中山配货工
配货工是指在仓库或配送中心负责货物配货、捡选和装载的工作人员。配货工根据订单需求和货物类型，根据所需的数量和规格从仓库中捡选货物，然后按照客户要求进行包装和分类，最终将货物装载到配送车辆或装运容器中。配货工需要准确地识别货物，确保货物捡选的准确性和完整性，同时需要遵循安全操作程序，确保在操作过程中不会出现损坏或丢失货物的情况。此外，配货工通常需要使用一些装卸设备和信息系统，因此需要具备基本的操作技能和对相关设备的熟练掌握。配货工需要有较强的耐心和责任心，以确保货物能够准确、及时地送达客户手中。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 16 | 100% |
热招职位
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
小学道德与法治教师（青年、骨干、学科带头人）8-15K/月
到岗时间： 2026-08-15
1.岗位职责
①践行标准化课堂：参与设计与实施标准化课堂教学，提升课堂教学质量与效率。
②引领自主学习风气：引导学生自主学习、合作探究，培养创新思维和解决问题的能力。
③持续专业发展：积极参与校内外培训、工作坊及学术研究，不断提升个人教学技能和学科专业知识。
2.我们提供
①师徒结对：资深教师与青年教师一对一结对指导，帮助教师快速适应岗位，促进经验交流与传承。
②学习资源丰富：提供各类教育软件、在线课程、图书资料等，支持教师不断学习与自我提升。
③绩效激励机制：根据教学成果和专业发展成就，提供竞争力的薪酬福利及晋升机会。
3.我们期待您
①拥有相关专业的本科及以上学历。
②持有教师资格证，热爱教育事业，熟悉现代教育理念，愿践行标准化课堂与自主学习模式。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神，愿意不断学习，追求卓越。
④有意愿并能够在教育领域内持续探索，为学生的全面发展贡献自己的力量。
4.招聘程序
①请您将简历发到学校指定邮箱：zsguinanxuexiao@163.com，邮件命名：姓名+学段+学科，如：张三+小学+语文。学校初审简历后，合则约见。
②初审后如符合学校要求会有专人电话联系，通知面试安排。
③面试流程：查验证件→填表→指定备课内容（30分钟）→无生试讲（15分钟）→面谈→符合条件者聘用，签订劳动合同。
高中数学教师30W/年
岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历；
4.专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符；
5.2025年12月前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格证的，按《中山市中小学教职员聘用（聘任）制实施办法》处理。
（二）具体条件
学科教师
1.具备两轮新高考完整教学周期经验（含至少一轮广东新高考）。
2.获得市级及以上奖励者优先。
3.本科及以上学历。
4.年龄在45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。
招聘流程
1.简历投递：发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com，邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”，如：三鑫本部高中语文王小明简历 。
2.面试流程：电话邀约，安排试讲（要有板书）。笔试：学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。
3.特别说明：本校招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。
高中英语教师30W/年
岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历；
4.专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符；
5.2025年12月前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格证的，按《中山市中小学教职员聘用（聘任）制实施办法》处理。
（二）具体条件
学科教师
1.具备两轮新高考完整教学周期经验（含至少一轮广东新高考）。
