薪酬数据人力资源镇江招聘经理
招聘需求量小

镇江招聘经理

招聘经理是一个在人力资源部门扮演重要角色的职位。招聘经理负责制定和执行公司的招聘战略,确保吸引并留住优秀人才。他们需要与部门经理和团队合作,了解他们的招聘需求,并开展有效的招聘活动,包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人和进行参考调查。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥6800

    中位数 ¥6500 | 区间 ¥5500 - ¥8000

    数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    84.2% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    575¥12100¥6600
    89
    588¥11900¥5700
    89
    392¥11100¥7000
    88
    461¥9600¥2200
    87
    235¥10300¥3800
    85
    370¥9500¥3900
    84
    346¥9700¥1900
    84
    198¥10400¥2200
    82
    68¥9200¥1500
    82
    246¥8600¥1900
    82

    市场需求

      8月新增岗位

      28

      对比上月:岗位新增12

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      9.7%
      1-3年25
      80.6%
      不限经验3
      9.7%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      招聘经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招聘经理的招聘、薪资和就业数据。

      #76 衡水
      0.2%21 个岗位
      #77 宜宾
      0.2%20 个岗位
      #78 焦作
      0.2%20 个岗位
      #79 咸阳
      0.2%19 个岗位
      #80 镇江
      0.2%19 个岗位
      #81 泰安
      0.2%19 个岗位
      #82 衢州
      0.2%19 个岗位
      #83 宜春
      0.2%19 个岗位
      #84 宿迁
      0.2%17 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      招聘专员/助理4000-8000元

      镇江本科及以上1-3年


      1. 负责集团社会招聘、校园招聘全流程执行,包括需求对接、简历筛选、...

      管培生(华东总部苏皖大区)1.2-1.3万

      镇江硕士及以上1-3年


      1、硕士研究生毕业,优先专业为电子、机械、自动化、化工、印刷等相关
      专业。外...

      北京市高级猎头顾问面议

      镇江本科及以上10年以上

      1、根据购物中心定位,优化品牌资源,拓展招商渠道,完成招商任务,做好意向商户备选储备; 
      2、定期进...

      人力资源主管面议

      镇江本科及以上1-3年

      1,大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业,从事企业人事管理三年以上。2,掌握现代人力资源管...

      人力资源部部长

      镇江本科及以上3-5年

      1.组织机构设置,人力资源制度制定,企业人员供给需求分析,人力资源管理费用预算的编制与执行;

      2....

      人力资源专员

      镇江本科及以上1-3年

      1、协助制定公司人员招聘流程和制度2、与各部门沟通,协助制定人员需求计划和招聘计划;

      3、...

      人事经理面议

      镇江学历不限1-3年

      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;...

      人事专员

      镇江本科及以上1-3年

      1、负责员工boss关系管理,包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理;
      ...

      绩效主管面议

      镇江本科及以上1-3年

      1.负责公司内部绩效管理制度的建立、完善和实施,并根据公司的发展进行修订。 
      2.根据公...

      人力资源总监7-10万

      镇江本科及以上3-5年

      主要职责
      1. 全面负责美国公司人力资源全盘工作,从零搭建招聘、薪酬福利、员工关系、绩效、培训...

      绩效考核经理面议

      镇江本科及以上1年以下

      1.负责公司内部绩效管理制度的建立、完善和实施,并根据公司的发展进行修订。
      2.根据公司年度经营管理...

      采购员5000-8000元·13薪

      镇江大专及以上经验不限

      1、完成询比价、议价、招标及合同签订工作;
      2、跟进采购订单全流程,及时处理交付延迟、质量异常...

      采购工程师

      镇江本科及以上经验不限

      1、负责与供应商签订采购合同、协议,供应商物流管理、发票账目管理、付款;

      2、负责零...