薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 100% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
1. 体系与标准落地协助
1.1协助实验室经理实验室体系搭建、ISO17025资质维护
1.2可靠性测试标准、测试方案、测试方法迭代等工作，保障测试结果符合行业标准与公司质量要求，避免问题漏发现
2. 测试业务分管与管控
2.1分管整机可靠性测试小组，负责项目的排期、执行、进度跟进，保障测试项目按时交付，测试数据准确可靠；统筹处理测试过程中的异常问题，针对失效问题协助牵头根因分析，跟进整改方案落地
2.2负责测试报告的初审、质量把控，定期汇总分管模块的测试数据、问题台账，向实验室负责人汇报业务进展与风险点
3. 团队与资源管理执行
3.1协助实验室经理完成实验室团队日常管理，负责基层测试人员的技能培训、任务分配、绩效初评，跟进团队人员能力提升，支撑团队人员梯队建设
3.2统筹实验室测试设备的日常运维、定期校准、台账管理，保障设备可用率，牵头新设备的调试、操作规范制定与人员培训
4. 跨部门协同落地
对接研发、采购等部门的日常测试需求，同步测试进度、结果，跟进问题闭环，漏测问题复盘等专项工作
5. 安全与成本管控执行
5.1负责实验室日常安全管理落地，定期开展安全巡检、操作规范培训，排查安全隐患，保障零安全事故
5.2协助实验室经理优化测试流程、提升测试效率，管控分管模块的耗材、人力成本，完成成本管控目标
6. 实验室经理交办的其他专项工作，负责人不在岗时可代行其部分管理职责
a) 贯彻执行公司的质量方针，策划、建立并提升传动研究院质量管理体系；
b) 依据公司产品开发规划，进行试验能力策划及建设；
c) 依据公司战略，开发测试设备，下线检测设备；
d) 统筹安排试验资源，提升设备可动率，确保各研发项目试验有序开展；
e) 建立系统完善的试验体系，保证试验有效性；
f) 依据试验要求，进行工装、电气、软件的前期策划，并顺利开展试验；
g) 保障验证准确性、一致性，充分暴露产品研发阶段各类问题，促进可靠性增长；
h) 开展试验部内部安全筑基，提升安全防护能力，消除安全隐患；
1.负责原材料进场临检验收及原材料抽检取样，并做好记录
2.熟练掌握试验操作方法，按照标准要求完成日常试验及原材料其他送检样品工作
3.负责试验完成后认真填写原始记录，出具试验报告
4.负责实验室仪器的维护、保养并做好记录
5.负责对原材料样品按照要求的留样封存，并做好记录
6.试验结果出现异常时及时向实验室主任反馈
7.负责对各试验台账、记录及报告归档封存
8.负责实验室日常卫生打扫及维护，并按时完成领导安排的其他任务
1.开展产品环境筛选试验设计，策划试验方案及方案优化；
2.项目环境筛选试验计划制定，并跟踪试验执行；
3.对试验数据进行记录和整理，保证结果准确性和完整性，撰写试验报告。
1、本科及以上相关学历，沟通表达，逻辑思维清晰，积极主动；
2、熟悉机器人关节（旋转/推杆）产品或电驱总成，拥有8年以上机器人/汽车电驱总成产品相关工作经验;
3、主导并完成2款以上完整的关节/电驱产品测试验证工作；
4、熟悉GB-T39633-2020 、GB-T 43200-2023、GB-T18488等电机/机器关节等相关试验标准，具备行业标准参与制定经验优先；
5、对于机械件、电子器件的失效原理，可靠性加速机理有一定的理解和研究。
1、本科及以上学历 ，1年道路耐久试验工作经验左右；
2、掌握道路耐久试验原理和问题分析方法；
3、掌握整车试验场道路耐久试验流程；
4、熟悉新能车的结构和原理，掌握常用整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法；
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，1年以上实际驾龄。
1）2年以上整车动态开发/试验验证工作经验，具有整车动态（Handling、Steering、Ride、Braking）试验经验；
2）掌握汽车运动学、多体动力学等理论基础；
3）熟练使用VBOX、DEWESOFT、IMC、AB机器人等测试设备和仪器，具备常见故障的应对和排除能力；及时发现试验中的数据异常并能有效应对和处理，最大化保障试验进度及测试有效性；
4）具备较扎实的数据处理及分析能力，能依据测试数据编写专业、客观的试验报告，并能给出整改意见或建议；
