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北京项目合伙人

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平均月薪

¥50000

来自全网10份数据

最低¥36000
¥50000
最高¥64000
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2

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薪资福利

北京项目合伙人收入怎么样?

平均月薪

¥50000

排名第7

查看北京高级管理类全部排名

北京项目合伙人一个月多少钱?平均工资为¥50000,其中收入在30k以上的人群占比最多,达50%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达10%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的项目合伙人收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京项目合伙人岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为30000元至48000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至40000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为35000元至60000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为68000元至125000元,不限工作经验的人群薪资区间为27000元至45000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

北京不同学历的项目合伙人收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京项目合伙人的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为38000元至58000元,本科学历的薪资区间为22000元至42000元,硕士学历的薪资区间为100000元至200000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
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就业前景

北京项目合伙人就业前景怎么样?

10月新增职位

28

排名第15
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京项目合伙人岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京项目合伙人新增28个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名,北京项目合伙人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京项目合伙人每月新增多少职位?

新增职位数

北京项目合伙人近七个月中每个月新增开放多少职位数?2022年10月新增1个职位,2023年5月新增1个职位,6月新增4个职位,7月新增1个职位,8月新增4个职位,9月新增1个职位,10月新增28个职位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的项目合伙人的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京项目合伙人岗位的收入有多大影响?北京项目合伙人的年平均涨薪幅度为49%,工作年限1到3年的人群薪资为¥38800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥27500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥47500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥96300/月,不限工作年限的人群薪资为¥35900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的项目合伙人工作机会占比

工作年限不同,北京项目合伙人的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为20%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为20%;面向不限工作年限的人群职位开放数为8个,占比为40%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
20%
3-5年4
20%
5-10年4
20%
不限经验8
40%
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城市对比

项目合伙人去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs
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项目合伙人工作城市排名

项目合伙人在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去上海市工作好?项目合伙人在北京市的需求量最高,上海市其次,北京市平均房价低于上海市,平均月薪高于上海市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
10¥50000¥68400
10¥42000¥70700
7¥49300¥39900
8¥39000¥11800
7¥50100¥16600
6¥58300¥16300
8¥42000¥70300
5¥55500¥11600
6¥51700¥22800
6¥47800¥44400

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.49*MinMax(平均薪资)+0.21*MinMax(职位开放数增长率)- 0.3*MinMax(生活成本)

类似职位

想知道和北京项目合伙人类似的职位有哪些吗?北京城市合伙人、北京高管秘书、北京高级管理助理、北京董事长助理、北京区域总经理、北京总裁助理、北京办事处经理、北京首席执行官CEO,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京高管秘书的平均月薪最低,为¥13600/月,北京首席执行官CEO的平均月薪最高,为¥62000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京城市合伙人

    ¥53000/月

    城市合伙人是一个全新的职位,旨在促进城市社区的发展。他们将负责收集、分析和组织有关城市和社区服务的数据,并向政府和公共部门提出建议。城市合伙人需要了解城市的战略,以及如何最大程度地利用城市的资源。他们将与居民,公共部门,企业和非营利组织合作,以确保城市的可持续发展。他们还需要利用现有的技术资源,以提高城市服务的效率和质量。城市合伙人需要具有良好的沟通能力,良好的组织能力和解决问题的能力,以及对城市发展有良好的理解。

  • 北京高管秘书

    ¥13600/月

    高管秘书是公司高管的助手,负责组织和协调高管的日常事务。要求从业人员具备较强的时间管理能力、组织能力和文档管理能力,能够熟练操作电脑办公软件,有良好的沟通能力和责任心。完成高管日常安排和外出工作的支持,及时安排活动及会议,收发文件,回复邮件,维护高管与外部联系人的关系,并协助处理紧急事务。有时还需要替高管完成文档的编辑、整理、汇总等工作,并要求具有较强的保密能力。

  • 北京高级管理助理

    ¥25600/月

    高级管理助理是一个重要的职位,负责协助管理团队完成业务目标,并协助企业提高效率。他们需要提供技术支持和管理支持,并确保组织运营流程的有效运行。他们负责安排会议,协调日程安排,编写文件,收集数据,处理文件,更新文件,准备报告和分析,支持客户服务和技术支持,以及使用基本办公软件,如Word,Excel和PowerPoint。此外,他们还需要与管理团队的其他成员协作,以确保团队的成功运营。

  • 北京董事长助理

    ¥23300/月

    董事长助理是一位重要的职位,负责协助董事长进行日常管理工作,协助董事长完成一些重要任务,并维护董事长的形象和权威。主要职责包括:安排董事长的日程安排,准备会议资料,负责董事长收发的文件,协助董事长完成研究和调研,帮助董事长处理紧急情况,并及时收集和汇总与公司有关的重要信息,维护董事长的社会关系。董事长助理还要定期报告董事长的活动情况,确保董事长的有效工作,帮助董事长实现公司的目标和发展计划。

  • 北京区域总经理

    ¥28100/月

    区域总经理是一个重要的管理职位,主要负责管理和监督某一地区内的业务,包括市场营销、物流配送、财务管理、客户服务等方面的业务。他/她需要负责此地区的经营计划的制定,制定出台相应的政策和程序,负责维护重要客户关系,分析市场信息,评估市场行为,建立发展计划,控制和监督支出,确保业务的有效运行,并定期向上级汇报工作情况。他/她还需要监督和管理本地区的员工,激励员工学习新技能,根据公司方针维护员工利益,促进员工的个人发展,以及完成上级交办的其他工作。

  • 北京总裁助理

    ¥15200/月

    总裁助理是一种多功能的职位,需要有良好的行政和管理技能,以及出色的客户服务技能。他们为总裁提供行政支持,并管理公司内部的组织和工作流程,协助总裁识别和实施公司战略。他们还负责处理总裁收到的信件、电子邮件和其他文件,确保总裁的时间和能力得到有效利用。此外,总裁助理还负责组织和准备会议,跟踪和审查文件,以及处理任何其他任务需要总裁的支持。总裁助理需要能够应付高压工作环境,并且能够协调多方的需求,以确保总裁的日常管理工作顺利进行。

  • 北京办事处经理

    ¥18800/月

    办事处经理是一个具有重要性和责任感的职位,他们负责管理一个办公室的日常运作,并确保所有员工和客户都能得到满意的服务。他们需要协调多个部门之间的关系,确保业务的有效运行。办事处经理需要制定计划、指导员工、监督工作流程,以及确保客户满意度。他们还负责管理会计、人事、行政和其他方面的事务,确保业务的有效运行,实现公司的目标。他们还需要提出改进建议,确保公司的发展符合公司的长期计划。

  • 北京首席执行官CEO

    ¥62000/月

    首席执行官CEO是一家公司的最高管理者,负责制定和执行公司的战略、目标和方针。负责领导并管理整个组织,指导高级管理团队,监督各个部门的运营,并确保公司的各项活动符合公司的愿景和价值观。负责制定公司的长期战略规划,包括分析市场趋势、竞争对手策略以及评估公司内部资源和能力,以制定可持续增长和成功的战略方向。总之,首席执行官CEO负责制定战略方向、管理运营、代表公司利益,并确保公司实现长期可持续的成功。这是一个具有挑战性和关键性的角色,需要良好的领导能力、战略眼光和执行力。