薪酬数据高级管理中山城市副总经理
区域负责人需求量小

中山城市副总经理

城市副总经理是指在城市级别的管理机构或企业中担任副总经理职位的人员。他们通常是主要负责城市级别的日常管理和运营工作,直接协助总经理处理城市内部事务。他们需要具备卓越的领导能力和管理技能,负责协调城市内部各部门的工作,确保各项工作按照公司或管理机构的要求和指标进行。城市副总经理还要参与制定并执行城市的发展战略,协助总经理完成目标的制定和实施。此外,他们也需要与政府部门、企业以及其他组织保持良好的沟通合作关系,代表公司或城市参与各项活动和会议。总之,城市副总经理在城市管理和运营方面扮演着重要的领导和管理角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥23000

中位数 ¥22500 | 区间 ¥17000 - ¥29000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥47700¥2400
88
12¥22500¥2600
88
15¥25800¥1300
81
17¥18500¥3200
80
12¥38900¥1100
77
8¥19100¥1600
75
12¥46000¥1600
74
11¥28500¥1600
73
6¥39700¥2000
65
10¥25900¥2400
63

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

20

对比上月:岗位新增17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
23.1%
5-10年20
76.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

城市副总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市副总经理的招聘、薪资和就业数据。

#60 无锡
0.7%6 个岗位
#61 德州
0.7%6 个岗位
#62 潍坊
0.7%6 个岗位
#63 东营
0.6%5 个岗位
#64 中山
0.6%5 个岗位
#65 喀什地区
0.6%5 个岗位
#66 泰州
0.6%5 个岗位
#67 日照
0.6%5 个岗位
#68 葫芦岛
0.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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