薪酬数据生产制造北京有机实验员
有机合成需求量小

北京有机实验员

有机实验员是在有机化学实验室或相关研究机构工作的专业人员。他们负责进行有机化合物的合成、分离、纯化和表征。有机实验员需要掌握精密的化学操作技能,熟悉实验室安全规范,并具备解决实验中出现的问题的能力。他们通常使用各种仪器和设备进行实验,例如色谱仪、质谱仪和核磁共振仪,以及化学品、试剂和溶剂等。有机实验员需要具备严谨的工作态度和独立思考能力,能够设计和执行实验方案,并对实验结果进行有效的分析和解释。在合作研究项目中,有机实验员通常与其他科学家和实验室技术人员紧密协作,共同推动科学研究的进展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥16000

中位数 ¥13500 | 区间 ¥12700 - ¥19400

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
146¥15300¥6800
89
67¥13400¥2200
81
92¥12700¥3200
81
102¥12000¥2600
81
35¥12200¥1700
76
28¥16000¥7100
76
30¥10700¥1800
73
26¥12900¥3800
70
21¥11300¥1600
63
20¥13100¥2000
62

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
22.2%
5-10年5
55.6%
不限经验2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

有机实验员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地有机实验员的招聘、薪资和就业数据。

#3 南京
8.7%92 个岗位
#4 苏州
6.3%67 个岗位
#5 无锡
3.3%35 个岗位
#6 合肥
2.8%30 个岗位
#7 北京
2.6%28 个岗位
#8 杭州
2.4%26 个岗位
#9 石家庄
2.3%24 个岗位
#10 济南
2%21 个岗位
#11 台州
2%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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快乐猴-物资管理

北京学历不限1-3年

1. 负责物资采购计划的制定与执行,确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构,控制库存成本,提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程,推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况,定期分析数据并提出改进建议。

功能材料工程师

北京硕士及以上1年以下

1、面向智能汽车和机器人的传感器、执行器、电控系统,进行针对力、热、电、光等功能需求的材料应用研究和开发;

2、研究开发平台化技术和设计方案,支持公司各类产品的开发,例如散热设计、高压设计、高频设计、轻量化设计、集成设计等;

3、针对平台化技术的量产应用,设计开发材料应用技术和工艺过程;

4、负责功能材料方向的实验室建设、平台搭建、体系构建及方向探索;

5、针对功能材料研究和产业化相关的需要,牵头进行与高校等科研机构、合作企业的技术对接和研发合作。

Merchant Operation Manager (J250708030)

北京学历不限1年以下

- 对商户的数量,活跃与单产负责
- 签约规划:分析商户表现,识别并规划商户在不同维度下的增长方向,引导BD团队高效获取价值商户。
- 运营政策:通过运营政策调整,引导商户实现高质量的信息呈现,解决商户问题,促进商户活跃与单产提升,确保商户在平台健康运营。
- 商户营销:制定商家营销策略,撬动商家补贴资源投入,联动BD团队推动落地。
- 蜂窝竞争:建立作战地图,制定优质商户独家策略,商户活动对标,提升蜂窝市占。
- 目标与预算:规划预算分配,通过建议目标,建立与配合部门的联动,评估与复盘策略效率。
- 协同配合:与D侧协同供需平衡,优化配送体验。

1 .负责PACK工程技术体系建设持续优化;(含产线建设及管理、设备工装开发管理、工艺技术开发等)

2. 负责新设备、新工艺技术开发导入;

3. 负责新产品 A/B 样可制造性评审、C/D 样工艺验证及试制转量产统筹管理;

4. 负责制定和完善产品生产工艺流程及规范,负责制定制造过程的各种工艺文件(PFMEA、CP、SOP等);

5. 负责与研究院对接新工厂工业工程/布局,落实整个电池包产线落地、安装、验收等工作;

6. 负责制造过程中的技术问题并与工程师等相关人员沟通实施;能提高产品良率;

7. 有效组织产能,进行产能研究分析;

高级机械设计工程师(J22865)

