郑州商超经理
商超经理是指负责管理和运营超市或商业零售连锁店的专业人士。他们需要领导和指导店铺员工，确保店铺的日常营运活动顺利进行，并且要制定并执行销售和市场营销策略，以实现销售目标和提高顾客满意度。商超经理需要协调供应链管理，处理库存和订货问题，确保商品种类和库存水平能够满足顾客需求。此外，商超经理还负责监督员工的工作表现，制定员工排班计划，进行业绩评估，并为员工提供培训和发展机会。商超经理需要具备良好的人际沟通能力、领导才能和商业洞察力，以确保店铺的经营状况和利润最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
外派店长薪资：8001～10000
1.擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理；
2.负责主持前台会议，进行业务沟通，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3.向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作；
4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。
5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度；
6.负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。
7.学习酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；
8.做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报；
9.处理投诉事宜。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度；
7、努力拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。
5K+包吃包住美容师5000-8000元/月
1.按照公司要求为客户提供专业的美容美体咨询服务2.按照公司要求为客户提供专业的美容美体项目服务3.积极参加培训，不断提升自我的职业素颜个职业技能
餐饮前厅经理面议
1、熟悉酒店餐饮运作和管理，有团队管理经验2、三星级以上前厅经理2年以上工作经验；
3、形象气质好，有亲和力；
4、懂餐饮工作流程，能培训本部门员工；该岗位公司均提供吃住，公司提供免费班车； 上班地点：郑州市惠济区天河路与黄河大堤交叉口西3.6公里； 联系人：吴经理 0371-55181182
1、全日制中专以上学历，所学专业为通信、计算机、网络、电子等相关专业；
2、熟悉OFFICE，有CAD制图经验的优先；
3、身体健康，能吃苦，能适应省内长期出差；
4、具有良好的客户沟通协调能力和优秀的团队协作能力，具有主动性和高度的责任心；
5、有一年以上通信行业工作经验；
6、工作地点：河南省；
行政助理面议
1、组织建立完善的店面形象及标准化执行、维护、督导、检查制度，并负责实施；
2、负责公司门店装修的跟进、监督。
3、负责公司内部的档案、公文流转、资产、办公用品采购、维修等行政事务管理工作；
4、协助部门经理组织、协调公司各类大型会议和员工活动的组织；
5、负责组织公司下发各种文件的学习及监督执行；
任职条件：
1、在岗年龄区间：25岁以上2、教育背景：大专及以上学历3、工作经验：1年以上工作经验。有装璜设计、施工、行政等行业经验者优先。
4、其它要求：男女不限，性格坚韧，活泼开朗，抗压能力强。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
1、良好的沟通和处理问题的能力，较强的抗压能力，同时具备独立解决问题的意识；遵守并执行公司信息安全制度及规定
2、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
3、配合推动电气设计各方面的系统化流程化标准化
4、自我学习行业内新技术
5、完成领导交办的其他事项
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
超市主管（汴河小镇店）薪资面议
门店主管岗位职责：协助店长管理店内日常运营，分管对应区域货品陈列、人员安排、环境卫生、商品损耗管控，配合完成门店销售任务。任职要求：18-55 周岁，有无行业经验均可，做事细心踏实，擅长沟通，有商超工作经历优先考虑。福利：节日福利
超市主管（生鲜/商品）4000-7000元
岗位内容：
1. 管理卖场日常运营，包括货品陈列、库存管理、销售目标制定等；
2. 编制销售计划，协调各部门合作，实现销售目标；
3. 执行，并指导员工进行产品知识、销售技巧的培训和提高服务质量；
4. 负责组织卖场会员营销活动，提高顾客忠诚度。
任职要求：
1. 具有1-2年以上零售业及销售经验；
2. 具备实干精神，能以身作则带团队，能够指导团队实现绩效目标；
3. 快速融入适合企业文化，了解市场变化，接受挑战；
4. 优秀的沟通、协调、组织能力，适应快节奏的工作环境；
5. 能接受凤梧超市连锁店之间的调动和区县驻店。