周口物流管理员
物流管理员是负责组织和管理物流流程的专业人士。他们负责监督物流运营的各个环节，包括采购、运输、仓储、订单处理和配送。物流管理员需要制定和实施有效的物流策略，以确保物流运作高效、成本控制和客户满意度。他们也需要与供应商、运输公司和客户保持良好的关系，协调和安排货物的运输和交付。物流管理员还需要分析和监测物流数据，以优化流程并提高效率。对于跨国公司来说，物流管理员还需要负责国际货物运输和海关事务。综上所述，物流管理员在确保货物流转顺畅的同时，还需关注成本和质量，是公司物流运作中不可或缺的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
物流专员3.5-4.5K
1. 负责日常物流订单的接收与处理，确保信息准确无误。
2. 协调运输资源，优化运输路径，提高配送效率和客户满意度。
3. 跟踪物流全过程，及时处理异常情况并反馈至相关负责人。
4. 与仓储、客服等部门保持良好沟通，确保物流流程顺畅。
5. 编制物流相关报表，为部门提供数据分析支持。
物流专员（包吃住）5000~6000元/月
1.订单与单据处理
接收销售下达的订单，核对收货地址、货品、数量、规格、运费等信息；制作、打印出库单、物流面单，确保货、单、信息一致。
2.发货统筹对接
对接仓库，按时效 / 客户要求安排发货；合理选择快递、专线、整车等物流渠道。
3.物流跟踪与同步
及时将物流单号、发货状态同步给销售及客户；全程跟进货物在途情况，每日更新物流信息。
4.异常问题处理
处理错发、漏发、货损、延误、拒收、丢件等问题，协调物流商理赔、退换货、二次补发，并同步销售跟进客户。
5.台账与对账管理
每日登记发货台账，整理回单、物流单据；定期核对物流费用、对账，做好单据归档。
6.协同支持
解答销售、客户的物流咨询；配合销售完成大客户配送、加急单、临时改单等特殊需求；反馈物流渠道问题，协助优化发货成本与时效。
二、任职要求
学历：高中 / 中专及以上，专业不限，物流、商务相关优先。
经验：有无相关经验均可，有发货、物流、跟单、销售内勤经验优先。
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，会电脑操作；
2、有物流相关领域工作经验者优先；
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
联致和:物流主管（储备）4000-6000元/月
1、发货计划制定及跟踪2、人员及车辆调度安排，物流收发部门管理3、库房管理及优化任职要求1、大专以上学历，有仓储物流相关工作经验3年以上2、有供应链管理经验者优先工作时间综合月休四天，早8:00-18:00，能接受加班
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
物流专员6000-10000元/月
1. 新项目物流规划，可行性分析，包装规划和物流报价；客户包装协议和物流协议签署，并转化成内部控制文件；
2. 供应商物流管理，供应商物流协议签署评审、绩效考核，问题协调处理；
3. 包装材料管理；循环包材的监控和采购，新项目包装材料的投入计划；
4. 物流费管理；年度运输费用预算和费用控制；额外运费的监控和优化改善；运费开票结算管理；
5. 厂内物流流程、物料流设计和优化；
6. 提供优化现有物料流和信息流的解决方案，减少物料搬运及运输等操作浪费；
7. 通过与整体物流布局设计相结合，提高物流区域的空间利用率，涵盖生产、包装、仓库等区域；
8. 完成公司领导交办的临时性工作任务；服从公司专项工作要求，完成专项工作小组规定的工作任务。
任职要求：
1. 熟练操作office办公软件,ERP/SAP系统；
2. 本科及以上学历，物流专业优先；
3. 英语听说读写熟练（CET4及以上）；
4. 熟悉工厂物流流程，3年以上中大型企业物流和产品包装相关工作经验；
5. 汽车行业相关工作经验1年以上，熟悉 IATF16949；
6. 良好的工作态度和抗压能力。
1、综合订单生产进度、市场交付要求、物流商船期或者班列计划等组织制定月度发运计划
2、组织订单发运、跟进产装、集港情况、物流商装箱情况。
3、制作或检查报关单据、核对报关预录单，跟进报关放行情况
4、跟进在途运踪，监控货物在途状态，识别并解决异常，实现货物端到端管理
5、组织物流商月度考核，季度分级评价及新物流商运作评价
6、预警异常费用产生，监测临时运费，跟进费用解决直至闭环
7、收集退税资料，组织退税备案，规避退税风险
1.、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业；
2.、具备5年及以上国际物流管理经验，有车企国际物流经验者优先；
3.、具备优秀的规划、协调能力；
4.、英语可作为工作语言。