5）善于思考，具备试验规范的探究及开发能力，能根据项目试验工作中发现的不足，开展Vehicle Dynamic试验规范的探究，制修订相关试验规范和评价标准；能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范；
6）具备较强的动手能力，能独立完成必要的试验前零部件拆装及传感器布置；
7）具备团队协作及组织能力，组织协调团队成员顺利完成试验；
8）较强的安全意识，具有道路/试验场试验经验优先考虑；
9）具有一定的英语读写水平，能准确翻译英语文献。
我们致力于用科技创新为用户和生态伙伴创造超预期的交互体验和效率提升，依托生活服务领域多样化且复杂的业务场景，聚焦基座技术与公司战略级应用方向的深度融合，持续推动前沿技术的落地，同时积极探索和挑战技术的无人区，不断定义并刷新行业的最先进技术标准。
1、DataAgent核心基建：攻坚复杂长周期任务调度架构，解决上下文治理、长期记忆与状态流控难题2、BA场景工具链：构建高扩展性数据处理Skill体系与安全高效的代码执行沙盒3、精准营销Agent：基于海量用户行为数据探索精细化需求理解与大小模型协同4、Skill体系与模型优化：探索Skill的表示、调度与自进化机制，推进Agentic RL5、智能服务新范式：建立C端个人Agent与B端服务Agent的连接，研究智能体架构优化
化验员（五险一金）4000-6000元/月
1.自觉遵守公司的规章制度，坚守岗位，按时准确检查好日常工作，保证检验工作的公正与严肃。对工作必须高度负责，对技术精益求精，严格遵守检验操作规程，做到快速、准确、真实，不得弄虚作假；
2.严格依照现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，注意观察实验中出现的各种现象，及时做好原始记录，严格把好质量关：
3.按时完成检验工作，做到“三及时”（取样及时，检验及时，报告及时)，“五标准”（取样准确，仪器准确，分析准确，记录计算准确，报告准确)；
4.检验原始记录要坚持实事求是的原则，记录原始真实完整，并对各项检验结果及结论负责；
5.要熟悉掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂，应在指定区域内进行，并注意操作安全，严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备，爱护仪器设备，并做好仪器的清洁维护和保养工作；
6.保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净；
7.完成领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1.生物、化学、医药等相关专业大专及以上学历，有相关化验工作经验者优先；
2.熟悉实验室操作规范，能熟练操作各类常规检测仪器，掌握基本的数据分析方法；
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手操作能力和严谨的工作态度；
4.有较强的安全意识，能遵守实验室各项管理规定。
化验员面议
招聘化验员一名，要求有经验，能够独力化验五大元素（碳、硫、硅、锰、磷）。懂办公软件运用。新丰县同福铸造有限公司联系人：曾小姐电话：0751-2266992 2266991地址：广东省韶关市新丰县丰城镇练溪路42号
1、试验方案设计：制定台架测试方案，包括选取温度压力测点、设计试验流程等，确保试验能准确模拟整车使用工况（如电池冷却等）
2、试验验证与评价：熟练应用台架设备，使用CAN工具、数据采集仪等专业工具，开展热管理性能、功能及耐久试验；运用数据分析工具处理结数据，输出结论并支持设计改进
3、试验质量管控：试验问题识别（如传感器标定异常），推动问题闭环，确保数据准确可追溯；依据8D报告要求，开展市场质量问题复验
4、外部实验室认可：遵循CNAS/ISO17025标准，开展外部实验室的能力评估，完成技术认证
1）负责改良型制剂的产品规划和立项评估。
2）关注国内外上市和研究阶段的改良型制剂相关的创新制剂技术、研究思路和相关文献资料，并深入思考、转化和运用。
3）负责改良型制剂的处方工艺设计、优化、放大及转移。
4）负责改良型制剂项目注册申报资料的撰写、审核，并对项目原始记录的完整性、科学性、准确性负责。