巴彦淖尔行政人事
行政人事是一个涵盖广泛工作范围的职位，主要负责公司或组织的日常行政管理和人力资源管理工作。在行政方面，行政人事负责制定和执行办公室管理政策、安排会议和行程、处理文件和资料、和其他部门协调沟通，确保公司运营顺利。在人事方面，行政人事负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利等工作，关注员工的工作环境和福利，维护员工关系和公司文化。此外，行政人事也负责管理办公用品、建立档案管理制度、处理部门预算等。行政人事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、人际关系处理能力和工作细致耐心。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作；
1、负责跨城园区行政管理工作，根据业务实际需要及物业运营流程要求，统筹多个园区的日常运维管理及服务提升工作，确保各园区运营标准统一、服务质量一致。
2、负责园区内各类事件的处置和跟踪工作，保证园区内的正常秩序,建立快速响应机制,及时处理突发事件并跟进解决;
3、负责园区内物业日常维护，包括绿化、卫生、设施设备、安全、消防等,定期巡查并协调供应商完成维保工作，确保园区环境整洁、设施完好;
4、负责项目的年度预算编制，控制和监督年度费用支出情况，并定期进行分析和汇报,能对降本提出创新方案,提升运营效率;
5、负责园区活动组织、园区文化宣传、员工关怀等工作，策划并执行各类文化活动,营造积极向上的园区氛围,提升员工满意度;
6、负责园区内部的各类行政事务支持，包括但不限于会议室管理、空间分配、办公用品采购、访客接待等，为业务提供高效便捷的行政服务;
7、支持多园区协同管理与出差工作,根据业务需要定期前往不同园区进行巡检、协调和支持,确保跨区域工作的顺利推进。
1、按照公司品牌考核要求开展工作，做好内部活动及外部关系维护等相关工作。
2、熟悉劳动相关法律要求，做好员工关系相关工作，贯彻总公司的绩效管理政策。
3、执行薪酬福利政策，按时完成发薪及五险一金缴交等相关工作。
4、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、外事工作等管理。
5、负责部门预算管理工作，包括预算编制、规划、分解、追踪、评估等。
6、领导安排的其他工作。
1、处理员工加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时
2、统计员工的月度奖金、绩效考核、能力考核结果汇总及审查，确保内容的准确
3、统计报送人员需求，编制部门组织结构图，并确保准确;员工各种人事手续的办理
4、统计车间/科室人员关联关系、创意功夫，确保员工关联关系及时上报
5、申报办公设施、劳保用品、办公用品，保证部门正常工作所需的辅材
6、依据财务要求进行定期开展盘点工作，完成盘点表格、数据提交
7、做好上传下达工作，并对执行情况进行跟进，以保证各项基础管理计划的有效完成
8、组织部门职场活动，编写活动材料，确保文件资料准确无误
9、汇总、整理及申报月度创意功夫提案及审查，保证信息准确
10、完成领导交办的其他临时性事务，确保工作顺利开展
1.承接人力资源科推动的项目性工作的落实；
2.依据勤务管理规定，对科室内考勤、考核进行监督管理，确保考勤记录数据准确；
3.人事关系材料（保险、职称、劳动合同续签）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等；
4.科室人员入职管理、审核设置，离职管控分析；
5.科室人员台账梳理、人事调动、转正、人员配置图审核、汇总；
6.依据勤务制度对现场考勤、考核进行点检并汇总频发问题进行对策分析；
7.依据组织机构与定岗定编管理规定，对科室组织机构进行更新，确保组织机构图与现场实际相匹配；
8.总务相关工作对接、推动（车辆记录、人脸系统、住宿、用印事宜、福利政策）等；
9.根据工作需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒；
10.依据公司廉洁工作开展要求，组织科室内廉洁工作有序开展；
11.基于对公司业务内容的了解，协助上级做好工作的初级审核。
1、负责公司办公室日常办公制度制定、执行与推动管理；
2、按照公司行政管理制度处理其他后勤保障类相关事务；
3、负责部门考勤考核及人员招聘等工作；
4、负责部门其他人事行政类及相关接口工作。
后勤干事（全职）5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、资产管理，负责学校资产的管理和物资管理工作。
2、仓库管理，点清仓库物品，做到账、物要相符。
3、校服管理，做好校服的下单、收货，发放和盘点工作。
4、资料管理，负责校园安全资料的编制和规范管理工作。
5、文案管理，负责部门的会议安排、文案编写等工作。
6、办公保障，负责部门资产、物资等的采购计划工作。
7、档案资料收集和管理，日常防疫数据上报。
8、完成领导交办的其它临时性任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理类和物业管理类相关专业优先；
2、熟悉学校后勤操作流程，熟悉文案、档案、资产、仓管、物资发放等；
3、资产管理、物资管理、资料管理、档案资料管理有较丰富的实践经验。
4、热爱教育事业，具备良好的组织、协调、沟通及执行能力，有较强的责任心和良好的职业操守。
后勤助理/文员3500-4500元/月
1. 负责仓库数据录入与核对，确保信息准确无误
2. 协助完成物资出入库流程，跟踪物流状态
3. 跟单处理日常事务，协调内外部沟通 任职要求
1. 有仓储或文员经验2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心，能适应多任务工作
文员4000-8000元/月
1. 负责物料清单（BOM）的整理与更新
2. 协助完成生产计划数据录入及核对
3. 支持采购与仓储部门的数据对接 任职要求
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好的沟通能力与责任心
人事行政综合专员（五险一金）6500-7000元/月
湖州供销荣恒石油
【招聘人事综合专员】
岗位职责：
1. 招聘与沟通：负责公司人员招聘工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进，具备良好的沟通协调能力。
2. 公众号运营：管理企业微信公众号，负责推文撰写、编辑与发布，具备内容策划能力，能结合公司文化进行创意输出。
3. 薪酬核算：负责员工工资表的核算与核对，确保数据准确、发放及时，对数据敏感、严谨细致。
4. 档案管理：负责人事档案的建立、更新与保管，做好台账管理，确保信息完整、合规可查。
5. 合规支持：熟悉国家及地方劳动法律法规，协助处理员工关系相关事务，防范用工风险
6.完成领导交办的其他行政类工作.
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄28-40周岁；
2. 文字功底扎实，擅长公文写作及新媒体文案编辑，具备一定的审美与策划能力；
3. 性格外向开朗，沟通协调能力强，做事细心、灵活，有主动优化工作的意识；
4. 具备人事档案管理、台账管理、薪资核算等相关经验，熟悉劳动法律法规；
5. 责任心强，执行力高，对数据有较高敏感度，工作严谨细致。
薪资待遇：
1. 薪资：年薪8万元起，年终奖根据个人能力及绩效核定发放；
2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年休假；
3. 工作时间：08:00-16:30，每月休息4天 + 法定节假日；
4.工作地点：南浔区和孚镇陶家墩村匠人堡 89 号
订单文员4500-5000元/月
1、负责跟踪顾客订单，订单录入到erp；对接仓库确保发出，销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票，3、对接检测公司送检辅料检测；任职要求：
1.大专及以上学历，应届生即可；
2.熟练掌握Office办公软件，熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力，工作认真细致，责任心强。