珠海精装修主管
精装修主管通常负责监督和协调大型住宅或商业项目的精装修工作。他们在项目启动阶段参与制定装修计划和预算,并负责组织和监督施工队伍,确保工程按时按质完成。精装修主管还与设计师、供应商和承包商合作,确保装修方案的执行与设计理念一致。他们需要了解各种装修材料和工艺,以便在装修过程中提供专业建议并解决问题。此外,在施工过程中,精装修主管需要负责安全管理、质量监控及相关文件记录。综合来看,精装修主管需要具备丰富的装修经验,卓越的沟通和团队管理能力,以及对装修施工流程的全面了解。
薪酬概览
平均月薪
¥18700
中位数 ¥17500 | 区间 ¥14700 - ¥22700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
22
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 17 | 81% |
| >10年 | 4 | 19% |
热招职位
模拟版图工程师面议
1、负责IC顶层及模块级版图设计及物理验证;
2、为版图IP设计提供技术指导和支持,并针对电路设计反馈意见;
3、负责版图寄生参数的提取、优化版图设计;
4、撰写版图设计自动化设计脚本语言。
结构工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责电池模组及相关电气、电子等产品的结构设计;
2、按照项目进度进行产品结构设计输出,确保产品结构设计输出及时、准确 ;
3、绘制结构3D图,并进行出图;
4、结构物料的认证及BOM的编制及完善;
5、产线结构相关数据收集分析并提供改善措施。
任职资格:
1、本科及以上学历(能力优秀者可大专),两年以上相关工作经验;
2、熟悉机械、电子类产品的研发设计,熟悉应力分析,熟悉各种工程材料特性;
3、熟悉塑胶,五金类产品的生产和加工工艺,掌握产品设计基本软件(Pro-e/CAD);
4、有PCS、BMS、EMS等储能、动力结构或智能硬件产品或开发经验优先考虑。
1. 土建项目管理:负责公司新建、改扩建土建类工程项目全过程现场管理,包含施工进度管控、施工质量监督、安全文明施工管理、现场工序验收、隐蔽工程验收,跟进项目施工落地,把控施工工艺及工程质量,确保项目按计划、按标准完工交付。
2. 零星土建维修管理:对接公司各内部需求部门,收集、梳理厂区/办公区各类土建零星维修需求(墙体、地面、屋面、门窗、地坪、排水沟、构筑物修补、防水修缮、场地整改等),现场核查维修问题、核实工程量,制定合理维修方案及施工计划。
3. 外部单位对接:负责对接土建施工单位、维修班组,完成施工交底、现场协调、进度督办、质量巡检、问题整改督促,把控维修及施工全过程合规性,杜绝施工质量隐患及安全问题。
4. 资料与成本管控:负责土建项目、零星维修工程的工程量核算、现场签证、施工台账、验收资料整理归档,核对施工工程量与结算资料,配合完成工程对账、结算初审工作,严控维修及施工成本。
5. 日常巡检维护:定期对公司厂区、办公楼、配套土建设施开展日常巡检,排查土建破损、渗漏、开裂、设施老化等问题,提前预判隐患并统筹安排维修整改,保障厂区土建设施正常使用。
6. 其他工作:配合完成工程验收、安全检查、上级交办的各类土建相关专项工作。
生活老师(容闳公学)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-20
工作职责:
负责生活部日常工作管理,休息休假与学生保持同步。
具体职责如下:
1.学生管理:严格执行并落实住宿学生管理条例,确保学生在校住宿期间有章可循。确保学生按时就寝并保持良好的秩序。
2.生活指导与健康关心:积极为学生创造良好的学习、生活环境,经常对学生进行生活指导。关心学生在校期间的生活和健康,发现问题及时上报并协助解决。
3.品德与行为规范教育:对住宿生进行品德及行为规范教育,表扬先进,批评落后。对违纪频繁的学生,及时找其谈话,做好细致的思想教育工作。
4.安全与卫生管理:具有高度的责任感和安全防范意识,注意用水电安全,保管好各通道、配电柜钥匙。做好宿舍区域的卫生保洁工作,宿舍内外物品摆放整齐;合理安排学生洗浴时间,注意节水、节电。
5.对住宿生中的突发事件及时上报,并与班主任、分管领导密切配合,协同处理。
6.认真做好宿舍内务检查工作,按照一定标准进行内务考核,做好评分和登记,配合开展宿舍评比。
7.统筹生活部日常管理,制定生活课程,协同学生成长中心做好学生德育管理工作。
任职要求:
1.35至45岁,大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先。
2.具备3年以上学生管理或相关工作经验,具有班主任工作经验,熟悉学生宿舍管理流程。
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。
4.具有良好的卫生保洁意识和习惯,能全面做好学生公寓公共区域卫生保洁工作。
5.具备较强的责任心和敬业精神,能够认真细致地处理学生宿舍管理事务。
6.热爱教育事业,关心学生成长,较强的团队合作精神和服务意识。
7.具备一定的心理辅导能力,能够为学生提供必要的心理支持和帮助。
8.具备较强的危机处理能力,能够妥善处理学生宿舍中的突发事件。
高中化学教师7-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.全日制本科或以上学历(工作经验丰富者可适当放宽),相关科系专业毕业, 具有教师资格证 ,有多年的高中相关科目教学经验,至少带过两届以上毕业班, 能胜任班主任者优先考虑。
2.熟悉广东省新高考政策,能抓住高考命题方向授课。
3.电脑操作熟练,能熟练使用各种办公软件。
4.语言表达具感染力,普通话标准,口齿伶俐。
5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。
6.热爱教育事业,有良好的职业道德,工作积极主动、责任心强。
高中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件:
.英语专业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。
高中化学教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件:
.化学专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。
摩托艇项目主管10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责推动摩托艇项目的生产管理管理标准、制度的制定;
2.负责生产计划的编制、实施,提升项目效率;
3.辅导团队成员,提升关键流程的运作效率和有效性;
4.负责承上启下推动摩托艇项目各项基础工作。
职位要求:
1.3年以上相关岗位工作经验,具有较强的实战经验;
2.具有摩托艇项目管理经验;
3.具备团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,沟通协作能力强。
1、开拓新客户。通过各类营销推广活动,包括客户介绍客户、社区营销、VIP系列活动等,主动开发新的富裕客户、大众富裕客户和潜在客户;
2、提升资产。积极主动地吸收储蓄存款,销售各类理财产品和办理销售的相关手续;
3、做好服务,合理推荐产品。为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;
4、建立和维护客户关系。包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,与客户保持有效联络;
5、完成上级领导交办的其他工作。
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标,参与我行风险管理战略、风险偏好、风险限额及年度工作计划制定及实施;
2.全面管控信用风险、市场风险、操作风险及信息科技风险,组织风险识别、计量、监测与报告,确保全行整体风险水平在合意范围内,并与总行信贷审批部做好信息衔接与风险预警联动;
3.负责全行资产质量分类、减值计提及不良资产处置工作,定期分析资产质量变化趋势,组织对重点风险领域的专项排查,提供风险政策与行业限额等方面的专业支持;
4.主导风险管理信息系统建设,推动大数据、人工智能等技术在风险识别、早期预警及贷后管理中的应用,为总行信贷审批部提供有效的风险数据与模型支撑;
5.负责总行风险管理部团队的建设与日常管理,对接监管机构,对分行风险管理工作进行赋能和辅导。
1、团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标;
2、中小微企业业务开拓推动、维护;
3、续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通于追踪。


