薪酬数据传媒保定导演
影视媒体需求量小

保定导演

导演是影视或舞台剧作品的创意和执行的关键人物之一,他们负责指导整个创作过程,包括拍摄、剧本、演员表演、布景和音效等。导演必须对故事情节、角色塑造和视觉表现有深刻的理解,同时拥有艺术天赋和创造力。他们需要与编剧、制片人、摄影师和演员密切合作,确保作品的整体风格和视觉效果能够符合预期。导演也需要处理剧组中的各种问题,例如时间表安排、预算控制和人际关系管理等。总之,导演是整个作品的灵魂和核心,他们的决策和创意对作品的成功至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7000

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥11500¥3900
89
46¥13100¥6800
83
51¥12300¥7100
83
65¥10000¥2600
79
27¥10400¥3200
76
44¥8900¥1700
74
37¥12200¥5700
73
24¥10300¥3800
69
24¥9000¥2000
60
10¥17200¥3000
57

市场需求

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4月新增岗位

19

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年19
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

导演岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地导演的招聘、薪资和就业数据。

#53 海南藏族自治州
0.6%5 个岗位
#54 芜湖
0.6%5 个岗位
#55 衡水
0.6%5 个岗位
#56 绵阳
0.6%5 个岗位
#57 保定
0.6%5 个岗位
#58 兰州
0.6%5 个岗位
#59 郑州
0.6%5 个岗位
#60 唐山
0.6%5 个岗位
#61 揭阳
0.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

长城新能源商用车-视频编导岗39075

保定本科及以上1年以下

1.参与品牌建设和产品传播中的视频创意及呈现。包括但不限于品牌视频、产品视频、功能视频、新媒体内容视频、访谈、活动视频等各类视频的前期策划、创意、脚本与执行;

2.全局思维,负责视频的前期筹备,拍摄执行,后期剪辑一条龙工作;

3.独立项目的完成及把控,从需求端入手,对接不同部门需求,拆分项目、链接资源,高效执行、高质量产出;

4.熟悉各类摄影器材、软件的使用及各线上、线下视频平台和媒体的视频要求;

5.与第三方供应商对接,从专业角度进行监督及把控,并对交付物负责。

剪辑师47973

保定本科及以上1年以下

1、负责品牌及车型相关影像内容的策划、拍摄与剪辑,涵盖产品(整车及零部件)动态与静态视觉素材;

2、围绕车型上市节点,制作人物肖像类及故事化影像内容,支撑产品传播与理念表达;

3、统筹影像内容的后期制作与多渠道适配输出,确保视觉风格统一、传播效果达标。

售后-新媒体主播47331

保定本科及以上1年以下

厂家账号直播:

1.在长城汽车售后厂家直播间出镜直播,负责服务传播、售后产品讲解、活动宣传等

2.跟踪直播数据(观看量、曝光量、销售额等),每场复盘并优化话术
短视频拍摄:

3.据脚本配合团队完成短视频拍摄出镜及后期补拍工作
内容策划支持:

4.配合策划售后主题直播(如保养特惠、福利满减、联合专场等),参与脚本撰写与流程落地

制片46652

保定本科及以上1年以下

1. 项目统筹与计划管理
◦ 负责汽车宣传片、产品广告、品牌视频、KV拍摄等项目的全流程制片工作。
◦ 对接需求部门,明确拍摄内容、车型、场景、周期、预算等核心信息,制定拍摄计划与执行方案。
◦ 统筹拍摄前、中、后期各环节进度,确保项目按节点高质量交付。

2. 拍摄筹备与资源协调:
◦ 负责拍摄团队、摄影、灯光、美术、道具、场地、车辆、器材等资源的统筹与调度。
◦ 协调试装车辆、展车、道具车的调度、清洁、保护及运输安排。
◦ 完成场地勘景、场景确认、报批、沟通等前期准备工作。

3. 预算控制与成本管理
◦ 编制项目拍摄预算,严格控制外拍、器材、人员、差旅、后期等费用。
◦ 负责费用报销、合同对接、供应商管理,确保成本可控、流程合规。

4. 现场执行与流程管控
◦ 担任拍摄现场总协调,保障拍摄秩序、安全、效率,处理突发问题。
◦ 把控拍摄节奏,对接导演、摄影师、车队、后勤等多方,确保现场高效运转。
◦ 负责车辆安全、人员安全、设备安全管理,杜绝拍摄风险。

资产管理岗

保定本科及以上1年以下

1.建立公司资产管理流程及制度,并根据实际情况进行调整;

2.资产类采购、转移、调拨、处置等流程审核、报表编制;

3.异常资产、在建转固进度监控+专项分析汇报;

4.组织单位资产盘点工作,编制盘点总结报告,组织盘点差异分析并跟踪整改,保证账务正确与资产安全完整;

