阿拉善盟销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责:
1.负责店铺商品线管理,日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划;
2.制定年底&月度生意计划,达成店铺业绩目标;
3.供应链协同、客服协调、财务协调,确保货源、资源、人员不出问题,店铺规范操作不出问题;
4.店铺活动统筹,节奏规划,与平台及事业部保持紧密沟通;
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求:
1.1年以上//平台店铺基础电商运营;
2.本科及以上学历,积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋;
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台流量入口分布;
4.熟悉常用办公软件,有良好的团队协作能力,学习意愿强,责任心强;
5.具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力,理工科优先。
1、开发、维护与管理公司的国内国际客户,完成OI和销售指标;
2、根据市场情况及应用定义新产品销售价格及产品成本,及时将市场新信息和客户需求反馈并传达给直接领导和相关部门;
3、领导、组织、协调和回复售前的RFl、RFQ等完成公司动力总成项目的获取目标,必要时参与协调客户端的质量、服务、交付等协调工作;
4、收集竞争对手信息,建立并维护市场信息档案及客户档案,定期进行客户拜访;
5、完成部门领导安排的其他工作。
"1、负责仓储物流自动化产品的海外市场开拓与销售,完成销售目标。
2、维护和发展海外客户关系,定期进行客户回访,了解客户需求,提供专业解决方案。
3、跟进销售项目的全过程,包括方案制定、报价、合同谈判及签订。
4、协调内部资源,确保项目按时交付和实施,解决客户在使用过程中遇到的问题。
5、参与国际展会、行业会议,收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略。
6、负责销售合同、订单及相关文件的管理与归档。
7、及时反馈市场动态及客户需求,为公司产品改进和市场拓展提供建议。"
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
1. 销售执行:负责指定省份的医疗影像AI产品销售,完成月度/季度业绩指标(重点客户:三甲医院、民营影像中心)。
2. 客户管理:开发新客户,维护老客户关系,组织产品演示及临床培训。
3. 市场反馈:收集医院使用反馈(如AI算法准确性、系统兼容性),推动产品优化。
4. 竞品分析:监测区域内竞品动态,制定差异化销售策略。
5. 协作支持:配合大区经理参与招投标,提交销售预测及客户档案。
6. 合规执行:严格遵守医疗行业反商业贿赂法规,确保销售行为合规。
1、增员规划:分人群增员方案制定;推动增员;网点合作管理及维护;
2、队伍管理:每日业绩追踪;绩优人员培养;非车专团组建及培养等;
3、营销推动:业务陪展、出单及理赔咨询;节点活动宣导及落地执行;
4、线上运营:处理线客协同、好车主优惠券注入;
5、队伍培训:综金线上线下培训,包括新人培训、产品培训等;
6、领导交办的其他工作。
1.了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量;
2.完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案;
3.关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应;
4.通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度;
5.通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案;
6.制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力;
7.配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求:
1.教育水平:本科及以上学历;
2.工作经验:两年以上OTA或酒店相关工作经验,熟悉OTA运营工作;
3.技能要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
4.能力要求:a)严于律己,有较强的自我学习能力,对新鲜事务保持好奇心;b)以用户为中心,熟悉酒店行业相关市场,掌握市场分析的各类方法、产品营销策略;c)优秀的沟通及谈判能力;d)拥有团队协作精神,能与不同团队协作共赢;e)良好的心理承受能力,高执行力,能在压力下完成业绩;
具备以下条件优先:
1.熟练的英语听说读写能力。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理:根据商场整体战略规划,制定并分解销售目标,监督目标执行情况,定期进行销售数据分析,及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,定期回访重点客户,了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析:关注市场动态和竞争对手信息,定期进行市场调研和分析,为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行:根据市场情况和销售目标,策划并组织实施各类促销活动,提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理:协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理,确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作:与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作,确保商场整体运营的顺畅和协调。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1. 负责储能电池国内区域销售业务,区域销售计划制定、销售目标管理,带领团队完成销售指标;
2. 负责区域市场客户开发;
3. 负责协调技术、项目、供应链等资源为客户服务,满足客户需求,提升客户满意度;
4. 负责区域市场研究,制定市场销售策略并组织实施;
5. 负责团队建设、管理及赋能,提升团队专业能力、执行力。
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