薪酬概览
平均月薪
¥22700
中位数 ¥21500 ｜ 区间 ¥17100 - ¥28300
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
热招职位
弱电系统工程师面议
职位要求：
1.28-35周岁，大专及以上学历,电子信息工程、机电、计算机等相关专业。
2.负责网络数据中心建设、综合布线、安防工程等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作。
3.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案、报价。
4.参与项目管理，审核管理并控制项目成本，与甲方、总包、监理方协调沟通；调配人员与物资的合理运用。
5.编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成。
6.负责组织审核设计文件，及时解决施工过程中的各项问题，具备应变能力。
7.负责项目的竣工验收和移交工作；组织相关技术文件的编制、收集、整理工作，及时编制施工技术总结等。
8.有管理领导协调能力,工作踏实,心态积极,工作责任心强,具备良好的开拓创新、团队合作、吃苦耐劳的精神及沟通能力。
9.公司有良好的企业文化及价值体系,一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬福利及发展前景。
待遇：
1.工作地点中上等薪资水平，组成：基本年薪+提成，社保、养老、住房公积金及人身意外伤害保险。按国家规定享受相关假期。
2.每年至少组织一次旅游。
3.一定的外出培训机会。
1、了解商业市场大环境，并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度：努力引导目标品牌，协助经理完成所管辖楼层KPI。
1、监督抽查店内现场及联营商商品品质，对店内进销存链路管控，做到日管控、周排查、月调度；
2、现场内部检查问题、顾客不良体验以及外部反馈问题改善跟进；
3、门店内食安sop培训及考核跟进；
4、政府/区域食安对接、职业打假、三方对接、客服支持、跨部门沟通协调；
5、各种专项季节商品、重要节日等门店侧联动/检查与改善等；
6、门店现场实验室检测，结果公示等。
接收需求计划，分解月底计划，依据实际生产、外购件到货情况对库存进行监控，实施生产安排策划，发布生产计划，库存定额设定； 发动机零部件试制、试装工作安排； 发动机、零部件SAP视图维护，休息日安排策划，月度\周\日计划发布
1、依据公司战略发展要求，制定精益计划、方针总结，并监督实行，保证各级计划有效实施；
2、统计、收集、整理生产数据，编写生产日报表，监控产品流转，保证报表数据和盘点准确性；
3、统计考勤、考核数据，保证考勤、考核准确性；
4、应用EAS系统，申报物资，发放办公用品、劳保用品等，保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作，实施培训计划，保证计划完成率；
6、依据人力资源部要求，开展企业文化活动，保证接口工作全部实施；
7、制作组织机构图，收集员工信息，保证组织结构、人员信息完整性；
8、开展人事手续相关工作，含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等；
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达，账号开通申请、文件归档管理。
1、负责公司精益工作整体推进；
2、依据公司业务特征与规划目标进行项目分解，构建公司精益评价体系，通过精益评价方式推动精益改善能力提升；
3、结合公司内部资源，提升各部门独立完成改善项目的能力，并对改善结果进行确认；
无损检测工程师面议
Responsibilities1.To grasp the basic theory of ultrasonic testing, testing principle relevance to different materials and master the operation and standardization of ultrasonic testing equipment during training program. Be able to qualify the certification of Level 1 for ultrasonic testing and Level 2 (examination required).
2.After the certification, be able to follow the work instructions, have the skills and knowledge to process ultrasonic testing results, carry out necessary preparation of parts before ultrasonic testing and conduct system performance checks in accordance with approved work instruction;
3.Be able to conduct other relevant activities or tests attaching to the responsibility of the NDT department, i.e. sample and product labeling and electrical conductivity testing;
4.When specified in the written practice and approved by the responsible UT Level 3 person, may perform interpretations and evaluation of specific products for acceptance or rejection in accordance with approved work instructions.Requirements? Mechanical engineering or material science degree (B. Sc) preferred; (candidates with less formal education will be considered if they have solid and relevant experience.)? Candidates with experience of team managing preferred? Candidates with experience in aerospace industry preferred;? Candidates with solid or basic theoretical background of Non-Destructive Testing preferred;? Basic English language skills and basic computer skills preferred.
人事专员面议
1、两年以上相关工作经历；
2、年龄在25-35岁，学历本科及以上；
3、了解人力资源各个模块，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、绩效、薪酬等工作的综合管理；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
6、有较好的理解能力，工作效率高，服务意识强；
7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
无损检测工程师面议
江苏三星化工有限公司创建于1970年， 占地120000m2，是中国石油化工集团总公司推荐产品生产厂家、中国石油天然气集团总公司网络成员单位、国家火炬计划重点高新技术企业、 ，通过 ISO9001质量体系及ISO14001环境体系认证，拥有专利12项，产品覆盖石油化工设备、石油化工助剂、高分子材料、塑料制品、电器等，2005年取得一二类压力容器设计证、制造证，现正申请ASME证，需聘RT、PT III级一位兼职人员。
1. 根据公司规划，负责现制烘焙的海外开发制定及实施，包括产品概念、产品原物料筛选、设备&工具应用评估、研发方案制定，实施产品开发等；
2. 负责海外烘焙产品的研发和SOP制定，确保产品质量和一致性。
3. 负责海外门店的技术支持和培训，并协助海外门店伙伴进行操作落地，确保产品在海外门店的顺利落地。
1.研发管理流程进行，制定迭代计划并监控其进度，监控风险，按时达成产品软件版本交付；
2.组织项目开发过程中系统需求/软件需求/软件方案/测试用例评审按时进行并按计划完成行动项；
3.负责项目DV软件，EOL软件按研发管理流程进行，EOL软件按时发布工厂，DV软件按时开启摸底试验；
4.组织项目例会 daily/weekly/专项例会；
5.支持客户测试问题内部同步，汇报软件开发进展状态。