郑州核价员
核价员是负责为产品或服务确定价格的员工。他们对所需的材料、劳动力成本、运输费用、市场需求等因素进行评估，以制定合理的销售价格或成本价。核价员需要通过对市场行情、竞争对手价格、成本分析等多方面的研究来做出决策，确保定价策略能够平衡企业利润和市场竞争力。此外，他们还需要与销售团队和供应链部门合作，以确保制定的价格策略能够同时满足客户需求和企业利润目标。核价员需要具备较强的数学分析能力、市场分析能力和沟通协调能力，能够理性客观地评估各种影响定价的因素。在制造业、零售业、服务业等各个行业都存在核价员的岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 30 | 100% |
热招职位
1.日常监督执纪：监督公司规章制度、廉洁纪律及三重一大、采购招投标等关键环节执行，开展作风与廉洁日常督查。
2.线索核查信访处置：受理信访举报、管理问题线索，开展谈话函询、核查取证，依规处置违纪违规问题。
3.内部各类审计：开展财务收支、内控流程、经济责任、离任及工程项目等专项审计，配合上级公司开展审计对接，排查经营与廉政风险。
4.内控体系建设：负责制度体系建设相关工作；负责公司内控、合规、风控相关工作；
5.问题整改闭环：出具纪检、审计工作报告，梳理问题清单，督促限期整改、跟踪落实，建立台账闭环管理。
6.廉洁宣教与制度建设：组织廉洁从业警示教育，排查岗位廉政风险，完善纪检审计制度流程及档案管理。
7.领导交办的其他工作。
财务总监15000-30000
1. 全面负责公司财务管理工作，制定和实施财务战略规划，确保财务体系与公司整体战略目标相匹配；
2. 建立健全财务管理制度和流程，优化财务组织架构，提升财务团队专业能力和工作效率；
3. 负责公司预算管理工作，组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，进行预算分析与调整；
4. 主持财务报表的编制与审核工作，确保财务信息的准确性、及时性和合规性，为管理层决策提供数据支持；
5. 开展财务分析工作，对公司经营状况、盈利能力、偿债能力等进行深入分析，提出改进建议和措施；
6. 负责公司税务筹划与管理，确保税务合规，合理降低税务成本；
7. 参与公司重大投资项目、融资活动等决策过程，提供财务专业意见和风险评估；
8. 维护与银行、税务、审计等外部机构的良好关系，协调处理相关事务；
9. 完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：
1、会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历；
2、具有10年以上财务工作经验，其中至少5年以上同行业或大型企业财务总监、副总监等同等管理岗位经验。
3. 具有卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领财务团队开展工作；
4. 具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够从财务角度为公司战略决策提供支持；
5. 拥有较强的风险意识和问题解决能力，能够及时识别和应对财务风险；
6、具备扎实的财务专业知识，熟悉财务预算、资金管理、成本控制、财务分析等工作流程和方法；
1.负责资产财务部工作，组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划；
2.财务管理体系建设，持续完善公司财务管理制度及流程；负责财务信息系统规划和组织建设；
3.负责公司全面预算管理工作；
4.负责会计信息质量管理，编制公司财务报表、报告及财务信息披露；负责公司会计核算和财务管理工作；
5.负责资产评估管理；负责对接资产管理，做好核销工作；负责税务体系建设、税务管理和重大税务筹划工作；“两金”管理；
6.负责公司财会管理人员梯队建设和业务能力建设；
7.领导交办的其他工作。
1、完成成本月结工作
2、提交成本结算相关的凭证
3、对部门成本费用开支进行监督与检查
4、定期组织存货盘点，确保库存的真实性及核算的准确性
5、完成上级领导交办的其他工作
销售专员实习￥100-150元/天
1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标和业绩指标。
2. 与客户进行沟通与洽谈，提供专业的产品解决方案和优质的服务支持。
3. 收集和分析市场信息，及时反馈客户需求与竞品动态。
4. 维护客户关系，提升客户满意度和复购率。
5. 配合团队完成销售策略的执行与优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能有效推动业务发展。
