薪酬数据服务业安康门店店员
零售需求量小

安康门店店员

门店店员是指在零售店、超市、餐馆等门店中从事销售、服务和管理工作的员工。门店店员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和销售能力,能够耐心地为顾客解答问题、提供帮助,并完成销售任务,使顾客满意。他们负责与顾客沟通、促销产品、维护店内秩序、处理商品陈列、管理库存等工作。门店店员需要具备团队合作精神,配合其他同事共同完成店铺的日常运营工作。另外,他们还需要遵守公司的工作规范和制度,保持良好的职业操守和形象。总之,门店店员的工作既需要具备良好的服务态度,也需要具备一定的销售技能和管理能力。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥4200

    中位数 ¥4500 | 区间 ¥3000 - ¥5300

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    1-3年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    541¥8300¥6600
    90
    320¥8100¥7000
    88
    314¥7200¥5700
    87
    352¥6600¥3900
    86
    126¥6000¥1900
    86
    157¥5800¥1700
    84
    360¥6100¥2700
    84
    167¥6700¥2200
    84
    286¥5900¥3200
    84
    181¥6500¥3200
    84

    市场需求

    ​

      5月新增岗位

      15

      对比上月:岗位新增3

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年10
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      门店店员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店店员的招聘、薪资和就业数据。

      #253 攀枝花
      0.1%6 个岗位
      #254 牡丹江
      0.1%6 个岗位
      #255 阳泉
      0.1%6 个岗位
      #256 六安
      0.1%6 个岗位
      #257 安康
      0.1%6 个岗位
      #258 北海
      0.1%6 个岗位
      #259 昌江黎族自治县
      0.1%6 个岗位
      #260 三明
      0.1%6 个岗位
      #261 万宁
      0.1%6 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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