薪酬数据人力资源安庆人事文员
人力资源管理需求量小

安庆人事文员

人事文员是负责处理公司人事相关事务的专业人士。他们通常负责处理招聘、员工档案管理、员工福利、考勤管理、培训发展等工作。在招聘方面,人事文员负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进招聘流程。在员工档案管理方面,他们负责建立和维护员工档案,包括个人信息、合同、绩效评估等。此外,人事文员还负责处理员工福利和薪酬福利待遇,确保员工的福利待遇符合公司政策和法律法规。他们也协助组织培训和发展计划,提高员工的工作技能和知识水平。总之,人事文员在公司中扮演着与员工关系相关的核心角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6300 - ¥9300

数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

41

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年23
60.5%
3-5年2
5.3%
5-10年5
13.2%
不限经验8
21.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事文员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事文员的招聘、薪资和就业数据。

#70 德州
0.3%34 个岗位
#71 周口
0.3%33 个岗位
#72 邢台
0.3%31 个岗位
#73 滁州
0.2%29 个岗位
#74 安庆
0.2%29 个岗位
#75 柳州
0.2%26 个岗位
#76 秦皇岛
0.2%25 个岗位
#77 镇江
0.2%25 个岗位
#78 吉林
0.2%25 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员4千-5千/月

安庆本科及以上1年以下

1、对接各部门招聘需求,制定招聘计划,维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布、更新职位信息;

2、筛选简历,电话邀约面试,组织初试,跟进复试安排,发放录用通知,完成新员工入职手续办理;‌

3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续,签订、续签、变更劳动合同;

4、统计员工考勤,为薪酬核算提供数据支持,协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续;


5、处理员工劳动关系纠纷,建立并维护员工人事档案,确保信息准确完整,定期更新员工信息
任职资格:

1、统招本科学历,人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先;

2、1-2年人事或招聘相关工作经验,有制造业行业相关经验优先;

3、熟悉国家劳动人事法规政策,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力,工作细心、责任心强;

4、熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
福利:早八晚五,双休,五险一金,节假日,生日福利,旅游

高中心理健康教师6-12W/年

安庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

二、招聘对象和条件

1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。

2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。

3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。

4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。

5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。

6.第一学历为本科及其以上。

7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;

8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;

面料销售业务员(早9晚6)4000-12000元/月

安庆学历不限1-3年

1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户,挖掘订单需求。
薪资福利:
1. 薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利:带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升:销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点:望江县兴大布业三期服装城

保安2000-2500元/月

安庆学历不限经验不限

1、负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记;
2、疏导出入车辆和行人,保证进出车辆畅通,人员进出有序无阻;
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。

娱乐主播运营3500-10000元/月

安庆学历不限1-3年

主播招募与签约,主播培训与发展,直播运营管理

雷池镇兼职业务员1000-10000元/月(月结)

安庆学历不限经验不限

1、工作简单、时间自由、参与中国联通乡村振兴产品宣传。
2、安排专人帮扶。
3、基本补贴(完成基础任务,只要做都能完成)+业务提成。

业务员3000-6000元/月

安庆学历不限1-3年

会开车,会电脑,吃苦耐劳、责任心强,能接受出差

淘宝闪购骑手(单多好送+免费带训)6000-10000元/月

安庆学历不限经验不限

薪资福利:
1.上班自由,订单多,好配送,工作自由,高峰期补助。
2.满勤奖,车补,饭补,各种过节福利。
3.入职培训,开始有人带着一起跑,不用担心不会。
  
4.综合薪资:正常干:5000-6000元/月努力干:6000-7000元/月使劲干:7000-12000元/月 岗位要求:
1.有无经验都可。
2.会骑电动车,会操作使用智能手机。
3.系统自动派单,将物品及时,准备的送入客户手中。因时间自由,待遇好,外卖小哥是很多人的选择,欢迎您的加入,一起赚钱。 晋升渠道骑手-队长-调度-副站-站长-区域经理-城市经理

文员(双休)2500-3500元/月

安庆学历不限经验不限

管理维护群信息岗位要求:要求熟练办公软件,有从事相关互联网工作经验优先!✅【工作时间】周一至周五上午08:00-11:30下午14:00-17:30有意向直接电话联系,没空在闲聊

暑假作业辅导老师2000-3000元/月

安庆学历不限经验不限

负责暑假作业班辅导1-6年级要求有耐心责任心,有经验优先考虑

饿了么配送员(时间自由+各种补贴+1.3W)6500-10000元/月

安庆学历不限经验不限

本职位是站点直招非中介不收取任何费用的!!!任职要求:
1. 具备电动车骑行技能,能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作,会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录,品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教,助力快速上手工作。
岗位职责:
1. 依据系统自动派单,负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航,确保高效完成配送任务。工作时间:工作时间可自主支配。薪资待遇:上班自由,订单丰富,配送轻松,高峰期有补助,恶劣天气也有补助,还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训,有人带领一同跑单,无需担忧不会操作。晋升渠道广阔,从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣,请在投递简历后打电话联系吧!

高级人力资源专员

上海学历不限1-3年

1、协助 HRD 制定年度人力策略,深度参与重点项目,负责各类高层汇报材料及专题报告的撰写与打磨。
2、负责人力全模块数据分析,诊断组织痛点(如投产、人效、架构等),为管理层提供决策支持;
3、直接汇报于 HRD,统筹部门重点专项工作,推动人力部重点工作落地。

1.了解业务发展动态并识别人力资源管理痛点,提出相应的解决方案并推动落地;

2.通过业务组织诊断及效能分析,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

3.根据岗位胜任力要求定期开展部门人才盘点,做好部门梯队建设及人员培养

4.根据用人部门需求,开展人员招聘;

5.做好“入转调离升”等关键节点的流程跟进与沟通工作,协调员工关系,反应员工诉求

6.传播公司文化,通过各类文化活动改善组织氛围,建设区域管理层和一线业务、区域和总部畅通沟通渠道

7、完成党建,团委,工会对接,其他区域性支持工作
任职要求

1、人力资源、行政管理专业优先考虑,本科及以上学历,至少2年以上人力资源部门管理/业务BP经验;

2、较强的沟通和理解能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;

3、较强的抗压能力、执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;

4、有较强的团队协作能力、亲和力、责任心,能快速融入并带领团队展开工作。

5、党员优先。