薪酬数据房地产郑州楼栋管家
物业管理员需求量小

郑州楼栋管家

通过巡检、报事处理与客户沟通,保障楼宇设施稳定运行并控制能耗成本,支撑物业资产保值与客户满意度提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥5400

中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥5100¥2600
84
13¥5100¥2600
74
7¥4500¥1700
64
9¥6000¥5700
60
6¥6800¥6800
56
8¥5100¥1200
45
9¥5300¥1600
45
5¥5000¥1800
40
6¥4500¥1800
38
5¥7200¥1800
36

市场需求

  • 北京
  • 上海
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5月新增岗位

6

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
83.3%
3-5年1
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

楼栋管家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地楼栋管家的招聘、薪资和就业数据。

#19 长春
2.6%5 个岗位
#20 临沂
2.6%5 个岗位
#21 沈阳
2.6%5 个岗位
#22 福州
2.6%5 个岗位
#23 郑州
2.6%5 个岗位
#24 常州
2.6%5 个岗位
#25 南京
2.6%5 个岗位
#26 北京
2.6%5 个岗位
#27 淄博
2.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

负责万科二手房新房的买卖和租赁

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

助理模具设计工程师

郑州学历不限1年以下

1、参与执行分配的模具设计任务,输出图档,确保设计任务按时达成
2、协助跟进模具设计的结构评审,确保模具图档顺利进行
3、协助执行新技术新工艺标准的落实,确保正常实施
4、参与执行专业技术人才培训,按时完成各阶段学习任务和目标

中级模具维修钳工

郑州学历不限1年以下

1、参与检讨并模具维修标准,确保模具维修标准准确性指导员工作
2、主导组织并模具维修技能培训,有序进行
3、参与检讨并模具维修问题,提供相关资料
4、主导安排并模具架模,使模具快速架模
5、主导安排并维修人员模具维修,使模具快速恢复生产
6、主导安排和指导维护人员模具装配,使模具快速准确安装完成

项目专员

郑州学历不限1年以下

1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%

制造项目经理

郑州学历不限1年以下

1、客户新项目跟进及需求沟通,出货协调,客户设计输入要求的收集整理,及导入评审
2、项目计划的合理安排和有效跟进,并及时识别项目运作中的各类风险
3、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
4、协调各生产基地的生产安排,协助车间优化生产效率,全面完成交付计划
5、完成领导交办的其它事项

人力资源负责人

郑州本科及以上1年以下

1.负责公司人力资源管理工作,组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度;

2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作;

3.负责领导干部日常监督工作,落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国(境)等工作;

4.负责人才队伍建设工作,负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等;

5.负责公司薪酬与激励管理,负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等;

6.负责公司干部人才教育培训工作;

7.负责公司组织机构及人员管理;

8.完成领导交办的其他工作。

人力资源专员

郑州本科及以上1年以下

1.负责公司考核薪酬分配管理,制定公司考核、薪酬分配制度,完善激励机制和福利保障体系;

2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理;

3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理;

4.负责组织实施公司员工考核工作,负责中长期激励体系建设并组织实施;

5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理;

6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理;

7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理;

8.领导交办的其他工作。

后端开发工程师

郑州本科及以上1年以下

1.根据系统需求,进行核心功能设计及进行代码编写;

2.及时发现并解决开发中的技术难点;

3.系统编码规范落实及代码评审;

4.参与项目详细设计方案评审;

5.项目的数据存储方案设计;

6.项目的部署、管理和日常监控;

7.完成领导交办的其他工作。

项目经理

郑州大专及以上1-3年

岗位职责

1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工

2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题,按质量要求完成项目

3. 对施工现场进行监督管理,做好安全和现场管理工作

4. 本工程为装饰装修工程,需丰富的装饰装修经验
任职资格

1. 大专及以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑

2. 3年以上施工项目管理经验,具备现场监督管理协调能力;

3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦
岗位职责

1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工

2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题,按质量要求完成项目

3. 对施工现场进行监督管理,做好安全和现场管理工作

4. 本工程为装饰装修工程,需丰富的装饰装修经验
任职资格

1. 大专及以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑

2. 3年以上施工项目管理经验,具备现场监督管理协调能力;

3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦

楼层管理员(暑期工)80元/天(月结)

学历不限经验不限

主要负责商场内巡查,消防器材检查登记、消防安全等相关工作,服从工作安排任职要求  
1. 具备基本的安全意识和责任心,有相关经验者优先。  
2. 熟悉消防知识,持有消防设施操作员证书者优先考虑。  上班时间16:00—22:00。