嘉兴稽核专员

成衣核价，精细到每道流水工序，必须一直在服装行业

浙江锦泰服饰有限公司

1.独立完成制造业全盘账务核算，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表，定期盘点现金、银行、存货，保证账务数据相符。
2.负责全税种纳税申报、发票管理，跟进税收政策，处理日常税务对接工作，规避基础税务风险。
3.开展生产成本归集、核算与存货管理，提供成本基础数据，协助财务经理完成预算编制、经营数据统计分析。
4.严格审核费用、付款单据，执行财务内控制度，监督各项支出合规性。
5.管理财务档案，保管凭证、账簿、报表，办理公司各类证件年检、涉税工商相关事务。
6.优化日常财务核算流程，整理资金收支数据，辅助资金预测与管控，完成财务经理交办的其他工作。
【任职要求】1.大专及以上学历，财务、会计、财务管理等财经相关专业，持有初级 / 中级会计职称优先；
2.3 年以上制造业全盘账务主办会计实操经验，有医疗器械、医用器材行业财务经验优先；
3.熟悉全套账务处理、成本核算、全税种申报，精通国家财税法规、发票管理、工商税务年检流程；
4.具备良好职业操守，细心严谨，原则性强，熟悉制造业内控、预算基础工作，具备基础税务规划思维；
5.沟通协调能力良好，能配合财务经理完成数据整理、经营分析等辅助工作。

浙江华祥福医用器材有限公司

1、审核仓库领料、入库、出库、报损等单据，配合仓库完成月度盘点，确保账实相符、数据准确；
2、统计车间人工工时、设备工时，为成本核算提供基础数据；
3、负责月度制造费用归集、分配及结转凭证编制，按产品归集材料、人工、制造费用；
4、按期完成产品成本核算，结转完工产品成本及销售成本；
5、编制月度成本报表、成本差异分析、产品收入及毛利分析报表，包含材料报废率、机器费率等数据；
6、核对仓库账务数据，保障账证、账账、账实一致；
7、完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求1、大专及以上学历，3-5年制造业成本会计经验，熟悉工厂生产及全套成本核算流程，可独立做账、核算、分析成本；
2、熟练使用Office办公软件、精通金蝶财务软件；
3、数据敏感度高，逻辑清晰，具备良好的数据分析、问题排查能力；
4、善于跨部门沟通对接，能高效协调仓库、生产等部门工作，及时反馈问题；
5、工作认真细致、责任心强，吃苦耐劳、有上进心，积极主动配合完成各项工作，执行力佳；
6、持有会计初级职称优先，有中级职称者优先录用。

浙江贝托传动科技有限公司

核心职责：
1、负责公司日常总账核算，涵盖工厂生产账务、国内 / 跨境电商自营业务账务，确保处理准确、及时、合规；
2、编制并审核月度 / 季度 / 年度财务报表，满足内外部汇报（如管理层分析、税务申报等）；
3、参与工厂生产成本核算与电商运营成本分析，优化成本核算流程，提升产销 / 进销数据匹配度；
4、统筹税务管理，包括国内税种申报、跨境电商税务筹划（如出口退税、跨境税种合规），有效规避税务风险；
5、熟练运用财务软件及 Excel 工具处理电商订单、库存、回款等数据，提供财务分析支持；
6、协同财务团队优化财务核算标准化流程，对接工厂与电商业务端财务需求。
任职要求：
1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，中级及以上会计职称；
2、精通国家财经法规、会计准则，熟悉国内税法及跨境电商相关税务政策（如出口退税、跨境电商综合税等）；
3、具备 3 年以上财务总账经验，有工厂 + 电商（含跨境）复合业务背景者优先，熟练操作财务软件；
4、出色的财务分析与问题解决能力，擅长用 Excel 进行数据统计、报表编制；
5、严谨细致、责任心强，能适应多业务线财务协同工作，抗压能力强。工作时间：8：00-17：00工作地点：浙江省平湖市经济开发区普贤路228号薪资范围：10-15k（其余权利及福利根据综合水平）

平湖市偌俬电子有限公司

1、负责项目财务监督职责，监控财务合规性，审核流程执行情况，并定期汇报项目财务状况及风险；

2、负责公司全流程财务处理，包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制；

3、负责公司资金结算、往来对账及资产账务处理，确保账实一致；

4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理，参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。

振石控股集团有限公司

机械/制造

JD:Accounting booking including AP, AR, GL, costing, payroll.FDM and HFM reportingMonthly closingLocal tax requirements Budget /FCST prepare and analysis, Standard costing Internal controlQualifications :College or above in accountingAt least 5 years experience in foreign investment companyEvery familiar with policy and procedures of FinanceFluent English in written and oral.

