薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥9300
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
1.负责冰洗产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;
2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,保障产品按时交付;
3.制定并执行产品定价策略,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;
4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;
5.推动产品成本结构优化,参与供应商谈判及物料清单(BOM)审核,落实年度降本目标;
6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;
7.产品质量管控:针对子公司反馈产品质量等问题积极和产品公司沟通,持续推进质量提升、损失索赔等;
8.公司交办的其他工作。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1.负责显示产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;
2.综合业务战略,牵头与产品公司、海外子公司推动新产品立项、开发、上市全流程管理;
3.牵头各单位进行产品卖点挖掘、平面资料审核、产品价值包装,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;
4. 洞察市场TV产品发展趋势,追踪竞品产品动态,定期对销售团队进行产品策略培训;
5.推动产品成本优化,持续提升品牌产品综合竞争力;
6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常产品问题;
7.公司交办的其他工作。
1.负责空调产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;
2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,推进新品及时上市;
3.协助制定并执行产品定价策略;
4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;
5.推动产品成本结构优化提升产品竞争力;
6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;
7.公司交办的其他工作。
财务主管6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职位:财务专员
工作职责:
1、 负责学校的日常财务工作,协助同事与其它部门处理付款申请或费用报销申请对于流程的准确执行,协助推进财务管理系统和流程的优化;
2、 负责固定资产的现场管理包括实物台账维护、不定期的盘点工作等,确保学校资产得到及时且有效的监控;
3、 复核付款申请和费用报销的原始单据的完整性、合法性及正确性,保证结算发票的真实性和合法性,并实现分类存档管理,及时反馈单据或发票的非正常情况,保证学校财务数据的准确记录和分类;
4、 稽核每个学期收退款的正确性,负责现金收款并严格执行现金管理,确保收入及时、准确入账,负责发票的开具和收发;
5、 及时维护各银行账户的正常状态,负责银行账户的开立、变更、销户等工作,负责外汇结算的现场处理;
6、 负责各项纳税申报和政府报送文件的准备,跟进税局和教体局等政府部门有关财务资料的整理和提交。
任职条件:
1、本科以上学历(财务管理、会计、审计专业优先),有会计相关资格证书优先考虑;
2、三年以上工作经验,具备教育培训行业经验优先考虑;
3、熟练掌握会计学、审计学、财务管理等财务知识,了解相关会计制度及税法;熟练使用WORD、EXCEL、PPT等office办公软件及办公自动化系统;
4、对全盘账务的处理以及一般纳税人账务有一定经验,熟练财务软件操作用友或金蝶软件),熟悉教育行业账务处理的优先;
5、良好的口头及书面表达能力;有一定的协调、沟通能力、独立思考能力、执行能力;工作细致、耐心、谨慎、踏实,具备团队合作意识;良好的敬业精神与责任感,诚信、工作原则性强;能够承受工作压力。
弘科未来-高中英语教师15-20K/月
到岗时间: 2026-08-31
(有经验)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按时参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先,能胜任班主任工作或课组长优先考虑;
2、有1-6年教学经验,有完整教完两届高三,教学经验丰富的老师优先考虑,具备教师资格证;
3、良好的书面、口头表达能力;
4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
5、有良好的教师职业道德素质;
6、熟悉本学科的课程标准。
(应届)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按照参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先;
2、良好的书面、口头表达能力;
3、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
4、有良好的教师职业道德素质;
5、熟悉本学科的课程标准。
小学道德与法治教师(青年、骨干、学科带头人)8-15K/月
到岗时间: 2026-08-15
1.岗位职责
①践行标准化课堂:参与设计与实施标准化课堂教学,提升课堂教学质量与效率。
