镇江策划经理
策划经理是负责制定和执行活动、项目或整体业务策划的专业人员。他们通常负责制定计划、管理资源、协调团队和监督项目的整个执行过程。策划经理需要具备良好的项目管理技能,包括制定预算、安排时间表、分配任务和监督进度。他们还需要与客户、合作伙伴和内部团队保持良好的沟通,确保策划方案符合公司目标和客户需求。此外,策划经理还需要具备良好的创新能力、领导才能和解决问题的能力,以应对各种挑战并保证项目成功完成。在一些公司,策划经理还可能需要参与营销策略和市场调研。总之,策划经理在确保项目顺利进行、达成目标方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥8600 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责质量信息统计分析;负责组织质量会议,
2、推动过程管理问题负责质量问题现场落实,推进整改,
3、负责质量问题改进后实施奖励;
4、负责质量问题平台化管理维护研发质量体系,实施质量体系内外部审核;监管产品设计变更业务,
5、核查研发车型法规符合性,推动设计手册谱持续更新
1、处理员工加班、休假、出勤记录等勤务管理事项,确保报送信息准确、及时
2、统计员工的月度奖金、绩效考核、能力考核结果汇总及审查,确保内容的准确
3、统计报送人员需求,编制部门组织结构图,并确保准确;员工各种人事手续的办理
4、统计车间/科室人员关联关系、创意功夫,确保员工关联关系及时上报
5、申报办公设施、劳保用品、办公用品,保证部门正常工作所需的辅材
6、依据财务要求进行定期开展盘点工作,完成盘点表格、数据提交
7、做好上传下达工作,并对执行情况进行跟进,以保证各项基础管理计划的有效完成
8、组织部门职场活动,编写活动材料,确保文件资料准确无误
9、汇总、整理及申报月度创意功夫提案及审查,保证信息准确
10、完成领导交办的其他临时性事务,确保工作顺利开展
学历:本科及以上
工作职责◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作,控制产品质量;
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书,确保刀具、检具质量符合要求;
◆ 执行故障零部件的测量、分析,确保故障及时处理,杜绝批量质量事故发生;
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、依据公司各项目需求,采购需要物资,保证项目正常运行。
2、收集各公司频繁需求物资/服务,策划集中采购。
3、根据公司战略发展和生产经营需求,实施零部件订购活动,确保公司生产经营可持续进行。
1、依据《设备管理控制程序》中要求,编制指导文件(作业、维护、点检等)并进行日常工作,保证水、电、气等能源正常供给及异常排除;
2、现场新增、移位设备后的能源供给工作,详见《能源管理规定》;
3、依据徐水整车下发各线路及分摊用能情况,对月度用能进行采集、测算,并依照相关合同进行付款;
4、依据科林供热下发直购电服务费明细,对季度内直购电服务费进行测算、付款;
5、公司能耗数据统计、汇总、分析,详见《能源管理规定》;
6、对各部门能源的使用情况进行巡检,防止非预期使用,杜绝浪费;
7、承接蜂巢传动节能改善收益指标,开展内部节能改善项目推进;
8、负责基础设施报修、自查问题的维修及维护(门、窗、卫生间、照明、办公家具、地坪等),详见《基建设施控制程序》;
9、对动力供应设备(空调、配电、集中吸雾、空压机等设备),按计划做好周期性检修、保养工作;
10、配合、指导新建基建项目设计、建设、验收与动力设施的安装。
1、依据检验作业标准要求,执行公司外购零部件检测工作(量产件、研发件、试验拆装机件等),保证生产过程品质受控
2、依据工艺文件要求,监测与管理现场变化点、返工返修过程,保证生产过程品质受控
3、依据质量信息传递管理要求,对线体出现的质量问题进行传递、跟踪;
1、依据公司战略发展要求,制定精益计划、方针总结,并监督实行,保证各级计划有效实施;
2、统计、收集、整理生产数据,编写生产日报表,监控产品流转,保证报表数据和盘点准确性;
3、统计考勤、考核数据,保证考勤、考核准确性;
4、应用EAS系统,申报物资,发放办公用品、劳保用品等,保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作,实施培训计划,保证计划完成率;
6、依据人力资源部要求,开展企业文化活动,保证接口工作全部实施;
7、制作组织机构图,收集员工信息,保证组织结构、人员信息完整性;
8、开展人事手续相关工作,含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等;
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达,账号开通申请、文件归档管理。
1、负责公司精益工作整体推进;
2、依据公司业务特征与规划目标进行项目分解,构建公司精益评价体系,通过精益评价方式推动精益改善能力提升;
3、结合公司内部资源,提升各部门独立完成改善项目的能力,并对改善结果进行确认;
1、了解商业市场大环境,并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度:努力引导目标品牌,协助经理完成所管辖楼层KPI。

