薪酬数据财务遵义会计主管
会计岗需求量小

遵义会计主管

会计主管是负责监督和管理公司财务部门的高级职位。他们负责制定和执行财务策略,监督财务记录和报表的准确性,管理财务团队的日常工作,并与外部审计师和税务部门合作。会计主管需要确保财务操作符合法律法规和公司政策,并在财务决策上提供专业建议。此外,他们还需要与其他部门合作,确保财务信息的准确性和及时性。会计主管需要具备扎实的财务知识和技能,熟悉财务报告标准,有领导团队的经验,以及良好的沟通和解决问题的能力。整体而言,会计主管在确保公司财务运作的合规性和高效性方面扮演着重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥4900

中位数 ¥5700 | 区间 ¥3800 - ¥6100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
654¥10400¥6800
89
415¥9600¥7100
88
502¥8300¥2200
87
296¥9600¥5700
86
558¥8000¥3900
84
477¥7700¥1800
84
331¥7700¥3200
83
786¥6900¥2600
83
207¥8100¥1700
82
526¥7000¥2000
82

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

会计主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地会计主管的招聘、薪资和就业数据。

#270 黑河
0%6 个岗位
#271 塔城地区
0%6 个岗位
#272 怒江傈僳族自治州
0%6 个岗位
#273 铜仁
0%6 个岗位
#274 遵义
0%6 个岗位
#275 攀枝花
0%6 个岗位
#276 潜江
0%6 个岗位
#277 牡丹江
0%6 个岗位
#278 乐东黎族自治县
0%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

会计/财务负责人面议

遵义本科及以上5-10年

(一)负责公司全盘账务处理,完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算,保障账务合规精准。(二)负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核,严控财务支出风险。(三)按时完成月度、季度、年度财务报表编制,为经营决策提供核心数据支撑。(四)协助开展全面预算管理、经营分析工作,完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。(五)负责对接税务、银行、审计等外部机构,完成相关业务的沟通协调与事项办理。(六)负责财务档案规范归档,完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求(一)大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有中级及以上会计职称。(二)具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验,2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验,熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。(三)精通企业会计准则及财税法规,熟悉财务全板块核算,具备预算管理、财务分析等基础能力。(四)熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数,具备高效的财务数据处理能力。(五)2年以上白酒生产行业财务工作经验。(六)具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力,责任心强,具备较强的抗压能力。(七)有长期在仁怀市稳定发展的规划。

高级法务经理面议

遵义本科及以上5-10年

(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。

店端销售顾问

遵义学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端市场专员

遵义学历不限1年以下

1、协助市场经理进行4s店市场分析及市场营销工作,制定4s店市场营销规划,有丰富的网络推广工作经验;

财险贵州-湄潭支公司-查勘定损岗面议

遵义学历不限1年以下

(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。

人力资源总监(005424)

遵义本科及以上1年以下

(1)参与公司整体战略规划,负责所属系统战略规划;体系建设,系统规划人力资源体系建设目标,推动阶段性体系建设目标达成。(2)组织制定人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;建立有效的人才选拔、培养和考核体系,搭建并推动国际化人才培养战略和体系;建立人才盘点等专业工具,组织及推动人才梯队计划;依据公司战略协助总经理优化管理结构。(3)宣导、推动企业文化并建立正确的组织文化,搭建和推行诚信系统,创建和谐的企业文化;建立健全劳资关系,对公司内部可能出现劳资纠纷的隐患进行排查并对策,及时有效地解决内部的劳动纠纷(重点:处理员工关系)。(4)负责公司的全面人力资源管理(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系、日常管理及组织发展等体系的全面建设)以及子公司各项人力资源管理的审核与指导。(5)预算管理及审核:根据财务相关管理程序,负责部门年度预算审核等;其他:年会策划、组织;年度的表彰评选;员工健康管理;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;承担项目性、阶段性工作,协助总经理办公室组织大型会议;(6)知人善任,合理配置人才,从专业角度对人员招聘提出建设性意见;发展人才,鼓励、支持员工发展,组织对系统各部门内各类员工业务和岗位定期培训,提高业务水平;定期开展人才盘点,发现高潜质人才并重点培养,建立后备人才梯队。

初中历史教师(青年教师)5-8K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

工作地点:遵义市绥阳县诗乡中学

1、本科以上学历,持有初中以上学段教师资格证书;

2、师范类院校、历史学相关专业毕业,3年以上学校课堂授课经验;

3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告,无犯罪记录证明;

4、年龄25-40岁,班主任工作经验、中共党员优先。

小学语文教师(青年教师)3-6K/月

遵义本科及以上1-3年

语、数、英老师

小学英语教师(青年教师)3-6K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

小学英语老师

高中英语教师(学科带头人)25-35W/年

遵义本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

薪酬待遇:

1.年薪:25万–35万元;

2.工作一年后经团队综合评定,优秀者可享有分红权益;

3.免费提供食宿,营造安心从教、专注育人的工作与生活环境。

应聘条件:

1.年龄40周岁以下,具备5年以上教学经验及3年以上班主任工作经历;

2.教学实绩突出,拥有自己独到的教学方法与育人理念;

3.品行端正、为人真诚、吃苦耐劳,具备持续钻研、踏实精进的专业精神;

4.能胜任学科带头人工作,对学科思想与知识体系有系统性把握;

5.性格沉稳、思想深刻、格局开阔者,我们将提供更优厚的待遇与更广阔的发展平台。

教育是一场以生命影响生命的同行。若您心怀热忱、专注教学、热爱挑战,并愿与一群真诚、踏实、追求卓越的教育者共同成长,摩尔高中诚邀您的加入。

初中化学教师(青年教师)6-10K/月

遵义本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

工作地点:遵义市绥阳县诗乡中学

1、本科以上学历,持有初中以上学段教师资格证书;

2、师范类院校、化学专业毕业,3年以上学校课堂授课经验;

3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告,无犯罪记录证明;

4、年龄25-40岁,班主任工作经验、中共党员优先。

会计4000-5000元/月

大专及以上1-3年

1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称,具备中级会计师优先;
2. 3年以上一般纳税人全盘账务处理经验,能独立完成月度、年度全套账务;
3. 熟练使用金蝶/用友财务软件,精通Excel函数、数据透视表,熟悉电子税务局全税种申报;
4. 熟悉财税政策,可独立完成汇算清缴、发票管理、税负管控,配合税务与审计工作;
5. 工作细致负责,数据敏感度强,具备良好保密意识与沟通能力,能承受结账期工作压力;
6. 有制造业行业实操经验者优先。
7.及时汇报公司账户现金流结余情况,当月产值状况8.每日更新公司管理系统产品加工情况

财险重庆-财务会计部-报销票据整理岗6K-8K元/月

重庆学历不限1年以下

一、党工团会计岗
负责党工团的会计核算、凭证录入、审核、月结、年终决算、上报会计报表等相关工作。
负责党工团预算的编制、调整及执行进度的跟踪工作。
负责会计凭证及原始附件的整理及装订工作。
负责党工团账套报表的编制工作。
每年度依据要求对外部监管、稽核中心、总公司莅临检查认真配合,提供各项所需资料。
领导交办的其他工作。
二、费用初审岗

1、单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件;

2、负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人;

3、发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理;

4、负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件;

5、单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档;

6、收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决;

7、领导交办的其他工作。