薪酬数据市场郑州市场拓展
市场营销需求量小

郑州市场拓展

市场拓展是指通过市场调研、销售策略制定、渠道拓展等手段,来开拓新的市场或扩大现有市场份额的工作。市场拓展工作通常包括寻找新客户、开发新产品、进入新地区或国际市场、寻找新销售渠道等方面。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6500 - ¥10500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥11400¥2600
84
34¥12000¥3200
80
33¥13700¥6800
79
16¥12800¥1700
78
39¥10800¥3900
78
18¥17300¥2600
75
28¥14000¥7100
71
21¥14400¥3800
71
16¥13900¥1800
63
23¥9300¥1600
63

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场拓展岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场拓展的招聘、薪资和就业数据。

#48 南昌
0.7%6 个岗位
#49 贵阳
0.7%6 个岗位
#50 温州
0.7%6 个岗位
#51 绵阳
0.7%6 个岗位
#52 郑州
0.7%6 个岗位
#53 唐山
0.7%6 个岗位
#54 聊城
0.7%6 个岗位
#55 哈尔滨
0.7%6 个岗位
#56 无锡
0.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

银保渠道业务总监

郑州学历不限1年以下

1、渠道攻坚与合作搭建:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行的合作,推动银保业务的突破和规模化落地;
2、团队管理与产能提升:搭建并管理银保渠道团队,重点挖转银行现有银保服务团队及关系人,激发团队产能,确保业绩目标达成;
3、资源整合与策略落地:结合银行渠道特性,整合公司产品与医健服务资源,定制专属银保合作方案,推动项目转化与客户留存;
4、活动运营与专业赋能:组织银行网点培训、客户沙龙等活动,赋能银行理财经理,提升产品渗透率与客户满意度;
5、领导交办的其他工作:完成上级领导安排的其他相关任务,确保目标的实现。

新媒体经理-郑州(047700)

郑州本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

5、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

电线电缆销售总监21-30万元/月

郑州大专及以上1-3年

1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划; 
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控; 
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进; 
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏; 
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导; 
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥; 
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
 任职资格: 
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识 
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导 
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验  职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游

软件测试工程师6500-9000元/月

郑州大专及以上3-5年

1、3年以上的移动端、web端测试、性能测试工作经验; 
2、能够独立执行项目测试,包括需求讨论,设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 
3、熟悉Linux操作系统,掌握至少一种主流数据库(Mysql等)的使用; 
4、具备Android/iOS开发或者自动化测试框架开发经验者优先; 
5、具有较强的执行力和沟通能力,能够与产品经理、项目经理和开发等成员积极沟通,主动推动问题的解决;

采购员面议

郑州学历不限1年以下

询厂、询价。采购。    转正后提供交通补助及伙食补助。

叉车司机面议

郑州学历不限1-3年

1、中技及以上学历2、有叉车操作上岗证,一年以上叉车操作经验。
3、能熟练操作合力叉车,3吨位。
3、勤劳踏实,稳重能吃苦。
4、公司缴纳五险,免费提供保暖等劳保用品。

化验员面议

郑州学历不限1-3年

1、工作地点:洛阳 栾川 
2、高中以上学历,具备从业资格证;
3、有3—5年相关工作经验;
4、会做Pb、Zn、Au、Ag、Mo、Cu、P、Fe、Wo3、S、CaF2、CaO、MoO等化学成分的分析5、有矿产品企业相关工作经验的优先考虑

1. 本科及以上学历,2年以上电商运营经验,优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者;

2. 熟悉产业带领域供应链生态,具备独立招商谈判能力及成功案例;

3. 熟练使用数据分析工具(如Excel、数据分析等),具备数据洞察与决策能力,能平衡成本与增长目标,推动数据化运营;

4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力,能适应驻点或跨区域工作。

5.目标感强,讲方法,全力达成目标,能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。

6. 对行业变化敏感,学习能力强,具备创新意识与团队协作精神,能快速适配平台规则与业务迭代。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

闪购歪马-线下店渠道运营

郑州学历不限1-3年

1.负责美团闪购、美团团购、抖音团购、微信小程序等核心交易渠道的全链路运营,对渠道新客数、GMV负责;
2.识别并梳理各渠道的关键增长驱动因子,系统研究平台流量机制(搜索权重、推荐算法、活动资源位、直播等),找到可复用的流量获取路径并持续验证迭代3.建立渠道促销与权益工具的运营体系,沉淀可复用的渠道经营方法论:深入理解平台营销工具(满减、秒杀、新人券、会员权益、平台补贴)的效率差异,形成不同场景下的组合使用策略,降低获客成本并提升活动 ROI4.构建用户生命周期运营策略:从新客引入、首单转化、复购激活到流失召回,设计用户分层运营方案,明确各阶段的核心动作与衡量指标

销售经理

郑州本科及以上1年以下

1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作,负责销售合同签订、订单交付、回款等工作;

2.负责收集客户信息,熟悉砂轮在客户现场的使用现状,并根据使用情况进行分析,提出客户开发建议;

3.负责客户服务工作(售前、售中、售后),熟悉客户现场磨削参数及要求,并根据磨削要求进行砂轮选型;

4.负责新客户磨削试验跟踪,记录并解决客户提出的磨削问题,根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。