薪酬数据人力资源北京绩效薪酬总监
薪酬绩效需求量小

北京绩效薪酬总监

绩效薪酬总监是公司内负责管理绩效管理和薪酬体系的高级管理人员。该职位的主要职责包括制定、实施和监督公司的绩效评估和激励计划,设计激励政策以及管理薪酬水平和福利待遇。绩效薪酬总监还负责与高层管理层合作,确保公司的绩效目标与组织战略一致,并根据绩效评估结果来制定薪酬激励方案。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

平均月薪

¥55900

中位数 ¥0 | 区间 ¥45500 - ¥66400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

90.9% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥55900¥6900
94
9¥54400¥6700
74
6¥41900¥1900
67
7¥20000¥2400
59
6¥55800¥1000
52
9¥31700¥3800
50
6¥45800¥2400
42
5¥48000¥1600
26
6¥41000¥5500
24
5¥39800¥900
16

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

8月新增岗位

43

对比上月:岗位新增38

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年19
45.2%
>10年23
54.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

绩效薪酬总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地绩效薪酬总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 徐州
9.9%11 个岗位
#2 北京
9.9%11 个岗位
#3 廊坊
9%10 个岗位
#4 广州
8.1%9 个岗位
#5 上海
8.1%9 个岗位
#6 武汉
6.3%7 个岗位
#7 长沙
5.4%6 个岗位
#8 福州
5.4%6 个岗位
#9 保定
5.4%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

高德-绩效管理专家-信息业务中心

北京本科及以上1年以下

1. 绩效政策设计:搭建并优化业务团队绩效考核体系,确保政策能够有效驱动业务增长与战略目标落地。

...

薪酬绩效专员面议

北京学历不限1年以下

协助部门经理制定公司整体绩效考核方案,促进绩效管理体系的建立和完善;
协助部门副经理制定并修改公司总...

化+计划暑期实习-人力资源助理

北京硕士及以上1年以下

1.协助完成社招、校招和实习生招聘工作,负责筛选简历、安排面试、跟踪优化招聘流程;

2.协助完成员...

HRBP-地瓜机器人

北京本科及以上1年以下

1、深度支持地瓜机器人业务,理解业务战略、组织现状,制定并推动人力资源策略在业务团队中的...

外卖新供给HRBP

北京学历不限1年以下

1、深入理解零售及商品模式,理解从0到1创新业务的特点与挑战,为业务负责人提供专业的人力资源策略支持...

快驴事业部-商品HRBP

北京学历不限1年以下

1.深入理解零售业态及商品组织的业务逻辑,推动人力资源战略在业务部门的有效落地;结合 AI 技术趋势...

前置仓 HRBP (北京)

北京学历不限1年以下

业务深度伙伴:作为前置仓团队的人力资源核心伙伴,深入一线了解仓配运营节奏、人员结构与业务瓶颈...

美团平台HRBP(小美)

北京学历不限1年以下

基于业务策略和长期目标,和业务一号位形成合力,加强平台原子化组织能力建设,优化平台和业务协同...

研发线HRBP

北京学历不限1年以下

1、业务支持:深入理解业务,协同业务目标,优化 HR 策略,推动组织与业务目标达成。

2、组织效能...

1.根据公司管培生培养计划,进行多岗位锻炼和培训学习,了解公司战略、业务、融入公司文化,时间不少于1...

HRBP·AI转型方向(金融科技)

北京学历不限1年以下

1.金融场景AI转型的HRBP定位深入理解金服各业务线的AI应用场景(风控、支付、信贷、保险等),识...

企业文化&雇主品牌

北京学历不限1年以下

1. 文化战略与落地主导企业文化体系的构建与迭代,确保与公司战略、价值观及业务目标高度对齐;借助AI...