薪酬数据房地产保定物业综合维修
物业管理需求量小

保定物业综合维修

物业综合维修是指负责管理和维护各种房地产的综合保养和维修工作。这项工作涉及到房屋、建筑物、设施和设备的维护和保养,包括电气、水暖、空调、通风、安全系统和其他设备的维修和保养工作。物业综合维修人员需要具备一定的技能和知识,能够识别和解决各种维修问题,及时进行维修和保养工作,确保所有设施和设备的正常运行和安全性。此外,他们还需要与房屋业主、租户和供应商进行良好的沟通,协调相关维修工作的安排和执行。物业综合维修人员在工作中需要有一定的责任心和技术水平,能够有效地管理和维护房地产的各项设施和设备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5000 - ¥6400

数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥8200¥6800
89
144¥8500¥5700
86
177¥7500¥3900
84
107¥6900¥3200
81
98¥8900¥7100
79
207¥6300¥2600
77
58¥9100¥3800
76
111¥6500¥2200
74
110¥5600¥1700
74
26¥6200¥1500
73

市场需求

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6月新增岗位

50

对比上月:岗位新增35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年26
59.1%
3-5年14
31.8%
5-10年2
4.5%
不限经验2
4.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业综合维修岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业综合维修的招聘、薪资和就业数据。

#21 太原
1.1%36 个岗位
#22 大连
1%32 个岗位
#23 佛山
1%32 个岗位
#24 哈尔滨
0.9%31 个岗位
#25 保定
0.9%30 个岗位
#26 南昌
0.8%26 个岗位
#27 长沙
0.7%23 个岗位
#28 海口
0.7%22 个岗位
#29 天津
0.6%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

项目成本管理岗

保定本科及以上1年以下

1、建立精工层面项目成本管理制度,并组织各BU宣贯及落地

2、不断完善及优化报价模型:量产报价模型、外购转自制测算模型,监控报价模型落地性;

3、监控SOP前后重点内外销项目阶段性利润及成本达成情况,针对未达成要求各BU建立举措,监控举措计划落地性,组织升级汇报

4、月度组织召开重点项目盈利情况汇报会,重点汇报内外销项目当月盈利情况及举措达成

5、监控重点亏损工厂盈利情况及降本举措达成,年初组织亏损单位建立降本增效目标,组织质询及评审后,建立监控计划,每月监控,并编制月度财务例会-亏损部分汇报

配套采购部-项目成本分析46891

保定本科及以上1年以下

①深度对接前台三大项目作战部(哈弗/欧拉、坦克/皮卡、魏牌及超豪/赛车)需求,统筹派驻采购专人驻场开展常态化协同工作,实现项目采购需求的前置对接与高效衔接;
②牵头负责项目采购相关任务的全维度拆解工作,明确各任务节点、执行分工及资源匹配标准,确保任务拆解清晰、落地有径;
③拉通采购内部各专业领域资源,推动跨领域资源整合与协同配合,为项目采购工作开展提供全面资源支撑;
④建立高效的项目采购过程管控机制,及时响应项目需求变更,做好采购全链路信息同步,严格把控项目采购交付质量,保障各项工作高效推进、按期落地。

诺博汽车-项目成本管理岗26428

保定本科及以上1年以下

主要负责客户座椅及内外饰业务成本核算、分析、管控业务
①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析;
②同步支持营销报价以及应对客户成本质询;
③以及针对已获取项目的成本管控,推动改善项目盈利能力;
具备国际化视野,充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平,英文可达到正常商务沟通水平;

1、具备外资汽车行业3年以上工作经验,对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀;

2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究;

3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力;

4、能够独立完成新项目成本核算相关工作,并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库,不断提升公司成本竞争力;

5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判

背景要求:
统招本科及以上学历,3年以上用户运营、服务体验设计、销售赋能或连锁门店管理相关经验。有汽车行业(豪华品牌优先)、高端零售或奢侈品行业背景者优先。

1、具备清晰的流程逻辑与体系化建设能力,能够准确识别售前业务中的卡点与痛点,并将其转化为可落地的SOP或系统需求;擅长通过专项运营、培训及考核机制,推动服务流程与标准在终端门店的穿透式落地,有效提升一线执行力;

2、具备用户洞察与创意能力,对用户情绪高度敏感,善于站在用户视角审视业务,有成功设计并落地MOT(关键时刻)或服务惊喜时刻的实际案例,能持续创造超越期待的用户体验;

3、具备出色的沟通协调、跨部门协同与项目管理能力,能够高效拉通各业务线,推动协同部门达成共识,确保项目顺利落地;

