镇江技术开发经理
技术开发经理是负责领导和管理技术团队的职位。他们负责制定技术战略、管理项目开发、团队建设和技术创新。技术开发经理需要与跨部门合作,定制技术解决方案,确保项目按时交付,并在预算范围内。他们需要与高管层沟通技术战略和发展方向,并确定技术团队的目标和执行计划。作为领导者,他们需要指导和培训团队成员,确保团队的高效运转和员工的职业发展。此外,技术开发经理需要保持对技术趋势和市场动态的敏感性,以确保团队的技术能力始终保持竞争优势。综合来说,技术开发经理在公司中扮演着技术领导者和项目管理者的角色,对公司的技术发展和项目实施起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥22700
中位数 ¥21500 | 区间 ¥17100 - ¥28300
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
热招职位
弱电系统工程师面议
职位要求:
1.28-35周岁,大专及以上学历,电子信息工程、机电、计算机等相关专业。
2.负责网络数据中心建设、综合布线、安防工程等弱电各子系统图纸深化设计及绘制,现场实施的统筹管理和协调工作。
3.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通,并根据要求进行深化设计、制作技术方案、报价。
4.参与项目管理,审核管理并控制项目成本,与甲方、总包、监理方协调沟通;调配人员与物资的合理运用。
5.编写施工方案和施工计划,并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程,保证项目的实施进度和质量,确保项目按时完成。
6.负责组织审核设计文件,及时解决施工过程中的各项问题,具备应变能力。
7.负责项目的竣工验收和移交工作;组织相关技术文件的编制、收集、整理工作,及时编制施工技术总结等。
8.有管理领导协调能力,工作踏实,心态积极,工作责任心强,具备良好的开拓创新、团队合作、吃苦耐劳的精神及沟通能力。
9.公司有良好的企业文化及价值体系,一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬福利及发展前景。
待遇:
1.工作地点中上等薪资水平,组成:基本年薪+提成,社保、养老、住房公积金及人身意外伤害保险。按国家规定享受相关假期。
2.每年至少组织一次旅游。
3.一定的外出培训机会。
1.装试现场异常处置分析、推进解决,设备缺陷、频复发问题整改;重大设备故障、疑难问题的分析、处置、攻关;降低产品不良率,提升线体可动率;
2.装试防错、工艺、试生产对接管理,新机型线体改造及换型调试;
3.装试设备节拍分析及优化,设备参数的过程管控;设备程序的调整、备份管理;
4.装试日常设备巡检,定期二级维护保养项目的开展;设备预检预修,风险备件管控识别;
1、制定并完善质量标准、操作规程及管理制度,监督执行体系要求;
2、组织质量分析会,汇总质量数据并编制月度/年度质量报告;
3、负责质量活动的策划与管理;推动工艺、工装的维护与改进;
4、主导质量异常处理,协调跨部门整改并跟踪验证效果;
5、负责质量团队培训、绩效考核等管理;
6、负责协助BU层策划、维护质量体系。
1、依据公司质量方针,组织召开品质例会、现场质量改进推动,发现及监控质量问题,推动质量问题改进;
2、对生产时期发生的问题进行收集,参与问题解决过程研讨,完成问题闭环管理并输入再发防止;
3、依据公司质量管理现状,策划实施质量经营活动,运用QC、防错、MSA、SPC等工具,以保证公司质量持续改进
4、依据公司战略发展方向及顾客满意度调查结果,开展承接对外品质管理工作,完善新产品质量管控标准(含初期管理),以保证交付顾客满意的产品
1、依据检验作业标准要求,执行公司外购零部件检测工作(量产件、研发件、试验拆装机件等),保证生产过程品质受控
2、依据工艺文件要求,监测与管理现场变化点、返工返修过程,保证生产过程品质受控
3、依据质量信息传递管理要求,对线体出现的质量问题进行传递、跟踪;
1、依据公司战略发展要求,制定精益计划、方针总结,并监督实行,保证各级计划有效实施;
2、统计、收集、整理生产数据,编写生产日报表,监控产品流转,保证报表数据和盘点准确性;
3、统计考勤、考核数据,保证考勤、考核准确性;
4、应用EAS系统,申报物资,发放办公用品、劳保用品等,保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作,实施培训计划,保证计划完成率;
6、依据人力资源部要求,开展企业文化活动,保证接口工作全部实施;
7、制作组织机构图,收集员工信息,保证组织结构、人员信息完整性;
8、开展人事手续相关工作,含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等;
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达,账号开通申请、文件归档管理。
1、对所负责部件量产产品工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决,支撑现场生产及产品品质保证提升;
2、故障变速器返修指导、制作返修方案、评审、实施跟踪验证,保证现场合格率
3、故障变速器借用、拆解、分析、梳理报废项目返还变速器,并组织对问题进行整改。
4、负责售后市场质量问题的技术整改及产品优化工作;
5、对所负责箱型不同组成部分)产品设计的各个阶段质量问题解决,跟踪生产验证,收集产品、夹具、产品装配、过程验证可靠性并纳入新产品问题管理,跟踪验证整改效果;
1. 根据公司规划,负责现制烘焙的海外开发制定及实施,包括产品概念、产品原物料筛选、设备&工具应用评估、研发方案制定,实施产品开发等;
2. 负责海外烘焙产品的研发和SOP制定,确保产品质量和一致性。
3. 负责海外门店的技术支持和培训,并协助海外门店伙伴进行操作落地,确保产品在海外门店的顺利落地。


