珠海物业运营经理
物业运营经理是负责管理和监督物业运营的专业人士。他们通常负责确保物业的高效运营，包括财务管理、设施维护、合同管理、安全和保安、员工管理等方面。物业运营经理需要与业主、租户、供应商和承包商进行有效的沟通，以确保物业的顺利运行和维护。此外，他们还需要监督预算、制定运营策略和流程，以确保符合法规和标准。物业运营经理需要具备良好的领导能力、团队管理能力和问题解决能力。他们通常在物业管理公司、商业地产公司或大型物业管理部门工作。这个职位需要高度的责任感和组织能力，以确保物业的长期可持续经营。
薪酬概览
平均月薪
¥18200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥15100 - ¥21400
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
接待专员面议
1、负责公司展厅重大接待讲解及展厅管理工作；
2、负责处理各单位会议预订、服务需求，完成会议各项准备工作；
3、负责监管会议室各项陈列及设备设施，及时申购补充会议资源；
4、负责维护接待组固定资产系统，监管接待物资、会议室等接待场所的规范使用；
5、负责参与重大活动的筹备及服务工作。
模拟版图工程师面议
1、负责IC顶层及模块级版图设计及物理验证；
2、为版图IP设计提供技术指导和支持，并针对电路设计反馈意见；
3、负责版图寄生参数的提取、优化版图设计；
4、撰写版图设计自动化设计脚本语言。
空调工程技术面议
方向1：暖通技术
1、负责中央空调产品全生命周期管理、技术推广和培训；
2、负责中央空调工程项目技术交流、项目招投标、技术咨询支持、暖通工程方案设计、工程造价、工程施工与管理及工程技术研究；
3、负责中央空调工程安装技术指导及工程安全、质量管理；
4、负责中央空调信息系统建设、需求对接、实施运维；
5、负责中央空调维保维修技术指导及技术规范制定、服务体系研究及各区域售后服务管理。
方向2：电气/自控技术
1、负责中央空调电气工程的监管及服务、工程建筑配电方案设计、咨询、推广、培训及施工安装；
2、负责中央空调智能化控制系统的方案设计、培训 、推广及安装监管与系统调试技术指导；
3、负责中央空调工程建筑配电、楼宇自控系统及智能家居方案设计、咨询、推广、培训、施工技术指导及施工质量管理。
方向3：基建造价
1、负责公司基建项目的安装造价、土建造价、工程管理以及工程结算等工作。
方向1：包装设计
1、负责公司新产品包装（平面或储运包装）的方案设计、验证和打样、已有产品包装物料整改优化等工作；
2、负责包装工具、方法和材料的研究和应用、测试工作；
3、负责制定出货整机产品包装规范和试验标准；
4、负责与包材供应商沟通包装的技术问题，参与新供应商的审核与技术能力评定。
方向2：平面宣传
1、负责平面物料设计相关工作，并对建模、渲染等方向进行研究创新提升；
2、参与公司阶段性品牌推广定位及设计方案的讨论执行；
3、参与负责终端展示及展厅建设、展会展陈相关平面物料设计。
方向3：动画后期
1、负责三维场景制作、产品动画设计、产品宣传视频渲染等设计工作；
2、负责从事建模渲染、动画设计、产品视频宣传等研究方向。
方向1：工业设计
1、负责产品定义和市场预研，完成产品工业设计方案；
2、负责输出设计效果图、外观手板、三维模型、各类技术文件；
3、负责开展行业趋势调研和用户体验研究，参与外观设计的新技术、新工艺研究；
4、协调排解生产上出现的与工业设计有关的问题。
方向2：CMF设计
1、负责产品色彩趋势、质感纹理预研，完成CMF创新定义、样品开发及落地推广；
2、负责新材料、新工艺创新研究和导入；
3、配合ID设计师，完成新品的CMF设计、落地及投产；
4、协调排解生产上出现的与CMF设计有关的问题。
模拟设计工程师面议
1、定义芯片级系统架构，协调模拟和数字部分的集成，确保整体系统的功能和性能；
2、负责模拟IP电路设计与仿真验证，参与技术评审和设计审核；
3、负责IP流片回来后的测试验证工作；
4、撰写设计文档，CP/FT验证方案，测试报告等；
5、统筹跨部门沟通与协调，解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。
高中语文教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
·汉语言文学（对外汉语）专业毕业，大学本科及以上学历;
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
初中信息科技教师12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件
1.热爱教育事业，对学生有爱心；
2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；
3.身体健康，具有良好的心理素养。
（二）资格条件
1.具有大学本科及以上学历，年龄要求在40周岁以下；曾获得过县（区）级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下；
2.持有执教学科学段的教师资格证书；
（三）提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中，复印件按以下顺序装订：
①个人简历；
②有效期内的二代身份证；
③学历、学位证书；
④教师资格证；
⑤职称证书；
⑥普通话水平测试等级证书，报考英语的教师需提供英语等级证书；
⑦荣誉证书。
初中体育教师(青年教师)（横琴一中）10-20K/月
到岗时间： 2026-08-15
岗位职责：
1、负责初中的体育日常授课，引导学生养成好的方法及习惯;
2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动；
3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价；
4、完成学校安排的其他工作或活动。
任职要求：
1、热爱教育事业，有责任心，身体健康，具有良好的师德师风。无犯罪记录，无教师职业禁入的相关事项；
2、具备本科或以上学历，体育、运动训练学等相关专业毕业；
3、具备初中或高中体育教师资格证书，有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验；
4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识，具备扎实的体育功底和教学能力；
5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件，进行信息化教学；
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通。
初中数学教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.数学与应用数学专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
初中语文教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
·汉语言文学（对外汉语）专业毕业，大学本科及以上学历;
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
初中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.英语专业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。