高级管理职位需求量小

中卫发展总经理

发展总经理是公司或组织中的高级管理职位，通常负责制定和实施组织的发展战略，以确保公司的长期增长和成功。发展总经理通常负责开发新业务机会、拓展市场、建立合作伙伴关系、制定营销策略并监督营销团队。他们也会与其他高级管理层合作，确保公司整体发展战略的顺利实施。发展总经理需要具备战略规划、领导能力、市场分析、团队管理以及业务发展方面的专业知识。他们也需要与内部各部门密切合作，包括销售、市场、财务、人力资源等，确保整体发展战略的协调与实施。这个职位需要有宏观的眼光和战略规划能力，以应对市场上的挑战并创造新的商业机会。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥51500

中位数 ¥55000 ｜区间 ¥38700 - ¥64300

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	230	￥34600	￥6700	83
2长沙市	96	￥40000	￥1900	83
3苏州市	134	￥31900	￥2200	83
4巴彦淖尔市	27	￥65100	￥800	82
5广州市	196	￥32300	￥3800	82
6重庆市	104	￥27200	￥1700	80
7杭州市	61	￥37100	￥3800	80
8成都市	147	￥28500	￥2600	79
9汕头市	15	￥71800	￥1500	79
10北京市	106	￥35200	￥6900	79

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增16

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	13	50%
>10年	13	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

发展总经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地发展总经理的招聘、薪资和就业数据。

#296 孝感		0.1%5 个岗位
#297 焦作		0.1%5 个岗位
#298 昌都		0.1%5 个岗位
#299 和田地区		0.1%5 个岗位
#300 中卫		0.1%5 个岗位
#301 桂林		0.1%5 个岗位
#302 佳木斯		0.1%5 个岗位
#303 林芝地区		0.1%5 个岗位
#304 黔东南苗族侗族自治州		0.1%5 个岗位