2.获得市级及以上奖励者优先。
3.本科及以上学历。
4.年龄在45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。
招聘流程
1.简历投递：发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com，邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”，如：三鑫本部高中语文王小明简历 。
2.面试流程：电话邀约，安排试讲（要有板书）。笔试：学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。
3.特别说明：本校招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。
初中历史教师8-15K/月
到岗时间： 2026-08-15
1.岗位职责
①践行标准化课堂：参与设计与实施标准化课堂教学，提升课堂教学质量与效率。
②引领自主学习风气：引导学生自主学习、合作探究，培养创新思维和解决问题的能力。
③持续专业发展：积极参与校内外培训、工作坊及学术研究，不断提升个人教学技能和学科专业知识。
2.我们提供
①师徒结对：资深教师与青年教师一对一结对指导，帮助教师快速适应岗位，促进经验交流与传承。
②学习资源丰富：提供各类教育软件、在线课程、图书资料等，支持教师不断学习与自我提升。
③绩效激励机制：根据教学成果和专业发展成就，提供竞争力的薪酬福利及晋升机会。
3.我们期待您
①拥有历史学或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的历史知识基础。
②持有教师资格证，热爱教育事业，熟悉现代教育理念，愿践行标准化课堂与自主学习模式。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神，愿意不断学习，追求卓越。
④有意愿并能够在教育领域内持续探索，为学生的全面发展贡献自己的力量。
4.招聘程序
①请您将简历发到学校指定邮箱：zsguinanxuexiao@163.com，邮件命名：姓名+学段+学科，如：张三+小学+语文。学校初审简历后，合则约见。
②初审后如符合学校要求会有专人电话联系，通知面试安排。
③面试流程：查验证件→填表→指定备课内容（30分钟）→无生试讲（15分钟）→面谈→符合条件者聘用，签订劳动合同。
小学科学教师（青年、骨干、学科带头人）8-15K/月
到岗时间： 2026-08-15
1.岗位职责
①践行标准化课堂：参与设计与实施标准化课堂教学，提升课堂教学质量与效率。
②引领自主学习风气：引导学生自主学习、合作探究，培养创新思维和解决问题的能力。
③持续专业发展：积极参与校内外培训、工作坊及学术研究，不断提升个人教学技能和学科专业知识。
2.我们提供
①师徒结对：资深教师与青年教师一对一结对指导，帮助教师快速适应岗位，促进经验交流与传承。
②学习资源丰富：提供各类教育软件、在线课程、图书资料等，支持教师不断学习与自我提升。
③绩效激励机制：根据教学成果和专业发展成就，提供竞争力的薪酬福利及晋升机会。
3.我们期待您
①拥有相关专业的本科及以上学历。
②持有教师资格证，热爱教育事业，熟悉现代教育理念，愿践行标准化课堂与自主学习模式。
③具备良好的沟通能力和团队合作精神，愿意不断学习，追求卓越。
④有意愿并能够在教育领域内持续探索，为学生的全面发展贡献自己的力量。
4.招聘程序
①请您将简历发到学校指定邮箱：zsguinanxuexiao@163.com，邮件命名：姓名+学段+学科，如：张三+小学+语文。学校初审简历后，合则约见。
②初审后如符合学校要求会有专人电话联系，通知面试安排。
③面试流程：查验证件→填表→指定备课内容（30分钟）→无生试讲（15分钟）→面谈→符合条件者聘用，签订劳动合同。
1、制定项目开发进度、资源规划；组建PDT团队。
2.组织及执行推动项目产品的评估、立项、开发、测试、验证、验收及导入量产等工作。组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作。制定及审核产品开发过程中涉及的文件（包括BOM、Flow chart、FMEA、POP、SIP、SOP等）。定期对项目开发状况进行例会检讨，保证产品开发进度达成，及品质满足客户要求。
2、与销售及团队内部人员、外部门沟通、资源协调，以及定期向领导汇报
