安庆人资总监

1、对接各部门招聘需求，制定招聘计划，维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布、更新职位信息；

2、筛选简历，电话邀约面试，组织初试，跟进复试安排，发放录用通知，完成新员工入职手续办理；‌

3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，签订、续签、变更劳动合同；

4、统计员工考勤，为薪酬核算提供数据支持，协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续；


5、处理员工劳动关系纠纷，建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整，定期更新员工信息
任职资格：

1、统招本科学历，人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先；

2、1-2年人事或招聘相关工作经验，有制造业行业相关经验优先；

3、熟悉国家劳动人事法规政策，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，工作细心、责任心强；

4、熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
福利：早八晚五，双休，五险一金，节假日，生日福利，旅游

安庆市康明纳包装有限公司

管理维护群信息岗位要求：要求熟练办公软件，有从事相关互联网工作经验优先！✅【工作时间】周一至周五上午08:00-11:30下午14:00-17:30有意向直接电话联系，没空在闲聊

屹桐童装

负责暑假作业班辅导1-6年级要求有耐心责任心，有经验优先考虑

馨睿教育

本职位是站点直招非中介不收取任何费用的！！！任职要求：
1. 具备电动车骑行技能，能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作，会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录，品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教，助力快速上手工作。
岗位职责：
1. 依据系统自动派单，负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航，确保高效完成配送任务。工作时间：工作时间可自主支配。薪资待遇：上班自由，订单丰富，配送轻松，高峰期有补助，恶劣天气也有补助，还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训，有人带领一同跑单，无需担忧不会操作。晋升渠道广阔，从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！

饿了么外卖（望江办事处）

要求：沟通表达顺畅，吃苦耐劳，有上进心，有无经验均可，有人带；薪资：底薪+高额提成+奖金，多劳多得

安徽卓越乡墅建筑有限公司

一：招聘条件1. 品行端正，富有强烈的责任心和团队协作精神；
2.有教师资格证，学历合格；
3.有丰富的教育教学经验，从教5~10年，任班主任3~5年，且教学成绩和班级管理成绩突出。有名校工作经历、有特级教师称号、有省、市、县区教学大赛和班级管理荣誉证书者优先（艺、体类教师有大型活动组织经验并组织学生参加区县级以上活动获奖者优先。
）二：聘用待遇：
1.提供住宿和伙食补贴2.带薪休假3.五险4.新入职本科大学生，第一年每月约4000元左右（视工作量、工作绩效和学历定，班主任可达约5200元）5.有经验的优秀教师或学科带头人待遇面议

安庆长江学校

抖音招主播，用中文点亮世界，无合约束缚，流量红利等你来抓！‌才华无国界，直播即自由！‌加入抖音，高提成、无内卷，在家就能开启职业新篇！‌你的声音，全球听见！‌招募娱乐主播，不签合同、不设时长，技术护航，让热爱变成收入！‌流量扶持，观众素质高、消费力强，主播随播随走，真诚是必杀技！‌技术赋能梦想，直播无界可能！‌加入抖音，高收益、零压力，下一个明星就是你抖音直播轻松上手，红利期，抓住机会就是现在！‌兴趣变现，全球共赢！‌官方活动+综艺联动，主播、平台、观众三方受益，你的舞台无限大！招募敢梦敢播的你，流量池深，观众消费力强，在家直播也能赚翻天！招全职主播待遇丰厚，面试通过优先录用。无才艺要求聊天互动即可，公司培训，可提供直播间，在家在公司工作都行可➕微沟通

安徽莱惟文化传媒有限公司

会开车，会电脑，吃苦耐劳、责任心强，能接受出差

望江县长申塑业有限公司

薪资福利：
1.上班自由，订单多，好配送，工作自由，高峰期补助。
2.满勤奖，车补，饭补，各种过节福利。
3.入职培训，开始有人带着一起跑，不用担心不会。
  
4.综合薪资：正常干：5000-6000元/月努力干：6000-7000元/月使劲干：7000-12000元/月 岗位要求：
1.有无经验都可。
2.会骑电动车，会操作使用智能手机。
3.系统自动派单，将物品及时，准备的送入客户手中。因时间自由，待遇好，外卖小哥是很多人的选择，欢迎您的加入，一起赚钱。 晋升渠道骑手-队长-调度-副站-站长-区域经理-城市经理

