阿拉善盟销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责:
1.负责店铺商品线管理,日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划;
2.制定年底&月度生意计划,达成店铺业绩目标;
3.供应链协同、客服协调、财务协调,确保货源、资源、人员不出问题,店铺规范操作不出问题;
4.店铺活动统筹,节奏规划,与平台及事业部保持紧密沟通;
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求:
1.1年以上//平台店铺基础电商运营;
2.本科及以上学历,积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋;
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台流量入口分布;
4.熟悉常用办公软件,有良好的团队协作能力,学习意愿强,责任心强;
5.具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力,理工科优先。
1、负责国内酒店集团的商旅业务维护,包括但不限于酒店集团商旅产品的合作评估及新签、价格谈判、关系维护、产品力优化,针对客户提供有效产品方案;
2、结合业务现状、自身经验和市场信息,熟悉国内五大集团的业务模式和合作流程,找出合作共识并推动合作落地,提升与酒店集团的合作深度;
3、整合公司的营销资源,包括并不限于广告资源、流量排位资源、新媒体资源等,整合成为营销方案,推动内资酒店集团的资源推广、营销招商、合作方案的落地执行,通过营销合作方案获得酒店集团的资源支持、价格促销方案及权益方案等。
4、根据客户需求完成酒店集团的政策配置、上线、校验等,定期对合作酒店集团的业务数据进行深入分析,为公司及酒店集团提供精准的数据支持,帮助制定和调整业务策略。定期给酒店集团输出营销活动复盘等分析资料,并优化活动,获取更好的活动产出和效果;
5、负责协助公司财务、产品、技术、服务等团队,与酒店集团梳理流程及协助沟通,确保集团在产品前端展示、业务服务体系搭建及财务流程全闭环。
任职资格:
1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验,对OTA或TMC业务模式有清晰的理解;
2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工,熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程,了解不同合作业务形态的特点和需求。
3、具备出色的沟通能力和拓展能力,能够快速建联,找到双方合作的契机点,建立稳固的合作关系。
4、具备出色的协调能力和合作精神,能够在多部门间有效沟通,整合资源,推动项目进展。
5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力,方案输出和复盘能力,能够独立分析问题并提出解决方案,不断寻求业务合作的新模式和方法。
1.负责区域内市场信息的全维度收集,覆盖酒店资源分布、竞品动态、客户需求变化、政策调整等核心内容;
2.承接区域业务战略,制定个人层面的客户覆盖、新签拓展、存量优化等落地执行策略;
负责区域内酒店的商旅业务维护,包括但不限于酒店商旅产品的签约覆盖、考察评估、关系维护、产品力优化及日常运作问题沟通等;
3.对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
完成标杆合作酒店的打造与深度维护,为客户提供个性化服务,通过专业商务谈判获取优势合作资源,提升客户合作价值;
4.负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;关注酒店的房态房价情况,给予合作酒店指导意见,制定不同的定价策略,保证公司预订业务。
任职资格
1、本科及以上学历,旅游/酒店管理或市场营销专业优先;
2、2年以上工作经验,酒店和OTA行业工作经验优先;
3、工作主动性强,具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力;
4、熟练使用office等办公软件,有较强数据分析能力和文字表达能力。
1.了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量;
2.完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案;
3.关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应;
4.通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度;
5.通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案;
6.制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力;
7.配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求:
1.教育水平:本科及以上学历;
2.工作经验:两年以上OTA或酒店相关工作经验,熟悉OTA运营工作;
3.技能要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
4.能力要求:a)严于律己,有较强的自我学习能力,对新鲜事务保持好奇心;b)以用户为中心,熟悉酒店行业相关市场,掌握市场分析的各类方法、产品营销策略;c)优秀的沟通及谈判能力;d)拥有团队协作精神,能与不同团队协作共赢;e)良好的心理承受能力,高执行力,能在压力下完成业绩;
具备以下条件优先:
1.熟练的英语听说读写能力。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理:根据商场整体战略规划,制定并分解销售目标,监督目标执行情况,定期进行销售数据分析,及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,定期回访重点客户,了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析:关注市场动态和竞争对手信息,定期进行市场调研和分析,为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行:根据市场情况和销售目标,策划并组织实施各类促销活动,提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理:协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理,确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作:与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作,确保商场整体运营的顺畅和协调。
业务经理面议
职责:
1、指定工作计划并落实执行:根据公司经营计划,指定本部门的周/月/季/年销售工作计划及目标。严格执行既定的销售计划及目标。严格执行既定的销售计划和目标,每周/月/季/年对计划的落实情况进行有效的总结、分析,提交总结报告,对下个周期的工作提出调整思路。
2、制定销售策略:深入研究市场,分析主要竞争项目的动态,制定和调整项目的销控策略、价格策略。
3、组建销售团队:组建配置合理的销售团队,制定有效的培训方案,提升项目整体销售力。
4、活动策划执行:组织项目各项重大活动。
5、日工作流程:组织召开晨会及周例会、检查监督下属工作内容、专题培新、加强沟通,了解下属思想动态、及时反映工作情况
销售经理面议
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售经理/副总(五险,10万+)10000-15000元/月
副总 1名,nv,45内,形象好气质佳,有销售经验、管理能力、人脉资源丰富,待遇10万+,具体面议
销售经理8000-20000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史,是目前仙居规模较大的地板展馆,旗下品牌众多,都是国内外一流品牌;产品矩阵齐全,售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书,并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先;
2、爱销售,勇于挑战,开朗热情,积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识,有较强的目标感及抗压能力。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

