周口大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6100 - ¥10000
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 53.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
店长、导购、会计1000元
- **店长**：负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。
- **导购**：具备销售经验，玫琳凯、安利背景优先考虑。
- **会计**：需有会计工作经验，熟练处理财务事务。
店长（门店全权运营）6000-13000元/月
恒升官酱园｜主理人招聘启事以古法守匠心，以新意传非遗。黟县宏村恒升官酱园，承袭徽州百年古法酿造技艺，深耕黟县五黑特色产业，集古法酿造、非遗体验、文旅打卡、文创零售于一体。现诚聘门店主理人1名，携手传承徽州酱韵文化，赋能老字号全新发展。招聘岗位酱园主理人（门店全权运营）工作地点：黄山黟县宏村恒升官酱园岗位职责1. 门店全盘运营：负责门店日常经营、陈列优化、环境管理、来客接待，建立标准化运营流程，保障门店稳定高效运转。
2. 产品与体验管控：把控酱醋产品、文创品品质与库存效期，落地非遗酿造展示、手工体验等特色文旅活动，坚守品牌匠心品质。
3. 营销增收推广：结合宏村文旅场景，开展零售转化、团购对接、节气活动、探店推广及短视频宣传，持续提升门店业绩与品牌曝光。
4. 文化传播与客群维护：负责品牌故事、非遗工艺、徽州酿造文化讲解，维护门店口碑，打造宏村特色非遗文旅酱园名片。
5. 统筹优化管理：对接供应链与线上渠道，做好台账记录、成本管控及营收统计，持续优化经营模式与服务流程。
任职要求1. 认同古法匠心理念，热爱徽州非遗与文旅产业，做事细致踏实，愿意长期稳定深耕门店。
2. 具备1–3年文创店、文旅商铺、实体店运营经验，非遗工坊、老字号运营经验优先。
3. 擅长销售转化、活动策划与客户沟通，审美良好，可独立完成门店陈列与氛围打造，熟悉基础办公台账操作。
4. 熟悉徽州文化、擅长短视频探店推广、懂文创美食运营者优先。
5. 品行端正、责任心强、抗压性好，可长期驻店工作。
薪资福利1. 薪酬优厚：基础薪资+业绩提成+季度奖金+年终奖励，多劳多得、上不封顶。
2. 完善福利：带薪年假、节日福利、工龄补贴、专项业绩奖励。
3. 成长自由：全权独立运营门店，自主发挥空间大，可参与品牌升级、新品研发、文创开发等核心工作，直通管理层。
4. 优质环境：古村院落式办公，团队氛围纯粹无内耗，沉浸式体验徽州古建与匠心文化。我们期许的你不止是门店运营管理者，更是百年酱园的文化传承人、品牌共创者。我们寻找踏实深耕、善经营、有温度、愿与品牌长期双向成长的同行者。面试地址：黟县宏村恒升官酱园恒升官酱园，静待匠心同路人，共守时光本味，共传百年匠艺！
店长（五险+节假日福利+年假）5000-8000元/月
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理店铺运营，保证服务流程的顺畅执行3. 对家居建材行业有深刻理解，能够不断创新和优化管理方法
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
岗位职责：
1、根据销售目标落实月-周-日目标分解，开展现场销售管理，对结果负责。
2、销售管理：开展门店早会、交接班会议；卖场巡查，控场管理；
3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励，并对销售&货品&KPI指标进行复盘；
4、促销活动管理、竞品分析；
5、人员管理：员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议；日常员工关系维护；
6、其他：客诉处理、售后服务。
任职要求：
1、25-35周岁，大专以上学历，同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验，具备零售服装销售团队搭建和管理经验；
2、商务礼仪接待能力、正向积极，具备较强的数据分析和抗压能力；
岗位职责：
1、根据销售目标落实月-周-日目标分解，开展现场销售管理，对结果负责。
2、销售管理：开展门店早会、交接班会议；卖场巡查，控场管理；
3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励，并对销售&货品&KPI指标进行复盘；
4、促销活动管理、竞品分析；
5、人员管理：员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议；日常员工关系维护；
6、其他：客诉处理、售后服务。
任职要求：
1、25-35周岁，大专以上学历，同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验，具备零售服装销售团队搭建和管理经验；
2、商务礼仪接待能力、正向积极，具备较强的数据分析和抗压能力；
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
