薪酬数据高级管理珠海省区负责人
区域负责人需求量小

珠海省区负责人

省区负责人是指在一个省或地区范围内负责管理和领导相关业务或项目的高级管理者。他们通常负责制定和执行省区内的战略计划,监督和指导下属团队的运营工作,确保业务目标的达成,并与其他部门、团队或机构保持密切合作关系。作为领导者,省区负责人还承担着指导团队、招聘和培训新员工、制定预算和监督成本控制等管理责任。除此之外,他们还需要代表公司与当地政府、客户和其他利益相关者进行沟通,以及解决各种业务或管理上的问题。综合来看,省区负责人在推动业务增长、维护公司利益和提升公司形象等方面发挥着重要的作用。

 
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薪酬概览

  • 北京
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  • 四川省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥53600

中位数 ¥21500 | 区间 ¥39700 - ¥67500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥26500¥3800
86
49¥22600¥2600
85
29¥22800¥1700
85
18¥28700¥1200
82
32¥24200¥3200
76
20¥28400¥6700
68
21¥23700¥1600
68
27¥21400¥1500
68
9¥55300¥1100
65
23¥20500¥1600
64

市场需求

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9月新增岗位

21

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年17
81%
>10年4
19%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

省区负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#58 南充
0.6%6 个岗位
#59 沧州
0.6%6 个岗位
#60 杭州
0.6%6 个岗位
#61 绍兴
0.6%6 个岗位
#62 珠海
0.6%6 个岗位
#63 泰安
0.6%6 个岗位
#64 福州
0.6%6 个岗位
#65 保定
0.6%6 个岗位
#66 周口
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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