3、撰写项目报告；保管项目资料，实现过程文档的管理
4、主导分析，找出项目难点及问题点，给出解决方案，满足客户需求
5、组织PDT团队解决新产品开发过程中的重难点问题
6、跨工厂或者事业部协调推动资源,建立项目联动机制.确保关键零部件及技术评估开发到位
1、负责 Grundig 品牌欧洲市场Amazon/OTTO/Mediamarkt 等电商渠道的运营管理工作，电商经营费用管理、国内外电商运营团队管理工作。
2、根据市场情况参与选品规划，制定销售策略、运营规划、广告投放等，推进经营目标达成。
3、负责营销活动的策划与组织，渠道资源沟通和活动申报。
4、负责电商供应链管理，货源的组织和协调沟通等工作。
5、负责仓储物流管理，商品出入库检核和电商订单履约监控。
6、负责店铺售前/售后管理及店铺绩效指标监控。
1.负责显示产品线品牌产品的规划与推进，制定年度及季度产品路线图，确保产品组合竞争力；
2.综合业务战略，牵头与产品公司、海外子公司推动新产品立项、开发、上市全流程管理；
3.牵头各单位进行产品卖点挖掘、平面资料审核、产品价值包装，平衡高端与大众市场覆盖，监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险；
4. 洞察市场TV产品发展趋势，追踪竞品产品动态，定期对销售团队进行产品策略培训；
5.推动产品成本优化，持续提升品牌产品综合竞争力；
6.管理产品生命周期，主导新品引入及老品退市决策，支持子公司产品团队解决日常产品问题；
7.公司交办的其他工作。
1.负责空调产品线品牌产品的规划与推进，制定年度及季度产品路线图，确保产品组合竞争力；
2.协同子公司及研发团队，推动新产品立项、开发、上市全流程管理，推进新品及时上市；
3.协助制定并执行产品定价策略；
4.统筹订单交付管理，协调工厂、供应链及子公司资源，解决交付瓶颈，提升订单满足率；
5.推动产品成本结构优化提升产品竞争力；
6.管理产品生命周期，主导新品引入及老品退市决策，支持子公司产品团队解决日常技术问题；
7.公司交办的其他工作。
国际法务高级经理面议
（一）海外法律合规体系搭建与管理
结合公司海外业务布局（欧洲、澳洲、印尼等核心区域），研究各属地国家法律法规、监管政策及行业规则，搭建、优化海外法律合规管理制度、风控流程及作业标准。针对海外经营、跨境贸易、海外投资、本地化运营等场景制定专项合规指引，常态化开展海外法律风险排查、预警及整改工作，建立风险台账，形成闭环管理机制，保障公司海外经营合法合规。
（二）跨境法律事务处理
承办公司各类跨境业务法律工作，涵盖跨境货物贸易、海外并购、股权投资、境外设立分支机构、跨境供应链合作等业务。负责交易结构法律设计、尽职调查、法律文书起草、审核、谈判及落地跟进，包括跨境合同、合作协议、投融资文件、知识产权跨境授权协议等，把控全流程法律风险，保障跨境交易顺利落地。
（三）国际纠纷与涉外争议解决
处理或指导海外子公司处理各类涉外法律纠纷、仲裁及诉讼案件，包括跨境合同纠纷、知识产权争议、国际贸易争端、海外劳工纠纷等。负责案件整体策略制定、证据梳理、方案落地，对接境外律师事务所、仲裁机构、司法机关，统筹内外资源，高效推进案件处理，最大限度维护公司合法权益，降低公司损失。
（四）海外合规管控与专项审查
负责海外反腐败、出口管制、国际贸易制裁、数据跨境合规、外汇合规、海外税务合规关联法律事项的审查与管控，跟进国际监管政策更新，及时开展政策解读与风险传导。针对海外重大业务决策、重大合作项目、创新业务模式开展前置法律合规评审，出具专业法律意见、风险评估报告及合规解决方案。
（五）法务赋能
面向公司海外业务部门、跨境运营团队开展常态化法律合规培训、政策宣导与业务答疑，输出标准化法律工具模板，提升全员海外合规风险意识。同时联动财务、风控、业务、海外属地团队，建立合规协同机制。
（六）其他专项工作
完成上级交办的全球化法务合规专项工作、重大项目攻坚及临时法务事务。
仓库配货员（季节工）工作餐3000-3500元/月
职位要求1.根据订单配货，严格核对货品名称、规格、型号、数量、批次、依次按照先进先出原则精准拣货、配货，确保配货零错漏、零多发、少发。
2.完成配货后，逐一复核订单货品，保证发货信息与订单一致。
3.配合仓库管理人员，实时同步配货。
任职要求1.中专及以上学历，吃苦耐劳者优先，有仓储配货经验者优先录用。
2.服从仓库管理安排，责任心强，能适应仓库日常及旺季加班工作。
3.遵守公司规章制度，团队协作意识良好。
4.身体健康，可适应仓库站立，走动搬运货品等基础体力工作。