株洲HRBP Manager
HRBP Manager是负责人力资源业务伙伴团队的经理,负责制定和执行人力资源战略,与业务领导合作,确保人力资源策略与业务目标保持一致。他们负责招聘、员工关系、绩效管理、员工发展以及组织变革。同时,他们也是员工的谘询对象,负责解决员工的问题和需求,以确保员工的满意度和忠诚度。此外,HRBP Manager还负责监测和分析人力资源数据,为业务决策提供支持和建议,以确保组织的人力资源管理与业务发展相互促进。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥17500 | 区间 ¥12800 - ¥17400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
4
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
采矿工程师面议
1、男性,50岁以下,矿业类及相关专业大专及以上学历;
2、具有工程师职称,5年以上采矿现场工作经验;
3、工作责任心强,身体健康,能适应矿区工作环境,具有良好的职业道德素质和团队协作精神;
4、熟悉本行业和相关行业的国家相关法律法规和标准;
5、熟知采矿方案设计及原理,采矿流程和安全生产要求等相关知识,有较强的生产组织能力及扎实的专业背景知识;
6、熟悉采矿生产管理及矿山开采技术方案的设计、采矿工程施工、检查与验收,能独立开展矿产勘查工作和矿山工作;
7、具有先进的生产组织和技术管理基本能力,以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力;
8、具有一定计算机应用水平,能熟练的应用软件进行矿山图件绘制;
9、具有一定的组织协调能力,项目控制能力,良好的语言沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:
1、负责制定矿区采矿计划,编制矿山开采技术方案,进行开采及相关的专业设计;
2、负责编制矿区采掘进度计划;
3、负责矿山日常采矿生产作业管理及指挥调度;
4、负责井下采矿生产安全、保证生产正常运行;
5、独立完成采场设计及指导施工,管理矿采施工现场,及时发现解决安全隐患
6、负责采矿工程技术管理工作,保证矿山开采按规定技术规范运行;
7、参加矿山项目的现场考察及对矿山项目进行技术指导。 上述职位一经录用,待遇从优。公司提供食宿,薪酬6000-10000元/月。有意者请将个人简历直接发送至邮箱:tzq30@163.com 联系人:唐先生 13755118122 李先生 ******
医药代表(高提成+五险+商业险)6-20K/月
职位说明:
1、负责本地区市场的开发、维护与产品销售;
2、负责本地区市场货款的回收;
3、负责本地区医药渠道关系维护。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、具有一定的市场开拓能力和市场维护能力;
3、具有较强的进取心和工作责任心,能承受一定的工作压力。
福利:
1、享有带薪休假,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及商业保险2、提供岗前培训,网络培训,知名管理咨询公司外训,拓展训练等各项培训3、公司组织半年度会议,年度会议,新春晚会,旅游,趣味运动会等各项活动
精通Protel 99SE 、Protel DXP POWER PCB及 keil软件、C语言、汇编语言、C++等 熟练使用示波器、万用表、函数发生器、扫频仪等设备。 熟练编写和调试汇编或者C语言程序; 熟悉嵌入式系统软件硬件的开发流程;
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
现场服务工程师(株洲)(G000605)6000-8000元
工作区域:株洲市
1.负责区域内IVD设备(生化、免疫、临检等产品)的安装、调试、校准;
2.提供专业的设备维护、保养、维修及升级服务,确保设备持续稳定运行;
3.快速响应客户需求,提供现场技术支持和故障诊断,解决复杂技术问题;
4.开展客户操作培训,制作标准化SOP,提升客户自主操作能力;
5.收集并反馈产品质量问题,为产品改进提供专业技术建议;
6.建立客户服务档案,定期进行设备巡检,提升客户满意度
任职资格:
1.电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专及以上学历;
2.3年以上IVD行业服务经验,熟悉主流品牌设备维修维护;
3.熟悉生化、免疫、临检等至少两类仪器的工作原理和维修技术;
4.具备较强的故障诊断和问题解决能力,能独立处理复杂技术问题;
5.优秀的客户服务意识和沟通协调能力;
6.接受驻点,能适应频繁出差。
核心能力:
1.IVD设备专业维修与维护能力
2.复杂故障诊断与解决能力
3.客户培训与技术指导能力
4.现场应急响应与处理能力
5.跨部门协作与技术支持能力
1、协助开展纪检监察相关制度的执行与监督工作,推动合规管理落地实施。
2、参与受理信访举报、问题线索的登记、初步核实及材料整理工作。
3、协助组织开展廉政教育、警示教育及相关宣传活动,提升员工廉洁从业意识。
4、配合完成监督检查、专项审计、内部巡察等工作的资料准备、情况记录和报告撰写。
5、负责纪检监察文件的归档、台账管理及信息报送等基础性事务工作。
6、完成上级交办的其他纪检监察辅助性工作。
井下安全员5000元/月
负责井下采掘、掘进、爆破、运输全区域巡回安全检查,携带检测仪监测氧、一氧化碳等有害气体,核查通风、顶板支护、溜井、采空区安全状况。全程监督井下各工序规范操作,及时制止违章指挥、违章作业,登记“三违”行为。监管爆破全流程,落实爆破警戒、爆后安全确认;排查各类安全隐患,建立台账,跟踪整改并复核闭环,遇重大险情有权停工撤人并上报。检查入井人员劳保、定位设备佩戴使用,协助开展班前安全交底、现场安全宣教。维护井下避险、消防、应急器材完好,现场处置片帮、气体超标等突发险情。如实填写巡查、气体检测、隐患整改等安全台账,落实双重预防机制,配合安全检查与应急演练。 任职要求:持有金属非金属矿山安全管理证,熟悉金矿井下开采、通风、爆破安全规程;具备井下现场作业经验,能适应井下倒班环境,原则性强,具备隐患识别与应急处置能力。
高中物理教师(青年教师)8-16W/年
1、具有高级中学教师资格证;
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生,或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑;
3、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,有一定的青少年教育理念;
4、有较强的教学能力、沟通能力,并愿意接受班主任工作安排的优先。
5、工作地点: 株洲.攸县
报名方式
投递个人简历,将简历发送至邮箱1038415650@qq.com(请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”),或电话预约面试;
锂电正极材料销售经理10-20K/月
1、 负责锂电池正极材料系列产品的销售;
2、 完成公司下达的销售任务和指标,确保应收账款的及时、安全回收;
3、 与客户进行商务洽谈,确定销售合同条款并签订销售合同;
4、 建立和维护良好的客户关系;
5、 负责市场推广和品牌建设工作。
任职要求:
1、 材料科学、电化学或化学专业本科及以上学历优先考虑;
2、 3年以上锂电池正极材料行业工作经验,具备独立开发锂电池大客户的能力;
3、 扎实的电池与正极材料领域专业知识;
4、 敏锐的市场洞察力,优秀的沟通谈判能力和人际交往能力;
5、 能接受经常出差;