百事高五金机械制造(浙江)有限公司

[岗位职责]1，全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制，成本控制，资金管理和财务分析；2，监督日常财务核算，确保账务准确性和合规性，按时完成财务报表；3，制定并优化财务流程，提升财务管理效率，降低运营成本；4，负责税务筹划及申报工作，确保税务合规，合理降低税负；5，协调与银行，税务，审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系；6，参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警；7，领导财务团队，提升团队专业能力，确保部门高效运转。[岗位要求]1，具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程及相关法律法规；2，具备较强的财务分析能力，能够独立完成预算编制和财务规划；3，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力；4，具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方；5，责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力；6，有酒店行业财务管理经验者优先。

平湖臻品之选酒店

1成本管理：①成本日常控制与分析：SAP 单据审核、生产订单跟踪、标准成本维护等②成本费用审核核算：工资计提、能源消耗核算、维修费用审核等③成本指标编制分析：辅材消耗统计、废品损失计算、质量成本核算等④物资管理监督：在制品盘点、设备跟踪、外协发票审核等⑤成本预算编制：全面预算方案落地、预算审核上报2.资产管理：负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作;
3.财务报告：按照制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐,依法申报、缴纳公司各项税费；
4.财务档案管理：妥善保管会计电子凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。任职要求：
1.经验要求：3 年及以上成本会计相关工作经验，制造业背景优先2.学历专业：本科及以上，会计 / 财务管理相关专业3.技能要求：熟悉财务系统操作经验、成本核算方法掌握、Excel 数据分析能力，掌握SAP系统的优先4.素质要求：责任心强、沟通协调能力好、抗压能力

平湖福达驱动科技有限公司

1. 账务处理：生成总账凭证（销售/成本/费用/固定资产等）；系统数据核对（进销项税、营业收入等）；确保入账科目的准确性2. 系统管理：用友系统科目检查、成本检查、余额管理，3.税务申报、出口退税申报及外汇管理局申报4. 应收账款、应付账款定期核对；客户费用核对5. 各类表格数据整理6.国内分公司：资金台账登记、回单传递；发票开具及报销审核；销售系统审核岗位要求：
1、会计专业，制造业单位工作经验1-3年以上2、熟练操作财务系统3、认真仔细、工作严谨

浙江时和新材料科技有限公司

1、负责工厂全套账务处理，包含日常凭证录入、账务核对、费用报销审核、全盘做账及月度、季度、年度结账工作；
2、负责制造业成本核算、库存核对、往来账款管理，精准核算生产物料、耗材及产品成本，出具成本分析基础数据；
3、按时完成税务申报、发票管理、涉税事项办理，熟悉工商、税务常规业务对接，保障税务合规；
4、编制各类财务报表，核对财务数据，整理归档财务资料，配合完成财务核查及年审工作；
5、对接采购、生产、仓库等部门，做好财务对接工作，完成领导交办的其他财务相关事宜。
任职要求：
1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计中级及以上证书优先；
2、有3年工厂制造业会计工作经验，熟悉工厂成本核算、进销存账务流程；
3、熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel办公工具，能独立完成全套账务及报税工作；
4、做事细心严谨、责任心强、数据敏感度高，坚守财务原则，具备良好的职业素养；
5、沟通顺畅、踏实稳重，能适配工厂财务工作节奏，稳定性优先。

浙江汇海光电有限公司

薪资范围：8000-12000元/月【岗位职责】1、负责公司日常财务核算工作，包括费用审核、付款审核、工资核算等；
2、负责员工工资、社保、公积金、个税等相关工作；
3、负责公司报销管理及费用审核工作；
4、负责对接代账公司、税务部门、银行等外部机构；
5、负责整理并提供各类财务资料，配合审计、税务检查等工作；
6、负责月度财务数据整理、经营数据汇总及相关报表编制；
7、协助建立和完善财务流程、报销流程及相关管理制度，推动制度落地执行；
8、完成公司安排的其他财务相关工作。
【任职要求】1、大专及以上学历，财务、会计相关专业；
2、3年以上财务工作经验，有主办会计经验优先；
3、持有初级会计职称及以上资格；
4、有电商、贸易、供应链、外贸企业相关工作经验优先；
5、熟悉工资核算、社保个税、费用管理及税务基础工作；
6、熟练使用Excel及常见ERP系统；
7、责任心强，做事细致严谨，具备良好的沟通协调能力；
8、具备较强的数据整理和逻辑分析能力。
9、有长期稳定发展意愿；
【优先考虑】1、有电商企业工作经验；
2、有税务检查、审计配合经验；
3、有经营分析、成本分析经验；
4、有独立负责公司财务工作的经验；
5、有独立负责公司财务工作的意愿和能力。

嘉兴佐贸进出口有限公司

1. 负责食材初加工及菜品备料工作  
2. 熟悉厨房设备操作，保障后厨卫生与安全  
3. 协助完成餐品出餐流程，确保效率与质量  任职要求  
1. 初中及以上学历，有餐饮行业经验者优先  
2. 具备基本的烹饪技能，熟悉食品安全规范  
3. 有团队协作意识，能适应高强度工作节奏

浙江飞灵飞逊服饰有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司