电气设备的选型、计算与招标技术文件编制。
3.项目预算与成本控制：精准编制电气专业的设备采购预算与材料清单，并在采购过程中提供专业技术支持，有效控制项目成本。
4.专业协同与技术支持：与工艺、仪表、土建等专业紧密配合，完成设计接口管理；为项目现场提供及时的电气技术指导，解决安装与调试中的复杂问题。
6.程序编制与标准执行：编制及优化电气作业指导书、调试方案等程序文件；确保所有设计及施工严格遵循国家、行业及国际电气规范与标准。
1.基于项目个性化需求，牵头编制项目级专属电气接线/调试手册；持续跟进现场应用反馈，动态优化手册内容。
2.为项目提供电气安装/调试全流程技术支持，同时组织整机电气安装专项培训，梳理现场问题清单，推动客户、分包商等相关方快速解决问题，并同步更新手册。
3.精准识别电气安装过程中的安全风险，编制对应的安全风险控制文件；建立文件动态升级机制，定期迭代内容，保障全流程合规无隐患。
4.配合新设备、新技术的项目落地，提供专业电气技术支持；参与新设备、技术的尽职调查，输出电气层面的可行性建议，助力新方案顺利落地。
5.拆解电气安装全工序，梳理各机型对应工序的标准作业工时表，基于工时标准优化作业流程，直接推动电气安装的效率提升、质量改善。
1. 设计和搭建大规模芯片级验证环境，制定相关功能的验证策略。
2. 执行功能/集成/低功耗/性能验证以及门级仿真等有效的验证方法来确保性满设计满足功能和性能要求。
3. 分析和解决故障与问题，确保验证进度，交付完全验证的SOC设计。
1.负责工厂级测试方案设计、宣贯、验证、优化；
2.负责工厂测试工装的电气部分设计开发、硬件搭建、程序调试以及维护；
3.负责机械臂、车间脉动线等电气设备程序维护与升级优化；
3.负责电气技术文件的编制、修订；
4.负责编制相关电气技术标准与规范；
5.负责各总装厂电气工艺类技术问题处理与赋能培训；
6.负责工艺管理、BOM管理。
1. 负责机器人控制器、传感器接口、电源管理等核心硬件的方案设计与架构优化；
2.根据机器人整机需求，完成原理图设计、器件选型、关键链路设计（电流采样、高压/大电流链路、隔离、时序等）；
3.主导板卡调试与验证，解决复杂场景下的稳定性、噪声、电磁干扰、可靠性问题；
4.参与机器人整机集成，解决高速运动、高振动、高温、空间受限情况下的硬件适配问题；
5.与控制算法、嵌入式软件、结构、供应链等团队深度协同，提出系统级优化建议。
1.负责智能机器人控制器、电机驱动器等产品的硬件开发设计，包括原理图绘制、器件选型、PCB设计、系统BOM输出等，实现研发团队所需功能；
2.负责设计过程中各项工艺文件及硬件设计审查单的撰写，协助进行流程规范优化；
3.负责机器人控制器硬件的调试、测试及集成，完成硬测问题的分析和解决；
4.持续追踪并研究行业内先进电子器件的原理及应用、新技术发展，完成器件选型以及电路板的设计和优化；
5.参与样机试制、测试与问题分析，协助解决 EMI、可靠性、热设计等工程问题。
1.负责新能源汽车车载大功率电机控制器、电源、多合一等新产品的开发和设计，包括需求分析、系统方案及硬件设计、建模仿真、控制算法研究、调试测试及相关文档编写等；
2.负责功率半导体器件特性及应用研究，驱动电路的开发、设计和验证和测试工作；
3.负责新能源汽车功率电子系统相关前瞻性技术的预研和创新。
1.负责工厂级测试方案设计、宣贯、验证、优化；
2.负责工厂测试工装的电气部分设计开发、硬件搭建、程序调试以及维护；
3.负责机械臂、车间脉动线等电气设备程序维护与升级优化；
3.负责电气技术文件的编制、修订；
4.负责编制相关电气技术标准与规范；
5.负责各总装厂电气工艺类技术问题处理与赋能培训；
6.负责工艺管理、BOM管理。
1、计算机、人工智能、自动化、电子信息、数学等相关专业，硕士及以上学历；具备突出研究成果或丰富工程经验者可放宽学历要求；
2、具备 5 年及以上多模态大模型、语音大模型、视觉语言模型或具身智能相关研发经验，主导或深度负责过模型研发、训练或部署落地中的关键环节；具备突出研究成果或同等能力者可适当放宽年限要求；
3、深入理解 Transformer、LLM、VLM、语音大模型及多模态生成模型原理，对模型规模扩展规律、数据工程、后训练方法和效果评估有系统认知；
4、在跨模态对齐、流式音视频建模、端到端语音交互、大规模训练与后训练、智能体规划或推理优化中的至少一个方向具备深入积累和可验证成果；
5、熟练掌握 Python、PyTorch，熟悉 C++ 及主流分布式训练框架，具备性能分析和复杂工程问题定位能力；
6、算法工程师方向重点考察大规模训练、系统工程、性能优化及真实场景落地能力；研究员方向重点考察原创算法、研究深度以及论文、专利或开源成果；
7、具备较强的技术前瞻性、架构设计能力和结果意识，能够独立定义复杂问题、推动跨团队协作并对关键项目交付负责。
加分项
- 具备大规模多模态模型分布式训练、数据治理、训练稳定性优化或完整后训练经验；
- 熟悉实时音视频、低时延流式交互、机器人智能体或真实物理世界多模态应用；
- 具备端侧部署、模型压缩、异构计算优化经验，或有代表性的论文、开源项目及专利成果。
1.熟练掌握C++、多线程、网络通信、高性能优化，或者熟练掌握Java开发和调优、并发编程模式，有丰富Unix/Linux环境开发经验。
2.具备丰富的数据开发经验，熟悉Hadoop、Hive、Spark、flink等体系结构，并有实际开发经验。
3.熟悉Impala/Presto/GreenPlum/Clickhouse等MPP数据库，对各数据库的优劣和适用场景有深入理解，有实践经验者优先。
4.熟悉分布式技术并有实践经验（rpc框架， nosql存储），对kafka等消息中间件有深入了解。
5.大学本科及以上学历，三年以上计算机相关工作经验，有强烈的求知欲和较强的学习能力，对技术充满热情。
电气自动化技术专业教师（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通 PLC、变频器、伺服系统、组态软件；有自动化产线整线调试经验，双师型人才优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
1.电气方案：对客户需求进行分析，并针对需求进行相应电气方案设计
2.电气设计：负责项目的电气系统设计工作，包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等；
3.程序开发：根据设备工艺流程，编写设备程序，包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序
4.标准文档：根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档
5.电气交付：主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作