2. 熟悉销售流程，有相关行业工作经验者优先考虑。
3. 拥有较强的学习能力与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。
4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队目标达成。
5. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理等相关专业优先。
生产厂长8-15K/月
1.负责生产订单下单，组织制订生产计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
2.按照公司质量目标要求，加强质量控制，对生产产品的各个关键点实施有效的管理；
3.组织建立和完善生产流程，检查生产工作，根对生产过程中出现的各种问题进行协调解决、对整体的生产进行把握和管控；
4.统计分析车间的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5.负责车间的整体安全管理，杜绝各种安全隐患；负责生产现场的管理，保证生产现场的合理化布置及整洁。
1.负责制定并执行海外市场上的TikTok达人运营策略，包括内容创意、用户互动等，建立达人资源库；
2.熟悉TikTok平台规则及达人带货玩法，创新运营，挖掘新玩法，保持对TikTok流量变化的敏感性，并及时做出对策调整；
3.对TikTok带货生态保持了解并具备热点的嗅觉敏锐，有捕捉海外热点与传播新趋势的敏锐度，产出高质量的KOL合作事件营销/话题营销/热点营销，不断探索并发现产品的热销打法并测试；
4.筛选TIKTOK达人进行对接，促成带货合作，要求达到每个月规定的发布数量；根据对接情况，及时发送样品并跟踪物流信息，确保达人样品收发正常；统计对接达人数量、成功率、纯佣/置换达人比例等数据；确定对接模式和活动机制，将排期达人进行登记，做好后台链接并跟进发布过程；按日、周为维度统计达人数据，根据相关数据与部门其他组共同复盘，是否需要二次或长期合作。
5.围绕品牌或新品发布、营销节点等项目输出KOL渠道&内容策略并落地执行，最终达成曝光和转化目标；6．维护KOL关系，深化合作模式，增加资源粘性，增强品牌及产品曝光度，提高流量；
7.统筹产品或营销活动的数字营销KOL传播策略和执行方案，包含TA分析，数字营销KOL策略及方案制定，营销创意Pitch制定与落地，并根据推广效果优化KOL质量，跟进推广进度、用户口碑、营销效果、监控与分析相关数据。备注：该岗位入职单位为河南三九大药房连锁有限公司，介意者慎投
1、负责部门持续改进项目(如：QCC、精益项目)注册、推进、跟踪、结案等工作(20%)
2、负责精益生产，包括生产车间产线优化，不断提升生产效率，指导生产现场管理(20%)
3、负责运用IE各项手法，开展精益改善相关日常工作(20%)
4、参与部门IATF16949体系、三星工厂管理工作推进(15%)
5、完成上级领导布置的各项临时任务(5%)
岗位招聘背景说明：为加强海外门店视频查核频次及重点门店关注，增设专职人员进行视频快访查核
1、了解基本的食品安全要求规范，根据品牌相关要求对门店开展现场/线上食品安全稽核；
2、通过对现场/线上食安的稽核检查结果分析，监控连锁门店的食品安全和卫生执行情况；
3、监督追踪当地第三方服务商的现场审核效果，确保服务商的报告质量及风险有效识别；
4、对第三方服务商或特殊门店进行食安校准/培训，辅导提升人员的质量意识
5、通过校准交流等形式，确保区域内审核标准的统一和报告的稳定输出
6、对特殊异常质量案例进行调查追踪，了解质量异常情况
7、与当地区域营运团队保持良好沟通，协助处理可能的异常报告申诉或其他事项
1. 门店QSC稽核执行与管理
-依据国家法规及公司标准执行线下稽核，评估食品安全、产品品质、顾客服务、环境卫生及设备维护。
-系统分析稽核数据，识别系统性风险与改进机会，输出整改建议及行动计划，协同区域推动闭环整改。
-为门店提供食品安全与QSC标准培训，确保标准落地与执行能力提升。
2. 稽核标准化落地
-确保稽核流程严谨性、公正性及操作统一性。
-统一稽核报告格式、评分尺度、问题描述等判定的标准，保障稽核数据可比性。
3. 沟通反馈与申诉处理
-就稽核结果向门店/区域负责人提供专业反馈，明确风险点及整改要求。
-受理门店申诉并复核核查，确保处理流程透明公正。
4. 数据分析与绩效追踪
-定期整合稽核数据，通过可视化报告向上级呈现区域合规趋势、关键风险及改善进展。
-跟进稽核业务绩效指标达成率，制定优化方案并推动落地。