郑州区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划，确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作，确保业务在该地区的顺利运转。此外，区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作，以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表，需要具备跨部门协调和领导能力，以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥22900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥16700 - ¥29200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| >10年 | 4 | 50% |
热招职位
网吧总经理薪资：8000～10000
1、负责本店（班）店内商品销售、服务管理、物资管理及经营数据收集整理；
2、负责每天对店面的卫生与安全的管理；
3、负责商品的库存管理、订货及收发，负责仓库盘点，确保账物一致；
4、负责顾客实名认证登记，核对系统设定的收银结算流程与顾客结算费用；
5、坚持微笑服务、敬语服务，主动宣传店内营销活动，做好门店形象宣传，推广门店会员卡；
6、负责商品的销售，保证商品、现金及设备的安全，做到账实一致；
7、负责管理客情服务质量，处理店务员无法解决的顾客投诉，协调员工和顾客的关系；
8、负责员工工作的实时调配，监督与指导员工完成任务，达成目标；
9、负责对当班员工工作表现的评价；
10、负责对员工进行在岗技能培训；
11、负责公司对本门店各项事务标准流程的执行；
12、组织本门店当班的班前会，督促交接班工作；
13、根据营运状况，负责本门店员工的排班和考勤管理，协调员工之间的关系；
14、督导技术管网对本门店网络设备的日常维护、保养，维护网络稳定保护；
15、负责耐心解答顾客提出的各种问题；
16、贯彻执行上级的各项指令和公司的各项规章制度；
17、完成主管交办的其他工作。
18、及时上传公司要求各类报表并确保其准确性；
19、店长（值班店长）人、财、物管理。
1、负责带头按照cnc作业指导书操作规范各类模具的加工标准化进行作业
2、负责带头执行班组长制定模具的加工计划执行班组长制定模具维修模具设变
3、负责模具或电极的cnc加工作业，做好数控CNC大型模具高精密模具的加工
4、负责CNC设备点检，加油保养5S模具防护并完成上级交办的其它任务
1、参与电池相关工艺的设计、开发、评估、工艺文件编写、验证、试产、总结、失效分析工艺优化维护、降低过程不良率、工艺能力提升等
2、负责或参与处理生产过程中的各类异常
3、负责协助处理客户投诉
4、负责或参与相关设备、工装、夹具的开发选型工作，参与设备、工装夹具评估、参数验证及验收工作等
1、主导执行项目测量管理规则制度，确保操作合规。
2、主导执行测量仪器的使用及保养要求，确保仪器使用规范，数据准确。
3、独立执行测量作业，输出测量数据。
4、独立核对设计图纸及测量数据，输出测量结果报告，填写测量移模资料。
5、负责完成领导安排的指令性任务。
1、参与执行分配的模具设计任务,输出图档，确保设计任务按时达成
2、参与跟进模具设计的结构评审,确保模具设计顺利进行
3、参与执行新技术新工艺标准的落实,确保正常实施
4、参与执行专业技术人才培训,按时完成各阶段学习任务和目标
1、负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场，了解政府部门的保险需求，制定相应的市场拓展策略；
2、进行商务谈判，签订保险合同，并确保销售目标的达成；
3、与客户保持密切联系，了解客户的保险需求，提供优质服务，维护客户关系；
4、与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通，确保业务流程顺畅进行；
5、定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息。
1. 负责门店食安/品质指标的提升，包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等；
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核，对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动；
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导，确保新开业门店符合要求；
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作，不断提升员工意识；
5. 跨部门沟通协作，主动寻求资源及优化流程，与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动，跟进闭环解决门店的问题，帮助门店提升。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
1、 按集团装备规划流程，完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发；
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理，确保项目100%落地；
3、结合厂区布局与新产品工艺要求，设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进；
4、制定并落地自动化提升方案，持续迭代公司生产线智能化水平；
5、参与竣工验收，工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料，确保设备验收有效性；
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理；
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据，并跟踪进度及异常问题汇报；
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求，保障业务全流程合规。
二、岗位要求：
1、本科学历，工业工程、机械类等理工类专业优先，英语四级及以上优先；
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备，了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑)；
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力；
4、具备总结、汇总、分析的报告能力，文字功底好；
5、性格活泼，开朗，善于沟通交流，抗压能力强；
6、了解相关的环保、安全等法规，熟悉公司制定的相关标准知识；
三、工作时间、食宿相关：
做5休2，8小时/天（根据工作情况，日常会有加班）
①有餐补，公司设有员工餐厅；②公司免费提供职工宿舍（宿舍设施：独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等）；
四、福利：
1、福利：①入职即缴纳五险一金；②年终奖；③带薪休假（年假、婚假、产假等）；④免费职工健康体检；⑤员工生日晚会；⑥节日礼品；⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
托管机构合伙人晚托教师（双休）5000-8000元/月
招聘晚托机构合伙人或晚托班教师
工作时间下午16:00-20:00，周末双休，节假日全休，
想创业的伙伴或者想作为一个分校点的机构也可以来商谈管理。
地址:吴兴区西山漾人才公园旁
