阿拉善盟销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色，负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队，制定销售计划并监督执行，以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作，例如市场营销、客户服务和产品开发部门，以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手，提供客户反馈以改进产品和服务，并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告，向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责：
1.负责店铺商品线管理，日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划；
2.制定年底&月度生意计划，达成店铺业绩目标；
3.供应链协同、客服协调、财务协调，确保货源、资源、人员不出问题，店铺规范操作不出问题；
4.店铺活动统筹，节奏规划，与平台及事业部保持紧密沟通；
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求：
1.1年以上//平台店铺基础电商运营；
2.本科及以上学历，积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋；
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理，熟悉平台流量入口分布；
4.熟悉常用办公软件，有良好的团队协作能力,学习意愿强，责任心强；
5.具备较强的数据敏感度和分析能力，以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力，理工科优先。
销售经理4000-7000元/月
一、岗位名称销售经理二、岗位职责客户开发与维护：负责新客户挖掘、老客户长期维系，建立稳定客情关系，定期客户回访，挖掘客户持续合作需求，提升客户复购与满意度。标书全流程制作：独立完成投标资料收集、标书排版、编制、校对、封装，把控标书合规性，规避废标风险，跟进开标相关事宜。项目报价管理：对接技术、财务部门核算成本，精准出具项目报价单，根据客户需求调整报价方案，做好报价资料归档留存。项目全周期跟踪：从意向对接、报价、投标、合同签订到供货、回款全流程跟进，实时同步项目进度，及时协调解决项目推进中的各类问题，保障项目顺利落地。销售数据统筹：整理客户、报价、投标、项目台账，定期提交销售报表，完成部门下达的销售业绩目标。三、任职要求1年及以上ToB销售、招投标相关工作经验，有标书制作实操经验优先；专业能力：熟练独立编制商务、技术标书，精通项目报价流程，具备较强成本核算、方案梳理能力；业务素养：擅长客户沟通、客情维护，逻辑清晰，抗压能力强，能独立跟进完整项目；基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，细心严谨，无标书失误、废标相关工作不良记录；其他：目标感强，具备良好的商务谈判、问题协调能力，能主动推进项目回款。四、薪资福利薪酬结构：底薪+高额销售提成+投标绩效奖基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；发展空间：完善销售晋升通道，公司提供客户资源支持、专业招投标技能培训。
多维添加剂销售经理5000-7000
1、 代理商开发和维护2、 规模农场或大型饲料企业开发;
3、召开技术交流会议，与客户建立长期合作;
4、完成公司交予的销售目标。
【岗位要求】1、畜牧相关专业，专科及以上学历，3年以上多维、添加剂、动保疫苗等企业销售经验;
2、良好的抗压能力，能独立开展工作;
3、良好的协调与沟通能力;
4、能够适应长期出差;
1、负责区域内楼园市场、细分市场的客户拜访、商机收集、存量维系、业务受理、客户拓展等工作。
2、协助楼园长完成渠道建设、触点建设等工作。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
销售经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1. 业绩达成：主导公司AI产品的全链路销售，多模式积极开拓客户，确保业绩指标达成；
2. 客户经营：精准识别并锁定潜在目标客户，深度挖掘客户在数字化转型、业务智能化升级中的核心需求，匹配产品能力推进项目落地，维护长期合作关系；
3. 市场反馈：实时跟踪AI及相关行业动态，收集竞品策略、客户需求与使用反馈，输出市场分析报告，协助团队优化销售策略与产品定位。