饿了么外卖（望江办事处）

1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理；

2. 按照操作规程和安全规范进行作业，确保设备正常运行；

3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养，及时发现并解决问题；

4. 配合其他部门完成相关技术工作，提供必要的技术支持；

5. 记录设备运行情况和维修记录，整理相关技术资料。


任职资格：

1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业；

2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书；

3. 有2年以上电仪相关工作经验，熟悉电气控制原理和仪表操作；

4. 具备良好的责任心和团队协作能力，能适应倒班及现场工作；

5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。

安徽冠侯新材料有限公司

一、招聘要求

1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。

2、有较强学习能力和基本专业素养。

3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。

4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。

二、薪资待遇

1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。

2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。

3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。

4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。

5、为教师提供职业发展机会和培训支持。

三、招聘流程

1、简历投递：有意向的教师请投递简历。

2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。

怀宁县中等专业学校

1、为整体员满结果负责，制定所辖战区员满提升计划及策略，按节奏开展员满提升活动，推动战区内荣誉体系工作落地，牵引战区员满提升；

2、统筹所辖战区一二线人员全流程管理，从招、培、管、评、留的维度端到端管理及工作落地，推动提升人员投入效益；

3、负责所辖战区交付团队管理，整合交付团队资源，营造良好组织气氛，提高员工质量和满意度；

4、负责所辖战区物资物料物业后勤保障工作；

5、负责所辖战区资金风险管控，统筹货款回收、逾期清理等应收管理工作；

6、负责所辖战区学堂建设，开展人才选拔及培养活动，推动战区内人才梯队搭建及技能提升；

7、监控所辖战区员工事务性工作合理合法合规落地（如入职审核、考勤管理、离职规范、奖惩落地等）；

8、处理其它日常事务及上级交办的其他事项。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、HR 战略落地与规划：承接母公司人力资源战略，制定子公司 HR 规划；分解年度 HR 目标，推动招聘、培训、绩效等模块落地，支撑子公司经营发展。​

2、人才全周期管理：统筹招聘配置，搭建人才培养体系；优化薪酬激励与绩效管理机制，提升人才留存与活力。​

3、组织效能与合规管理：诊断子公司组织架构与流程痛点，推动优化调整；搭建劳动用工合规体系，把控劳资风险，确保 HR 工作合法规范。​

4、团队管理与文化建设：落地母公司企业文化，开展员工关怀，增强组织凝聚力与员工认同感。​

5、协同对接与资源整合：对接母公司 HR 部门，落实管控要求；联动子公司业务部门，精准匹配人才需求，推动 HR 流程与业务发展适配。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业；具备化工 / 制造行业 HR 管理经验者优先。

2、8 年以上人力资源工作经验，5 年以上子公司或大型制造企业 HR 负责人经历；具备人才体系搭建、绩效薪酬优化、合规风控实战案例；熟悉劳动法律法规及企业 HR 内控流程。

3、具备较强的沟通协调能力，坚守合规底线，认同新安企业文化，助力子公司组织与人才协同发展。

岗位职责：

1、HR 战略落地与规划：承接母公司人力资源战略，制定子公司 HR 规划；分解年度 HR 目标，推动招聘、培训、绩效等模块落地，支撑子公司经营发展。​

2、人才全周期管理：统筹招聘配置，搭建人才培养体系；优化薪酬激励与绩效管理机制，提升人才留存与活力。​

3、组织效能与合规管理：诊断子公司组织架构与流程痛点，推动优化调整；搭建劳动用工合规体系，把控劳资风险，确保 HR 工作合法规范。​

4、团队管理与文化建设：落地母公司企业文化，开展员工关怀，增强组织凝聚力与员工认同感。​

5、协同对接与资源整合：对接母公司 HR 部门，落实管控要求；联动子公司业务部门，精准匹配人才需求，推动 HR 流程与业务发展适配。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业；具备化工 / 制造行业 HR 管理经验者优先。

2、8 年以上人力资源工作经验，5 年以上子公司或大型制造企业 HR 负责人经历；具备人才体系搭建、绩效薪酬优化、合规风控实战案例；熟悉劳动法律法规及企业 HR 内控流程。

3、具备较强的沟通协调能力，坚守合规底线，认同新安企业文化，助力子公司组织与人才协同发展。

传化集团有限公司

石油/化工