②引领自主学习风气:引导学生自主学习、合作探究,培养创新思维和解决问题的能力。
③持续专业发展:积极参与校内外培训、工作坊及学术研究,不断提升个人教学技能和学科专业知识。
2.我们提供
①师徒结对:资深教师与青年教师一对一结对指导,帮助教师快速适应岗位,促进经验交流与传承。
②学习资源丰富:提供各类教育软件、在线课程、图书资料等,支持教师不断学习与自我提升。
③绩效激励机制:根据教学成果和专业发展成就,提供竞争力的薪酬福利及晋升机会。
3.我们期待您
①拥有相关专业的本科及以上学历。
②持有教师资格证,热爱教育事业,熟悉现代教育理念,愿践行标准化课堂与自主学习模式。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神,愿意不断学习,追求卓越。
④有意愿并能够在教育领域内持续探索,为学生的全面发展贡献自己的力量。
4.招聘程序
①请您将简历发到学校指定邮箱:zsguinanxuexiao@163.com,邮件命名:姓名+学段+学科,如:张三+小学+语文。学校初审简历后,合则约见。
②初审后如符合学校要求会有专人电话联系,通知面试安排。
③面试流程:查验证件→填表→指定备课内容(30分钟)→无生试讲(15分钟)→面谈→符合条件者聘用,签订劳动合同。
初中化学教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
(1)全日制本科及以上学历,具备本岗位所需的专业知识与基本技能;应届生报到前提供学历和教师资格条件,应聘时须提供大学学籍证明和教师资格考试成绩证明;
(2)普通话达到二级乙等及以上(语文教师要求二甲等及以上);
(3)具有扎实的教学基本功,板书工整规范、口齿清楚,具有较强的表达能力,能够熟练应用现代化教育技术设备进行教学;
(4)热爱教育事业、为人师表、遵纪守法、热情开朗、有团队合作精神。
应聘方式
渠道一
有意者请将个人简历材料,标题为(姓名+应聘职位+学科)投递至招聘专用邮箱:xw_school@126.com,我校接收后将电话通知入选者到我校面试。
渠道二
通过"万行教师人才网"搜索学校名称投递简历。
联系方式
联系人:阳老师
联系电话:
0760-28218551
13609090841(微信同号)
联系邮箱:xw_school@126.com
学校地址:广东省中山市翠亨新区五桂路中山市西湾外国语学校
弘科未来-高中数学教师15-20K/月
到岗时间: 2026-08-31
(有经验)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按时参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先,能胜任班主任工作或课组长优先考虑;
2、有1-6年教学经验,有完整教完两届高三,教学经验丰富的老师优先考虑;具备教师资格证;
3、良好的书面、口头表达能力;
4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
5、有良好的教师职业道德素质;
6、熟悉本学科的课程标准。
(应届)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按照参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先;
2、良好的书面、口头表达能力;
3、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
4、有良好的教师职业道德素质;
5、熟悉本学科的课程标准。
高中物理教师30W/年
岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历;
4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;
5.2025年12月前取得相应的教师资格,逾期未取得教师资格证的,按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理。
(二)具体条件
学科教师
1.具备两轮新高考完整教学周期经验(含至少一轮广东新高考)。
2.获得市级及以上奖励者优先。
3.本科及以上学历。
4.年龄在45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁。
招聘流程
1.简历投递:发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com,邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”,如:三鑫本部高中语文王小明简历 。
2.面试流程:电话邀约,安排试讲(要有板书)。笔试:学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。
3.特别说明:本校招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
灵工数据产品专员薪资:1~1
1、根据业务场景,与各业务团队合作,负责数据采集、数据标签体系建设、构建全面指标体系,沉淀数据字典,建立健全数据监控指标体系2、与技术团队配合,搭建数据中台,提升整体数据服务和产品的易用性,提供高质量的数据服务体验3、沉淀分析思路与框架,研究行业趋势,探索新的数据产品解决方案,提升中心的数据化和智能化程度,协同运营与技术推动数据产品的落地4、运营数据产品,推动数据产品在业务分析决策和业务流程的应用,提升决策和管理效率
1、收集、整理、更新产品资料,确保资料准确完整;
2、整理、归档培训资料;
3、根据产品更新和培训反馈,及时更新培训资料;
4、收集行业动态、竞争对手信息等,进行初步筛选整理;
5、根据产品上市节奏,制定年度/季度培训计划;
6、开展内部员工培训、客户现场/线上培训;


