郑州酒店大堂经理
酒店大堂经理是负责管理酒店大堂运营和客户服务的主管。他们负责确保大堂和前台的高效运作，协调客房分配，处理客人的投诉和问题，并确保员工遵守酒店的政策和程序。大堂经理通常负责指导、培训和监督大堂和前台员工，以确保他们能够提供高质量的客户服务。此外，大堂经理还在酒店管理层中扮演重要角色，参与决策和策划工作。另外，他们也可能与其他部门合作，例如宴会厅、餐厅和客房部门，以确保整个酒店运营的协调一致。因此，酒店大堂经理需要具备出色的沟通技巧、领导能力和客户服务技能，以确保酒店大堂运作顺利，并为客人提供愉快的入住体验。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
外派店长薪资：8001～10000
1.擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理；
2.负责主持前台会议，进行业务沟通，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3.向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作；
4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。
5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度；
6.负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。
7.学习酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全；
8.做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报；
9.处理投诉事宜。
1、负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场，了解政府部门的保险需求，制定相应的市场拓展策略；
2、进行商务谈判，签订保险合同，并确保销售目标的达成；
3、与客户保持密切联系，了解客户的保险需求，提供优质服务，维护客户关系；
4、与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通，确保业务流程顺畅进行；
5、定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息。
1. 负责门店食安/品质指标的提升，包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等；
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核，对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动；
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导，确保新开业门店符合要求；
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作，不断提升员工意识；
5. 跨部门沟通协作，主动寻求资源及优化流程，与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动，跟进闭环解决门店的问题，帮助门店提升。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
1、 按集团装备规划流程，完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发；
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理，确保项目100%落地；
3、结合厂区布局与新产品工艺要求，设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进；
4、制定并落地自动化提升方案，持续迭代公司生产线智能化水平；
5、参与竣工验收，工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料，确保设备验收有效性；
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理；
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据，并跟踪进度及异常问题汇报；
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求，保障业务全流程合规。
二、岗位要求：
1、本科学历，工业工程、机械类等理工类专业优先，英语四级及以上优先；
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备，了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑)；
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力；
4、具备总结、汇总、分析的报告能力，文字功底好；
5、性格活泼，开朗，善于沟通交流，抗压能力强；
6、了解相关的环保、安全等法规，熟悉公司制定的相关标准知识；
三、工作时间、食宿相关：
做5休2，8小时/天（根据工作情况，日常会有加班）
①有餐补，公司设有员工餐厅；②公司免费提供职工宿舍（宿舍设施：独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等）；
四、福利：
1、福利：①入职即缴纳五险一金；②年终奖；③带薪休假（年假、婚假、产假等）；④免费职工健康体检；⑤员工生日晚会；⑥节日礼品；⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
高中体育教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生；
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任；
二、应聘条件：
1、 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;
2、 本科及以上学历，第一学历为大学本科；
3、 年龄45周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4、 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com（文件名：姓名、学科、毕业院校、工作年限）；
2、 初审合格者学校将电话通知，安排试讲、面试。
高中心理健康教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生；
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任；
二、应聘条件：
1、 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;
2、 本科及以上学历，第一学历为大学本科；
3、 年龄45周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4、 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com（文件名：姓名、学科、毕业院校、工作年限）；
2、 初审合格者学校将电话通知，安排试讲、面试。
机电专业教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
小学体育教师7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
足球专项老师，负责教授学生足球技巧和知识，应届毕业生或在职均可。身体素质良好，专业技能突出，喜欢学生工作，年龄35岁以下。
有带队经验者优先。
全日制学校高中政治教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
全日制学校诚聘高中各科教师：
1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，爱岗敬业，责任心强；
2. 优先条件：优先录用应届毕业生；或具备三年及以上相关教学经验者，原则上要求教师年龄不超过45周岁；
3. 基本学历专业要求：需具备全日制师范类本科学历，且所学专业与招聘岗位专业对口，有所教授学科教师资格证，应届生需在到岗后尽快获取教资；
4.热爱教育工作，具有创新精神和团队合作精神。
1.提供区域内具有竞争力的工资水平，结构工资，优绩优酬；
2.薪资结构：底薪+绩效+课时费+考试奖金+年终福利；
3.综合年薪6-10万。
4.缴纳五险、节日福利、免费教师宿舍、优惠就餐
拥有平等包容、互助互进的工作氛围。
资格初审：
学校对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话或短信通知应聘人员参加面试。
预约面试：到校面试或线上视频面试。
工作地点：郑州市新密市曲梁镇平安街与创业路交叉口向南60米路西德华盛河南省学习力养成基地
符合条件且有意向的同仁们可以联系王老师（微信号：DHS005），电话：15037136596