薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
会计/财务负责人面议
（一）负责公司全盘账务处理，完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算，保障账务合规精准。（二）负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核，严控财务支出风险。（三）按时完成月度、季度、年度财务报表编制，为经营决策提供核心数据支撑。（四）协助开展全面预算管理、经营分析工作，完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。（五）负责对接税务、银行、审计等外部机构，完成相关业务的沟通协调与事项办理。（六）负责财务档案规范归档，完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求（一）大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，持有中级及以上会计职称。（二）具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验，2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验，熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。（三）精通企业会计准则及财税法规，熟悉财务全板块核算，具备预算管理、财务分析等基础能力。（四）熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数，具备高效的财务数据处理能力。（五）2年以上白酒生产行业财务工作经验。（六）具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力，责任心强，具备较强的抗压能力。（七）有长期在仁怀市稳定发展的规划。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
（1）参与公司整体战略规划，负责所属系统战略规划；体系建设，系统规划人力资源体系建设目标，推动阶段性体系建设目标达成。（2）组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；建立有效的人才选拔、培养和考核体系，搭建并推动国际化人才培养战略和体系；建立人才盘点等专业工具，组织及推动人才梯队计划；依据公司战略协助总经理优化管理结构。（3）宣导、推动企业文化并建立正确的组织文化，搭建和推行诚信系统，创建和谐的企业文化；建立健全劳资关系，对公司内部可能出现劳资纠纷的隐患进行排查并对策，及时有效地解决内部的劳动纠纷（重点：处理员工关系）。（4）负责公司的全面人力资源管理（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系、日常管理及组织发展等体系的全面建设）以及子公司各项人力资源管理的审核与指导。（5）预算管理及审核：根据财务相关管理程序，负责部门年度预算审核等；其他：年会策划、组织；年度的表彰评选；员工健康管理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；承担项目性、阶段性工作，协助总经理办公室组织大型会议；（6）知人善任，合理配置人才，从专业角度对人员招聘提出建设性意见；发展人才，鼓励、支持员工发展，组织对系统各部门内各类员工业务和岗位定期培训，提高业务水平；定期开展人才盘点，发现高潜质人才并重点培养，建立后备人才梯队。
1.拓展普惠客户群体，包括小微企业、个体工商户及个人客户，通过市场调研挖掘潜在客户；
2.负责产品销售和客户经营；
3.促进零售信贷（普惠）业绩目标达成
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。（五）独立完成调薪、薪酬复盘、绩效体系迭代等专项工作。二、任职要求（一）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业。（二）2年以上制造业薪酬绩效独立工作经验，有白酒行业经验优先。（三）精通薪酬绩效全流程，熟悉制造业薪酬核算与各类考核模式。（四）熟练使用 Excel进行数据处理分析，掌握劳动、社保、个税相关法规，具备风险管控能力。（五）工作严谨保密、责任心强，抗压性好，沟通协调能力出色，能独当一面开展工作。
初中历史教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
工作地点：遵义市绥阳县诗乡中学
1、本科以上学历，持有初中以上学段教师资格证书；
2、师范类院校、历史学相关专业毕业，3年以上学校课堂授课经验；
3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告，无犯罪记录证明；
4、年龄25-40岁，班主任工作经验、中共党员优先。
高中英语教师(学科带头人)25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
薪酬待遇：
1.年薪：25万–35万元；
2.工作一年后经团队综合评定，优秀者可享有分红权益；
3.免费提供食宿，营造安心从教、专注育人的工作与生活环境。
应聘条件：
1.年龄40周岁以下，具备5年以上教学经验及3年以上班主任工作经历；
2.教学实绩突出，拥有自己独到的教学方法与育人理念；
3.品行端正、为人真诚、吃苦耐劳，具备持续钻研、踏实精进的专业精神；
4.能胜任学科带头人工作，对学科思想与知识体系有系统性把握；
5.性格沉稳、思想深刻、格局开阔者，我们将提供更优厚的待遇与更广阔的发展平台。
教育是一场以生命影响生命的同行。若您心怀热忱、专注教学、热爱挑战，并愿与一群真诚、踏实、追求卓越的教育者共同成长，摩尔高中诚邀您的加入。
1.负责相关公司的财务事务、税务申报，确保账务合规，持续提升账面数据的及时性、准确性；
2.协调各部门，负责欧洲主体的年报、税报、内控、审计对接；
3.深度分析数据，解析业务架构，为经营管理提供数据支持；
4.负责财务系统需求的对接，跟进各类项目，引导和配合技术&产品实现账务自动化，流程优化，效率提升；
5.持续推进流程优化、标准化、自动化、集约化，识别全链路风险并推进优化。
总账会计面议
岗位任职要求：
1、大专及以上财务类专业；
2、具备中级会计师职称；
3、扎实的财务会计知识，熟悉会计法规及准则；
4、2年以上总账会计工作经验，熟悉报税工作；
5、良好的沟通、组织、协调能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
工作内容：
1、根据财务部核算部署，协调相关部门按时完成月结工作，年结工作；
2、负责公司税务及总账工作；
3、负责公司往来账款核对；
4、协调配合内、外部审计；
5、对外提供各项统计报表；
6、完成上级交付的临时性工作及其他任务。