北京学历不限1年以下

新品开发:

1、负责风电机组子系统的机械结构设计,包含系统方案、图样技术文件的设计;

2、负责风电机组子系统EBOM的编制,审核,对设计的完整性准确性负责;

3、组织新产品研发过程中的技术评审;

4、参与新产品样机的试制、测试工作。

专项技术应用研究:

1、负责承担研发项目的立项、实施;

2、负责新技术、新材料的开发、引进与应用。

技术支持

1、负责处理产品生产制造过程中的子系统设计问题;

2、参与生产制造和运维过程中子系统质量问题的调查分析和处理解决。

技术沉淀

1、归档设计过程文件;

2、承担技术标准和设计规范的编制、修订;

3、负责机械设计平台完善、实施。

闪购-自有品牌供应商质量管理

北京学历不限1年以下

1. 负责松鼠PB(Private Brand)供应商的质量管理体系搭建与优化,确保供应商产品符合部门质量标准。
2. 对PB供应商进行准入审核、过程监督及绩效评估,推动供应商持续改进质量表现。
3. 协同采购、品控及运营团队,制定并执行供应商质量提升计划,降低质量风险。
4. 处理供应商相关质量投诉与异常事件,组织根因分析并推动闭环整改。
5. 定期输出供应商质量分析报告,为业务决策提供数据支持。
6. 推动供应商质量培训与能力提升项目,提升整体供应链质量水平。

电子电器供应商质量管理

北京学历不限1年以下

1)根据产品定义及品类特性,进行供应商质量准入审核及改善;2)输入关键质量控制指标,参与完成供应商选择,并与供应商签署质量协议;3)开展供应商先期质量策划,进行产品风险和问题识别并进行规避和改善,制定质量控制措施并进行有效性验证,推动供应商质量成熟度提升;4)组织完成量产批准,跟进量产初期质量表现并及时进行改善;5)系统性开展量产质量保证计划,监控供应商厂内外质量表现,进行质量绩效评价及绩效激励,开展质量绩效改善,持续提升供应商质量保障能力;6)组织供应商开展质量问题改善,持续提升产品质量水平。

小象超市供应链品控-北京

北京学历不限1-3年

1. 负责小象超市北京区域供应链商品的质量把控,确保商品符合国家及企业相关标准。
2. 对供应商进行资质审核与定期评估,推动供应商质量改进与合规管理。
3. 制定并执行商品抽检计划,跟进质量问题处理及闭环整改。
4. 协同采购、仓储与物流团队,优化供应链各环节的品质管理流程。
5. 收集并分析商品质量数据,输出质量报告并提出改善建议。

物资设备管理专家

北京学历不限1-3年

1.供应管理:负责物资设备的选型和跨境采购的供应管理,包含需求预测、订单履约管理和上下游部门协作,有零售业务采购经验和供应链管理经验优先;
2.成本管理:负责一线物资的用量分析和成本治理,包含管理包材用量、周转物资循环效率、设备故障治理、门店能耗管理,具备问题诊断和项目管理制的改善能力;
3.流程和产品运营:推动预算管理、补货计划、交付效率提升、验收入库、审计盘点、设备报修和报废等流程的持续精进改善和线上化;
4.质量管理:能够体系化输出物资及服务的技术标准要求,包含理化性质,设备养护标准,在门店消杀、清洁和用水等服务,能深入研究服务商的管理和门店环境治理策略;
5.创新设备/物资探索:通过行业最佳实践调研及业务需求诊断,持续引入创新型物资及设备,提升业务运营水平及降低成本;

产品质量工程师

北京学历不限1-3年

1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地,推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行,持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标,牵引各职能团队对齐质量标准,确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系,实现研发过程的数据化管理与可视化运营,推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估,防范质量风险向交付端传导,保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地,建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制,降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险,推动预防措施前置,提升问题发现效率,降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位,推动系统性改进专项,持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽,推动跨域质量问题高效解决,缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系,组织专项培训,将最佳实践固化为可复用的流程与规范,提升团队整体质量意识与能力。