保定大客户专员
大客户专员是一种专注于维护和开发大客户关系的职位。他们负责与公司的重要客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供定制化的解决方案,促进销售和业务增长。大客户专员需要深入了解客户的商业模式和战略目标,制定针对性的商业计划,协调内部资源以满足客户需求。此外,他们还负责处理客户投诉和问题,并协调内部部门解决相关的业务难题。除此之外,大客户专员需要定期进行市场分析和竞争情报收集,及时调整策略以保持市场竞争力。总之,大客户专员在确保客户满意度的同时,不断寻求业务增长的机会。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥14300
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、依托市场开发方案,联合经销商对所在区域行业客户(公务车、商务车、营运车等)联合开发,确保开发方案落地执行;
2、识别区域市场情况、大客户经销商资源、人员能力、行业客户等相关因素,通过政策扶持、大客户培训、大客户资源倾斜等,培养大客户标杆经销商,辐射并带动区域经销商大客户开发;
3、对所在区域行业客户备案资源进行管理,识别信息准确性并进行测评跟进,对大客户经销商订单业务监控。
4、对所在区域行业客户传播和推广,包括品鉴会、车友会、司机圈等活动组织与线索收集,积极建立区域行业客户关系和客户口碑。
5、对所在区域行业客户开展车源管理、订单管理、合同管理、返利兑现管理。
6、公司领导安排的其它工作。
1.收集并分析客户、竞争对手、市场环境、发展趋势等市场信息,参与制定公司营销年度规划及销售计划并执行;
2.搜集顾客及市场相关信息,及时更新客户及市场信息数据库;
3.根据市场开发及销售计划拜访现有及潜在顾客,拓展市场空间,推动新客户或新产品的开发过程,提升市场占有率;
4.依据客户要求主责谈判与签订价格、付款等商务协议;
5.跟进客户挂账及付款进度,按照合同约定结算方式及账期确保及时回款;
6.接受顾客商务、技术、品质等反馈,及时回访顾客并跟踪处理顾客投诉,提高顾客满意度。
背景要求:
统招本科及以上学历,3年以上用户运营、服务体验设计、销售赋能或连锁门店管理相关经验。有汽车行业(豪华品牌优先)、高端零售或奢侈品行业背景者优先。
1、具备清晰的流程逻辑与体系化建设能力,能够准确识别售前业务中的卡点与痛点,并将其转化为可落地的SOP或系统需求;擅长通过专项运营、培训及考核机制,推动服务流程与标准在终端门店的穿透式落地,有效提升一线执行力;
2、具备用户洞察与创意能力,对用户情绪高度敏感,善于站在用户视角审视业务,有成功设计并落地MOT(关键时刻)或服务惊喜时刻的实际案例,能持续创造超越期待的用户体验;
3、具备出色的沟通协调、跨部门协同与项目管理能力,能够高效拉通各业务线,推动协同部门达成共识,确保项目顺利落地;
4、数据分析与问题解决能力,善于通过数据挖掘与分析发现体验类问题,并能科学验证体验优化动作的有效性,驱动体验持续迭代。
1、需求计划管理:牵头组织月度生产需求计划的调研、编制与审定,结合销售订单、市场需求及生产产能,制定科学、可落地的生产需求计划。
2、订单评审与计划制定:负责销售订单全维度评审工作,根据订单优先级、交付周期及生产条件,制定专属订单生产计划;持续优化计划编制标准,推动生产需求计划精准度迭代提升。
3、交付监控与异常处理:全程跟踪订单生产进度、交付状态,实时监控交付风险;快速协调销售、生产、供应链等部门,处理生产、交付环节各类异常问题,确保订单准时、足额交付。
4、数据复盘与优化:定期复盘计划执行率、订单交付达成率等核心数据,分析计划偏差及交付问题根源,输出优化方案,持续提升产销协同效率。
5、跨部门协同:搭建销售与生产端的高效沟通桥梁,同步需求、进度及问题,保障产销信息畅通,推动跨部门协作落地。
1、沟通每个月市场新订单,确认新订单车型及数量。
2、安排新订单生产,制作排产文件,跟踪车辆生产进度,处理生产异常。
3、安排车辆发运订舱,确定车辆发运数量及发运日期。
4、跟踪车辆发运,制作车辆清关发票、箱单、原产地证、出口许可证等清关单据。
5、进销存数据统计,监控终端销售数据及全链路各环节库存情况,进行进销存分析。
6、英语精通,能作为工作语言;或精通小语种;
7、可接受海外出差。
1. 聚焦市场提升,与经销商进行问题诊断与共创,拉通厂商资源,赋能解决终端问题,提升运营质量
