郑州装配组长
装配组长是生产车间中的重要职位，负责管理和指导装配线的工作人员。装配组长需要监督生产流程，确保产品的装配过程按照要求进行，同时保证生产效率和质量。他们需要协调和安排工作人员的工作任务，培训新员工，解决工作中的问题，并确保生产线的安全和整洁。此外，装配组长还需要遵循生产计划、控制生产成本，以及与其他部门进行沟通协作，确保生产目标的完成。装配组长需要具备良好的沟通能力、领导能力和解决问题的能力，以确保装配线的顺利运行和产品质量的稳定性。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
生产厂长8-15K/月
1.负责生产订单下单，组织制订生产计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
2.按照公司质量目标要求，加强质量控制，对生产产品的各个关键点实施有效的管理；
3.组织建立和完善生产流程，检查生产工作，根对生产过程中出现的各种问题进行协调解决、对整体的生产进行把握和管控；
4.统计分析车间的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5.负责车间的整体安全管理，杜绝各种安全隐患；负责生产现场的管理，保证生产现场的合理化布置及整洁。
车间主任5-12K/月
1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制；
2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理；
3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力；
4、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行；
5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。
1.大专或本科在读，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业；
2.了解基本电气原理或机械结构，能看懂简单电路图或机械图纸；
3.动手能力强，有工厂实习或金工实习经历者优先；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.吃苦耐劳，安全意识强，服从工作安排。
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求：
1、反应敏捷，有较强的责任心；
2、能适应倒班，承受工作压力，能吃苦耐劳；一经录用，本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇：1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）；2，员工入职可享受带薪年休假；3，每月一天带薪病假；4，优良的就餐环境，员工可享受餐补；5，公司提供良好的工作环境，完善的系统培训，利于个人职业生涯发展。6，员工聚会，生日聚会，节日福利家乐福北环店应聘热线：0371-63898058邮箱地址：Sunny_liqing@carrefour.com面试地址：文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线：B18，8，209，211，6，966，10，29等至陈砦站下车即到
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证；
2、2年以上工厂自动化设备维护经验；
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件；
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作；
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介：
0、加班费计算：按国家劳动法规定；
1、社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）；
2、商业补充保险，医疗保险补充保险；
3、员工带薪年休假；
4、福利假期：法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假；
5、工作餐补贴；
6、夜班补贴；
7、高温补贴；
8、低温补贴；
9、住房补贴；
10、结婚贺金；
11、端午节、中秋节、国庆节贺金；
12、根据公司年度收益，组织集体旅游，部门活动；
13、工会组织各类活动：生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类；
14、年度体检。
集团事业部计划管理员（管培生）3000元/月
1、编制集团公司年度、季度、月度运营计划和专项计划；
2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查，掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异，及时发现问题并提出预警和改进建议；
3、负责对各部门计划工作进行管理；
4、负责收集整理计划异常信息资料，同时对计划执行动态进行监控，并及时做出建议；
5、协调组织计划协调会，总结和分析计划执行情况并提出调整建议等；
6、负责集团公司宣传报道工作；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2、从事肥料行业运营管理工作3年以上优先；
3、执行力强、工作作风强势、协调能力突出。
4、熟悉企业管理、企业运营的基本概念和知识； 工资面议。联系人：张经理 ******
工作内容：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
工作内容：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验优先；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、负责车间线切割机床的操作、维护、保养30%
2、设置合理的加工参数，提高加工效率30%
3、品质控制跟和降低成本20%
4、负责车间新进学徒工的培训和技术指导10%
5、完成上级领导交待的其他事项5%
6、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求，监督及上报信息安全违规行为5%
叉车司机面议
1、中技及以上学历2、有叉车操作上岗证，一年以上叉车操作经验。
3、能熟练操作合力叉车，3吨位。
3、勤劳踏实，稳重能吃苦。
4、公司缴纳五险，免费提供保暖等劳保用品。
化验员面议
1、工作地点：洛阳 栾川
2、高中以上学历，具备从业资格证；
3、有3—5年相关工作经验；
4、会做Pb、Zn、Au、Ag、Mo、Cu、P、Fe、Wo3、S、CaF2、CaO、MoO等化学成分的分析5、有矿产品企业相关工作经验的优先考虑
1. 负责门店食安/品质指标的提升，包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等；
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核，对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动；
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导，确保新开业门店符合要求；
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作，不断提升员工意识；
5. 跨部门沟通协作，主动寻求资源及优化流程，与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动，跟进闭环解决门店的问题，帮助门店提升。