4、数据分析与问题解决能力,善于通过数据挖掘与分析发现体验类问题,并能科学验证体验优化动作的有效性,驱动体验持续迭代。

新能源商用车-外饰工程师46438

保定学历不限1年以下

1、负责外饰产品的产品设计方案、数据设计、设计验证和过程开发工作及全生命周期管理,实现整车项目指标达成,并提升车型精致感;

2、负责外饰产品的新技术预研储备、技术路线规划及驾驶室结构化、轻量化、精致性等专项课题研;

3、负责知识积累、再发防止、产品设计标准的建立及完善;

4、负责在研车型数据审核,量产车型售后问题解决及VAVE工作。

KD包装设计岗38978

保定本科及以上1年以下

1、汽车零部件出口包装方案设计

2、组织对完成的设计方案进行评审,提升方案适用性

3、组织开展包装方案验证工作,提升包装方案可靠性

4、编制包装设计技术文件,满足项目开展需求

生产计划管理科长27108

保定学历不限1年以下

1.根据公司业务需求对生产计划进行管理(订单评审、计划编制、产品交付等),对生产过程进行跟踪,对异常情况进行及时有效判定,并快速出具应急措施,组织协调公司内外各项资源,保证生产与交付的正常进行;

2.建立、健全供应商监控机制,对合格供应商的交付情况做到及时监控;

3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单,以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施;

4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单,以满足公司各项经营活动的顺利开展;

5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施,以维持与供应商持续良好的合作关系;

6.指导实施库存管理,呆滞物资处理工作,降低原材料在库金额,提高库存周转率;

7.承担科室内员工管理工作,培养下属以提高科室的管理水平和整体素养;

8.管理采购部门的廉洁工作,确保与供应商公开透明的合作关系;

9.领导安排的其他工作工作内容。

高中物理教师8-15K/月

保定本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作职责

1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;

2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;

3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。

任职资格

1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;

2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;

3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。

福利待遇

1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);

2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;

3、免费提供住宿,提供餐补;

4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。

高中英语教师10-15K/月

保定本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、按照学校课程计划进行备课、授课及课程辅导、答疑、考卷批改等工作;

2、参加教学研究,更新教育理念,实施素质教育;

3、塑造学生人格,做好学生思想品德教育工作;

4、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规,坚持依法执教。

任职资格:

1、专科及以上学历,师范类院校毕业,具有所教学科教师资格证;

2、普通话二级甲等及以上;

3、有教学经验或培训机构教学经验有限考虑。

福利待遇:

1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);

2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;

3、免费提供住宿,班主任用餐免费;

4、提供多渠道培训机会,及系统完善的职业发展。

高中政治老师8-15K/月

保定本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作职责

1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;

2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;

3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。

任职资格

1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;

2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;

3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。

福利待遇

1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);

2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;

3、免费提供住宿,班主任用餐免费;

4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。

高中化学教师5-10K/月

保定本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1、身体健康,诚实守信,品行端正,热爱教育事业,敬业爱生;

2、本科及以上学历;

3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上),曾获得过奖学金者及党员优先;

4、具有较高的教学基本功,普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);

5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;

6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。

写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.执行工程经理下达的工作指令,负责班组日常排班、考勤及现场调度;

2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修,确保维修工单及时闭环;

3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业,记录并反馈维保质量;

4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节,监管装修现场安全及合规;

5.落实安全操作规程,对动火、高空、临时用电等作业进行监督;

6.统计能耗数据,备件消耗,协助经理编制维保计划和节能措施;

7.处理客户工程类投诉,协调紧急抢修,重大故障第一时间上报经理并协助处理。


任职资格:

1.大专及以上学历,机电、暖通、电气等相关专业;

2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验;

3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理;

4.持有高压/低压电工操作证,有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先;

5.能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件;

6.服务意识强,责任心重,具备现场协调和应急处理能力。

物业工程维修员

学历不限1-3年

1. 日常综合维修
· 负责业主报修处理,如更换灯泡、开关、插座,疏通下水道,维修门窗、锁具,修复墙面瓷砖等。
· 公共区域维护,包括维修楼道照明、大堂门禁、地库照明,修复路面、护栏、休闲设施及儿童游乐设施等。

2. 设施设备管理
· 配电房、水泵房、风机房等巡查,记录电压、水位、压力等运行数据。
· 定期维护发电机、消防泵、排污泵等设备,确保状态正常。
· 监督电梯、消防主机、监控道闸等维保单位的作业质量。
· 配合维护小区给排水管网,处理水管渗漏,清理污水井和化粪池。

3. 应急与专项工作
· 处理停电、水管爆裂、电梯困人、排污泵堵塞等突发故障。
· 在防汛、防冻等季节,提前检查潜水泵、包扎外露水管。
· 其他项目临时需协作工作等。