阿拉善盟销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责:
1.负责店铺商品线管理,日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划;
2.制定年底&月度生意计划,达成店铺业绩目标;
3.供应链协同、客服协调、财务协调,确保货源、资源、人员不出问题,店铺规范操作不出问题;
4.店铺活动统筹,节奏规划,与平台及事业部保持紧密沟通;
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求:
1.1年以上//平台店铺基础电商运营;
2.本科及以上学历,积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋;
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台流量入口分布;
4.熟悉常用办公软件,有良好的团队协作能力,学习意愿强,责任心强;
5.具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力,理工科优先。
销售经理(五险)5000~20000元/月
1.负责上下游客户开发、商务谈判、订单跟进及客户维护;
2.调研市场行情,优化销售策略;
3.熟练使用基础AI工具,具备互联网营销思维,线上线下结合拓客,完成销售指标。
【任职要求】
1.本科及以上学历,具备 5-8 年相关行业从业经验,拥有硅材料、碳材料、石墨、有色金属相关领域 B 端大客户销售经验;
2.商务谈判及合同风控能力强,学习能力出众,市场敏感度高;
3.会基础AI工具操作,懂互联网营销者优先;
4.能接受出差;
条件优越者,学历及年龄可适当放宽。
销售经理3K-15K
1、通过与客户沟通了解客户需求和问题并给到具体满足和解决方案。
2、公司提供精准客户资源(无需自己找资源),维护和客户的粘性,根据客户搭配成交,有责任心,后续有售后专员负责对接。
3、定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系。
4、年龄20-35,熟悉电脑基本操作,抗压能力稳定性强。
5、性格外向健谈,表达能力强,亲和力足,工作态度端正。
任职要求:
1、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识2、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情抗压能力强:
3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神:
4、若无销售经验是会计相关专业,学习能力要强掌握办公软件offce的操作,能够迅速掌握新知识
销售经理【薪资:3000-8000】3000-8000元/月
诚 聘A:销售经理: 3名 要求:诚聘中国电信业务销售经理,要求:本人具备对岗位有责任心,主动性强,热情大方,有良好的职业习惯,自律性(有销售经验及电话销售者优先)!具有强烈团队精神和优异的服务和沟通意识。主要职责:宣传/办理中国电信5G业务(宽带/手机卡/5G智能产品)等薪酬:3000元+提成十激效奖+员工福利+保险 (2026欢迎你的加入:月薪5000+↑等你拿,熟悉业务后可根据情况调整休息时间) 付出多少! 薪酬就是多少! 更多福利,期待您的面试!工作地点:红塔区万和家园、郑井区域区域备注:面试精英请携带本人身份证及复印件一份。面试地址:中国电信营业厅(具体位置现定)
精酿啤酒业务经理(五险+氛围轻松)3500-8000元/月
1、负责精酿打酒站外部市场拓展,开发周边餐饮、烧烤、大排档、KTV、民宿、夜宵店异业合作与酒水供货渠道。
2、开发企业单位、社团、社群、团建、露营、宴席、生日聚会等批量酒水大单。
3、负责新客户开发、老客户维护、客情维护,跟进订单、报价、对接、回款,保障渠道稳定复购。
4、推广门店桶装精酿配送、批量外带、企业定制、团体预定业务,提升门店外部营收。
5、主动挖掘本地资源,拓展私域大客户、长期储值客户,完成月度业务目标。
6、配合门店活动推广,跟进售前售后,做好客户登记、业务台账、数据跟进。
任职要求1、沟通能力强,敢开口、能吃苦、有地推、销售、渠道业务经验优先。
2、执行力强,主动拓客,不躺平,有资源、有本地人脉优先。
3、品行端正、诚信稳重,无不良嗜好,能长期稳定发展。薪资待遇• 底薪3500 + 阶梯高提成 + 渠道签约奖励 + 大单奖励• 高毛利产品、好出单、复购稳定• 年轻团队、氛围轻松、多劳多得、透明公正
销售经理面议
1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责,具有敏锐的市场洞察力,沟通协调能力强;
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、有电梯销售经验者优先,能力优秀者可适当放宽要求。
需要出差 异地派遣工作,江西赣州、吉安、九江; 湖南、湖北、安徽、河南、山西、陕西、甘肃、福建、广东等区域销售总监及销售区域经理。
销售经理(广佛)(J14749)7K-15K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。
1、学历:本科及以上学历;
2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言,能接受海外差旅。
- Philippine citizen with strong understanding of the Philippine automotive market and business environment.
- Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Automotive Management, or related disciplines.
- Minimum 5 years of sales or dealer network management experience in the automotive industry.
- Strong knowledge of dealer operations, automotive retail business, and market analysis.
- Proven experience in sales planning, target management, and dealer performance improvement.
- Excellent analytical, negotiation, and communication skills.
- Fluent in English; proficiency in Filipino is required. Mandarin is an advantage.
- Willing to travel frequently within the Philippines.
1.负责制定并执行地面客户推广策略,达成业务目标;
2.负责招募、培训和管理地推团队,提升团队绩效;
3.负责监控和分析市场动态,及时调整策略,提升业务效果。
1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。
茶叶店销售(社保,8小时班,可培训)4000-9000元/月
八马茶业专卖店岗位要求:乐观开朗,相貌清秀,热爱中国茶文化,会使用简单的办公软件薪资:4000-9000岗位职责:负责八马茶业专卖店茶叶销售工作上班时间:早班9点到下午5点。下午班12点半到8点半 两班倒福利:社保,节假日双倍工资
