薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
生产厂长8-15K/月
1.负责生产订单下单,组织制订生产计划,负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
2.按照公司质量目标要求,加强质量控制,对生产产品的各个关键点实施有效的管理;
3.组织建立和完善生产流程,检查生产工作,根对生产过程中出现的各种问题进行协调解决、对整体的生产进行把握和管控;
4.统计分析车间的生产情况,寻求改善,提高生产效率;统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
5.负责车间的整体安全管理,杜绝各种安全隐患;负责生产现场的管理,保证生产现场的合理化布置及整洁。
车间主任5-12K/月
1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制;
2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理;
3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力;
4、负责不断优化生产管理方面的工作流程,建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行;
5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。
1.大专或本科在读,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业;
2.了解基本电气原理或机械结构,能看懂简单电路图或机械图纸;
3.动手能力强,有工厂实习或金工实习经历者优先;
4.每周可到岗至少3天,实习期不少于2个月;
5.吃苦耐劳,安全意识强,服从工作安排。
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求:
1、反应敏捷,有较强的责任心;
2、能适应倒班,承受工作压力,能吃苦耐劳;一经录用,本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇:1,自入职日缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金);2,员工入职可享受带薪年休假;3,每月一天带薪病假;4,优良的就餐环境,员工可享受餐补;5,公司提供良好的工作环境,完善的系统培训,利于个人职业生涯发展。6,员工聚会,生日聚会,节日福利家乐福北环店应聘热线:0371-63898058邮箱地址:Sunny_liqing@carrefour.com面试地址:文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线:B18,8,209,211,6,966,10,29等至陈砦站下车即到
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证;
2、2年以上工厂自动化设备维护经验;
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件;
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作;
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介:
0、加班费计算:按国家劳动法规定;
1、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);
2、商业补充保险,医疗保险补充保险;
3、员工带薪年休假;
4、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;
5、工作餐补贴;
6、夜班补贴;
7、高温补贴;
8、低温补贴;
9、住房补贴;
10、结婚贺金;
11、端午节、中秋节、国庆节贺金;
12、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;
13、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;
14、年度体检。
集团事业部计划管理员(管培生)3000元/月
1、编制集团公司年度、季度、月度运营计划和专项计划;
2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查,掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异,及时发现问题并提出预警和改进建议;
3、负责对各部门计划工作进行管理;
4、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时做出建议;
5、协调组织计划协调会,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等;
6、负责集团公司宣传报道工作;
7、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,2、从事肥料行业运营管理工作3年以上优先;
3、执行力强、工作作风强势、协调能力突出。
4、熟悉企业管理、企业运营的基本概念和知识; 工资面议。联系人:张经理 ******
1. 负责门店食安/品质指标的提升,包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等;
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核,对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动;
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导,确保新开业门店符合要求;
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作,不断提升员工意识;
5. 跨部门沟通协作,主动寻求资源及优化流程,与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动,跟进闭环解决门店的问题,帮助门店提升。
1、 按集团装备规划流程,完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发;
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理,确保项目100%落地;
3、结合厂区布局与新产品工艺要求,设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进;
4、制定并落地自动化提升方案,持续迭代公司生产线智能化水平;
5、参与竣工验收,工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料,确保设备验收有效性;
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理;
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据,并跟踪进度及异常问题汇报;
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求,保障业务全流程合规。
二、岗位要求:
1、本科学历,工业工程、机械类等理工类专业优先,英语四级及以上优先;
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备,了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑);
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力;
4、具备总结、汇总、分析的报告能力,文字功底好;
5、性格活泼,开朗,善于沟通交流,抗压能力强;
6、了解相关的环保、安全等法规,熟悉公司制定的相关标准知识;
三、工作时间、食宿相关:
做5休2,8小时/天(根据工作情况,日常会有加班)
①有餐补,公司设有员工餐厅;②公司免费提供职工宿舍(宿舍设施:独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等);
四、福利:
1、福利:①入职即缴纳五险一金;②年终奖;③带薪休假(年假、婚假、产假等);④免费职工健康体检;⑤员工生日晚会;⑥节日礼品;⑦高温补贴等。
1、全日制中专以上学历,所学专业为通信、计算机、网络、电子等相关专业;
2、熟悉OFFICE,有CAD制图经验的优先;
3、身体健康,能吃苦,能适应省内长期出差;
4、具有良好的客户沟通协调能力和优秀的团队协作能力,具有主动性和高度的责任心;
5、有一年以上通信行业工作经验;
6、工作地点:河南省;
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
叉车司机面议
1、中技及以上学历2、有叉车操作上岗证,一年以上叉车操作经验。
3、能熟练操作合力叉车,3吨位。
3、勤劳踏实,稳重能吃苦。
4、公司缴纳五险,免费提供保暖等劳保用品。
化验员面议
1、工作地点:洛阳 栾川
2、高中以上学历,具备从业资格证;
3、有3—5年相关工作经验;
4、会做Pb、Zn、Au、Ag、Mo、Cu、P、Fe、Wo3、S、CaF2、CaO、MoO等化学成分的分析5、有矿产品企业相关工作经验的优先考虑