5.资产账务信息管理及税务合规管理;

6.实施投资经济可行性分析与效果评价,为投资决策提供支持,促进投资目标达成。

机械设计工程师

保定硕士及以上1年以下

1. 负责依据燃电系统的技术需求,编制零部件设计规格书\设计菜谱;

2. 基于零部件设计规格书\设计菜谱开展零部件设计(2D 3D);

3. 负责零部件设计点检表的编制及持续优化;

4. 负责零部件供应商开发技术交流及相关技术文件的编制;

5. 负责零部件设计计算书的编制和改进优化;

6. 负责策划并组织开展产品对标,竞品分析,形成标杆/竞品数据库,给产品开发提供方向;

7. 负责机械零部件的验证计划(DVP)策划,参与试验规范开发,负责零部件开发过程中分析与解决。

全国销售负责人48043

保定学历不限1年以下

1、制定品牌年度及中长期销量、份额、收益目标,并分解至区域、渠道、车型;

2、统筹全国渠道布局(直营+经销+线上直销),制定商务政策、价格策略及促销组合,确保目标达成;

3、建立销售数字化运营体系,实时监控订单、库存、交付及金融渗透率,快速调整策略;

4、牵头新车上市销售战役,联动市场、公关、售后打造上市声量与销量双赢;

5、管理销售费用ROI,持续优化成本结构,提升单车边际贡献;

6、搭建销售铁军,制定人才梯队与激励机制,打造高绩效销售文化。

营销中心-终端活动策划岗

保定本科及以上1年以下

1、基于产品作战单元需求,开展新车上市推广策略制定与执行,综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案

2、针对核心车型或薄弱市场,策划并推动销服协同类攻坚活动,制定差异化终端营销举措,提升区域转化效能

3、按月编制终端营销指引文件,结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准,支撑一线高效响应

4、统筹ABC级车展全流程管理,组织跨职能筹备会议,协调GTM、培训及物料等资源,落实职责分工与进度管控

5、承接品牌统一输出的营销素材,完成终端分发、适配与传播督导,确保与公司级传播节奏协同,强化信息触达一致性

6、支持终端营销系统应用与工具迭代,提供操作培训与使用反馈;牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广

灵魂科技-平面设计岗29752

保定本科及以上1年以下

1、根据摩托车行业产品的特点和市场需求,设计各种宣传资料,如海报、宣传册、广告片等;

2、与产品团队、营销团队紧密合作,准确把握产品特点和市场需求,提升设计作品的吸引力;

3、负责设计资料的后期制作和印刷,确保设计作品能够得到最佳的呈现效果;

4、持续关注市场上的设计趋势,提升设计水平和创新能力。

营销中心-IOT产品经理48436

保定本科及以上1年以下

1. 负责汽车IOT车载互联产品全流程产品规划,包含市场竞品调研、用户需求挖掘、产品方案策划、产品价值评估工作;

2. 牵头多家外部供应商调研、能力测评、方案对比与综合评估,输出完整供应商评估报告;

3. 负责产品项目立项全流程工作,编制立项材料、整体落地方案;

未势能源-电堆结构设计岗48449

保定硕士及以上1年以下

1、 主导电堆总成及各零部件(不含双极板及膜电极)技术开发路线图的策划和制定,保证电堆开发目标实现;

2、 基于项目需求、技术路线和benchmark,开展各附件零件的前瞻性技术预研,确保产品有竞争力;

3、 根据产品开发需求,明确电堆机械性能指标(含机械强度、绝缘、安全等),并保证将指标分解为各零部件的技术要求;

4、 根据产品开发需求,开展电堆结构类零件(端板、壳体、紧固类零件)的设计和验证,确保产品符合设计要求;

5、主导供应商开发,明确产品的技术性能指标、三包要求等;跟进及管控各零部件的制作过程(含技术路线选择、过程问题解决)和验证过程(含过程检测和DV验证),确保供应商生产的各零部件满足产品要求;

6、 根据项目需求,参与解决产品(含电堆总成及各零部件,不含双极板和膜电极)试验和生产过程中质量问题,输出质量问题分析报告,确保相关质量问题能及时解决。

根据公司发展战略及业务要求,做好数字化整体规划,并组织实施,以确保实现整体目标,提升顾客满意度。

1、负责结合行业标杆信息,做好数字化智能制造方向数字化转型方向研究和解决方案制定及系统实施;

2、理解业务部门的需求,深入调研,梳理运营的相关流程,寻找数字化机会,优化改进现有业务,并与设计开发团队紧密合作,组织协调各方资源,推进达成数字化产品目标,持续优化产品,提高内部系统的效率和体验,支持业务规模化发展,提升内部运营效率;

3、系统功能测试、工厂运维人员及关键用户培训;

4、负责项目进度跟进、协调资源,测试报告、培训等过程文档输出。