2. 承接区域目标,统筹区域经销商进销存管理,确保目标达成
3. 负责终端新媒体、DCC,策划终端活动的运营管控及执行效果
4. 推进厂家核心项目区域落地,管控终端执行,保障执行效果
5. 诊断经销商运营弱项,实施改善提升,并跟进闭环
6. 监测市场及汽车行业竞争动态,支撑厂端决策
1、沟通每个月市场新订单,确认新订单车型及数量。
2、安排新订单生产,制作排产文件,跟踪车辆生产进度,处理生产异常。
3、安排车辆发运订舱,确定车辆发运数量及发运日期。
4、跟踪车辆发运,制作车辆清关发票、箱单、原产地证、出口许可证等清关单据。
5、进销存数据统计,监控终端销售数据及全链路各环节库存情况,进行进销存分析。
6、英语精通,能作为工作语言;或精通俄语。
7、可接受海外出差。
①负责市场政治经济、汽车政策、税费等信息搜集,研究主要品牌运营情况,搜集竞品的业务规划信息;
②负责日常经销商招商及市场管理工作推进,解决市场问题,深度参与经销商品牌推广、渠道规划建设、用户运营、售后服务、销售管理等工作;
③针对细分品类开展竞品的研究,为公司产品上市与定位提供依据,规划所辖市场产品组合及上市计划,并同经销商开展沟通;
④进行年度订单规划,结合各车型制定销量目标。监督终端市场销售情况,更新库存信息,为合理的订单采购提供依据;
⑤负责保证渠道工作要求在终端的落地执行,及渠道日常管理,分析销售网络数据,协调解决售后服务及配件采购的相关问题
⑥负责市场商务政策制定,并监督执行,总结评估政策效果,达成销量目标;
1.依区域市场特性(如消费、政策、竞争)定渠道准入标准,涵盖资金、销售、服务、合规等,欧洲市场注重 GDPR 等特殊要求;建标准化开发流程,线上化管理招募、评估、签约;
2.多维度尽调潜在伙伴,用风险评估模型分级,选匹配战略、风险可控的合作伙伴;
3.制定建设标准,含硬件(选址、设计等)与软件(流程、培训等),巡检监督执行;
4.设计分阶段验收流程,明确检查清单等,未达标限期整改,新能源渠道重点验专项配置;
5.制定服务流程,监控执行,分析投诉等数据优化流程;
6.监控销售、客户、服务数据,分析识别渠道潜力与问题,提供资源分配依据;
7.建立评估体系考核渠道商,奖优汰劣,未达标者辅导或淘汰并补新渠道。
1. 识别并开拓新市场机会,开展市场调研,分析竞争对手动态,挖掘潜在客户资源,并通过多种渠道开发新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度。
2. 主导销售谈判,推动交易达成,负责定价策略、付款条件及物流安排等合同条款的协商,完成合同签署及后续执行跟进。
3. 协调公司内部相关部门(如法务、物流等)保障合同顺利履行,及时解决履约过程中出现的问题;熟悉国际贸易规则,能处理关税、进出口合规等相关事务,确保业务合法合规。
4. 收集并反馈市场信息,为公司销售战略制定和产品优化提供支持;结合市场环境与业务目标,制定年度销售计划,并推动销售目标的实现。
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
1、沟通每个月市场新订单,确认新订单车型及数量。
2、安排新订单生产,制作排产文件,跟踪车辆生产进度,处理生产异常。
3、安排车辆发运订舱,确定车辆发运数量及发运日期。
4、跟踪车辆发运,制作车辆清关发票、箱单、原产地证、出口许可证等清关单据。
5、进销存数据统计,监控终端销售数据及全链路各环节库存情况,进行进销存分析。
6、英语精通,能作为工作语言;或精通小语种;
7、可接受海外出差。
1.依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;
2.依据检查法或进检控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;
3.依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;
4.协助底盘研究院或其他事业部检测,依据图纸/检测标准建立检测程序,保证检测结果准确;
5.对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;
6.对检测数据实施统计分析,对不合格信息按照不合格品处置流程执行;
7.编制测量设备点检卡、操作指导书及检修保养指导书等文件,并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性;
8.参与科室支援性工作。
