百色工程副经理
工程副经理是负责协助工程经理完成项目管理和技术指导工作的管理人员。他们通常需要具备深厚的工程技术知识和丰富的项目管理经验。工程副经理的职责包括但不限于：协助工程经理制定项目进度计划、监督项目实施进度、协调各部门间的合作、负责项目资料的整理和归档、解决项目中的技术难题、跟踪项目成本控制等。他们需要能够有效地协调资源、管理团队、解决问题并确保项目顺利完成。此外，工程副经理还需要与客户和供应商进行沟通，协助工程经理做好项目预算、费用控制和风险管理等工作。总之，工程副经理在工程项目中扮演着重要的角色，负责协助工程经理完成工程项目的各项管理工作。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10200 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1.技术支持及方案审核：负责提供土建工程项目招投标、施工工艺、设备选型等技术支持，审核施工图、投标队伍的资质、承建方的施工方案、监理单位的监理大纲及实施细则等；
2.施工进度管理：负责审核项目公司编制的土建工程计划并监督实施，确保施工进度；
3.质量监督与验收管理：负责定期巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量及监理单位的监理质量，参与所有土建工程的竣工验收管理工作；
4.投资控制：负责零星立项预算，审核工程计量并实施工程款办理及支付；
5.档案管理：负责监督检查项目公司的施工日志、过程记录及资料是否完整、真实、准确，负责工程资料收集及整理，确保档案齐全。
高中语文教师(应届生)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件：
1、热爱教育事业，专业基础扎实，身体健康，有团队合作意识。
2、应届毕业生：本科以上学历，学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。
3、在职教师：50周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽；有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
有以下情形的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.持有伪造的学历证书、荣誉证书等虚假材料。
高中数学教师(应届生)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件：
1、热爱教育事业，专业基础扎实，身体健康，有团队合作意识。
2、应届毕业生：本科以上学历，学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。
3、在职教师：50周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽；有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
有以下情形的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.持有伪造的学历证书、荣誉证书等虚假材料。
高中生物教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件：
1、热爱教育事业，专业基础扎实，身体健康，有团队合作意识。
2、应届毕业生：本科以上学历，学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。
3、在职教师：50周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽；有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
有以下情形的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.持有伪造的学历证书、荣誉证书等虚假材料。
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质和职业操守
全日制本科及以上学历
具备相应岗位所需的高中教师资格证及相关专业知识和技能
普通话二级乙等及以上，语文教师二级甲等及以上
身体健康，心态阳光，富有爱心和耐心
应聘方式
【提供资料】应聘简历、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、身份证及其它含金量较高的获奖证书等复印件或扫描件。
招聘流程
1.投递简历、筛选简历
2.通知面试、试讲
3.体检、签约
高中语文教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件：
1、热爱教育事业，专业基础扎实，身体健康，有团队合作意识。
2、应届毕业生：本科以上学历，学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。
3、在职教师：50周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽；有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
有以下情形的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.持有伪造的学历证书、荣誉证书等虚假材料。
高中生物教师(应届生)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件：
1、热爱教育事业，专业基础扎实，身体健康，有团队合作意识。
2、应届毕业生：本科以上学历，学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。
3、在职教师：50周岁以下，学科带头人年龄可适当放宽；有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
有以下情形的人员，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.持有伪造的学历证书、荣誉证书等虚假材料。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作；
3.应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
4.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作；
3.应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
4.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1、市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境。
2、实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作。
3、应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险。
4、客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作；
3.应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
4.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1. 战略规划与统筹管理：基于喜茶全国战略布局及广东战区、华南战区市场拓展目标，制定区域工程体系年度工作规划、预算方案及资源配置计划，为区域门店拓展提供专业工程支撑；统筹区域内所有门店工程相关业务，包括新店筹建、旧店翻新、日常运维、应急抢修等全流程管理，确保工程工作与业务发展协同推进。
2. 项目全流程管控：主导区域内新店工程选址评估，从工程可行性角度输出专业意见；审核门店装修设计方案，确保方案符合品牌标准、行业规范及运营需求；负责施工单位、供应商的筛选、评估与合作管理等工作；全程监督施工过程，严格把控工程质量、进度、成本及安全，落实设计交底、隐蔽工程验收、完工验收等关键环节，保障门店按时合规开业。
3. 工程标准体系建设与迭代：持续优化区域工程管理标准、施工规范及验收流程，输出标准化作业手册；结合华南区域气候、地质、政策等地域特性，针对性优化工程技术方案，提升工程适配性；收集区域内工程案例经验，推动工程创新，提升工程专业度与实施效率。
4. 团队建设与管理：组建并领导区域工程团队，明确团队成员岗位职责与考核标准；制定团队培训计划，提升团队成员专业技能、安全意识及服务意识；营造积极高效的团队氛围，协调解决团队工作中的问题，保障团队稳定运行与高效协作。
5. 资源整合与关系协调：协调与区域内政府监管部门（住建、消防、环保等）的关系，确保工程项目合规推进；加强与相关部门的协同配合及时解决工程相关问题。
6. 成本与风险管控：建立区域工程成本控制体系，严格审核工程预算、结算，优化施工方案与材料选型，降低工程成本；识别并评估区域工程项目中的质量、安全、合规等风险，制定风险应对预案，及时处理工程突发事件；负责工程资料的收集、整理与归档，确保资料完整可追溯。
7. 运维与售后保障：统筹区域内门店日常工程运维管理，制定运维计划；建立应急抢修机制，针对水电故障、结构安全等突发问题，快速组织抢修，减少对门店运营的影响；受理门店工程相关反馈，及时协调解决，提升门店运营保障水平。
一、设备工程管理1、制定公司设备、生产线技改、升级、建设规划，并组织实施2、组织新设备、新产线的招标、采购、安装、调试和验收和付款，确保工程建设质量，并对生产安全、施工现场进行管理3、根据公司生产需求制定公司设备维修、保养计划，并组织实施。
编制年度、季度、月度全厂设备检修计划，针对公司生产设备、辅助生产设备、备品备件、零部件进行整体计划、采购、管理和并督促落实4、解决设备运行维护的重点、难点问题，提高生产效率、降低设备运行成本5、主导公司设备操作规程及设备规章的编写与修订，建立设备管理体系并不断完善管理制度和流程二、固定资产管理1、全面管理公司固定资产，制定年度固定资产预算并组织实施2、根据公司业务需要适时调整公司固定资产预算，满足公司运营需要三、实施上级交办的其他工作，以确保组织效率的改进与提升