肇庆员工培训与发展主管

员工培训与发展主管是负责管理和协调公司员工培训和发展计划的高级职位。他们的主要职责包括制定员工培训计划、识别培训需求、设计和实施培训课程、监督培训执行情况、评估培训效果、制定员工职业发展计划等。员工培训与发展主管需要与部门经理和员工沟通，了解部门的需求，并根据公司战略目标调整培训计划。同时，他们还负责开发和实施员工绩效管理计划，以帮助员工实现个人和公司目标的对齐。这个职位需要具备出色的沟通、领导和组织能力，以确保公司吸引、培养和保留优秀人才，为公司长远发展提供人才支持。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥24300

中位数 ¥0 ｜区间 ¥20800 - ¥27800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

88.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	15	￥13700	￥2200	80
2上海市	15	￥18500	￥6700	77
3肇庆市	9	￥24300	￥1300	73
4深圳市	12	￥21000	￥5500	71
5郑州市	11	￥14700	￥1500	70
6广州市	22	￥15400	￥3800	67
7鄂尔多斯市	13	￥21800	￥1400	62
8东莞市	14	￥15400	￥1800	62
9北京市	10	￥19300	￥6900	61
10烟台市	10	￥23500	￥1200	60

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增31

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	7	20.6%
5-10年	27	79.4%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

员工培训与发展主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地员工培训与发展主管的招聘、薪资和就业数据。

#7 郑州		3.5%11 个岗位
#8 烟台		3.2%10 个岗位
#9 北京		3.2%10 个岗位
#10 长沙		2.9%9 个岗位
#11 肇庆		2.9%9 个岗位
#12 杭州		2.6%8 个岗位
#13 厦门		2.2%7 个岗位
#14 天津		2.2%7 个岗位
#15 佛山		2.2%7 个岗位