肇庆市场招生主管
市场招生主管是负责制定并执行市场招生策略的专业人士。他们负责招生团队的管理,监督市场活动和招生计划,并与其他部门合作,以确保招生目标的实现。市场招生主管通常负责制定市场推广活动,招生宣传材料的制作,招生活动的组织和执行,以及潜在学生的咨询与跟进工作。此外,市场招生主管还需要分析市场趋势和竞争对手,调整招生策略,提出建议并制定改进计划。他们需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和执行能力,以确保学校的招生工作顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 | 区间 ¥4900 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1.销售执行:执行公司销售政策,制定并上报月度销售计划与提货计划;开展客户开拓与维护,组织促销活动,对销售指标达成负责,完成上级交办的任务。
2.客户维护与服务:建立客户关系与信息管理系统,定期回访客户、处理投诉;协调发货、质量、对账及货款回收工作,管控客户资金风险;做好发票传递与票据操作,保障销量稳定提升。
3.市场情报收集:跟踪客户产品需求动态、工程施工情况与竞争对手信息;反馈客户投诉与需求,为公司制定销售策略提供依据。
1、5年以上招商工作经验,3年以上招商管理经验2、精通:各类商业地产运营模式;商业项目定位、业态规划;商业项目招商管理;
3、熟悉:各类商业项目运作各阶段流程;商务条件谈判方式技巧;
4、了解:商业地产政策及市场信息;行业品牌动态;
1.销售执行:执行公司销售政策,制定并上报月度销售计划与提货计划;开展客户开拓与维护,组织促销活动,对销售指标达成负责,完成上级交办的任务。
2.客户维护与服务:建立客户关系与信息管理系统,定期回访客户、处理投诉;协调发货、质量、对账及货款回收工作,管控客户资金风险;做好发票传递与票据操作,保障销量稳定提升。
3.市场情报收集:跟踪客户产品需求动态、工程施工情况与竞争对手信息;反馈客户投诉与需求,为公司制定销售策略提供依据。
联想专卖店销售员面议
1、 性别不限,专业不限,对IT行业感兴趣并有长期发展意向者;
2、 愿意服从店面专业化管理和要求,性格开朗,能吃苦耐劳,有良好的语言表达能力和沟通能力;
3、 有相关工作经验者优先考虑,对于无经验而有潜质的员工公司能提供相关培训;
4、 每周6天工作制,底薪+高额提成+补贴+奖金。有意者请发简历至178360375@qq.com,并注明应聘职位,合则约见!
1.实施市场调查,广泛采集市场、竞争对手、客户信息,熟悉市场行情及竞争环境;
2.严格执行公司销售规章制度,实现公司既定销售指标,与生产部门做好沟通工作;
3.建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时准确做好公司与客户间发货量、货款对账工作并处理客户投诉;
4.拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
胶水销售经理(鞋用/汽车/箱包)8000~15000元/月
1、负责公司鞋用胶、汽车内饰胶、箱包胶、体育用品胶等胶粘剂产品的市场拓展与销售工作,制定个人销售计划,完成月度、年度业绩指标;
2、独立开发所辖区域内的终端客户(运动鞋 / 冷粘鞋厂、汽车内饰件厂、箱包厂、体育用品制造厂等)及经销商渠道,挖掘客户用胶需求,匹配对应产品解决方案;
3、全流程跟进商务谈判、方案报价、合同签订、订单交付及售后服务,负责应收账款的跟进与回款管理,管控销售风险;
4、协同技术部门完成客户试样跟进、测试反馈、客诉问题处理,推动产品顺利导入客户量产环节,维护长期稳定的合作关系;
5、调研区域市场行情、竞品动态与下游行业发展趋势,定期整理反馈市场数据,为公司产品优化、市场策略调整提供参考依据;
6、配合公司参与行业展会、技术交流会、客户走访等市场活动,提升品牌在区域内的影响力。
【任职要求】1、学历专业:大专及以上学历,化工、高分子材料、应用化学、轻化工程、市场营销等相关专业优先;自带成熟客户资源者,学历与专业可适当放宽;
2、工作经验:2-5 年 B 端工业产品销售经验,有胶粘剂、化工原材料行业销售背景优先;熟悉鞋服、汽车内饰、箱包、体育用品等下游行业,拥有对应终端客户资源或经销商渠道者优先录用;
3、了解水性 / 溶剂型胶粘剂(聚氨酯胶、氯丁胶、热熔胶等)的产品特性与应用工艺,熟悉喷涂、刷涂、压合、固化等施工要求,能为客户提供基础用胶技术指导;
4、具备独立的客户开发、商务谈判、报价签约及回款管理能力,可独立完成从拓客到复购的销售全流程闭环;
5、具备跨部门协同意识,能配合技术团队完成试样跟进、问题排查与客诉处理,推动产品落地量产;
6、持有 C1 及以上驾照,驾驶熟练,能适应珠三角、长三角区域的常态化出差;目标导向明确,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
【薪资福利】1、薪资:8000-15000 元 / 月,高额业绩提成 + 绩效奖金;
2、保障:五险、包吃住。
视频拍摄剪辑6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责教育集团新媒体账号视频拍摄和剪辑工作:如集团宣传片、学校优势、活动纪实、教师访谈、创意短视频等视频内容的前期拍摄工作。
2、独立完成视频素材的后期剪辑、精修、调色、配音、字幕添加及特效包装,确保成片质量与传播效果。
3、协助新媒体运营负责人,为抖音、视频号、小红书等社交平台提供并优化视频内容,共同提升账号影响力与粉丝活跃度。
小学书法教师(青年教师)10-16W/年
到岗时间: 2026-08-25
★教师岗位要求:
1、具有本科及以上学历,有相应学科及学段的教师资格证(应届毕业生可参加校招或投简历到校均可);
2、具有强烈的团队协作与奉献精神,热爱教育事业,身体健康、品行端正、专业基础扎实,具有严谨治学的工作态度、强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、能够严格遵守教师职业道德规范,服从学校管理;
3、在职教师年龄在45周岁以下,高级教师、省市级学科带头人和骨干教师等优秀者年龄可适当放宽;
4、能胜任班主任工作或多岗位多技能者优先。
★成长发展空间
1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会,每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;
2、入职后符合条件的教师学校为其办理职称评定,学校以高于普通公办学校的中、高级职称岗位比例,评定职称,兑现待遇;
3、学校为所有教师提供更好的个人发展平台与晋升机会,所有教师都有成为学校的骨干力量与中层领导的机会。
★ 薪酬待遇
1、薪酬待遇(税前年薪):教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。对我校有突出贡献者设多项多层次重奖。具体如下:
小学部:应届本科生年薪10万起,骨干教师年薪13-16万
初中部:应届本科生年薪12万起,骨干教师年薪15-18万
高中部:应届本科生年薪14万起,骨干教师年薪18-25万
2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费减、免优惠。
质检QC(广东肇庆四会:大旺服装18-45)¥5000-6000元/月
大旺服装质检员qc长白班,长期工年龄:18--45岁以下,**不限。工作内容:服装外观检查,需要量尺寸。薪资待遇:19元/小时,上班时间9-9,后期可转正,转正综合薪资6千-9千,月休四天排休,不包吃住(园区旁边可用餐)。⚠️要求:会电脑基本操作、没有色盲色弱,有希音质检经验,会量尺寸。有简单试工,必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点:大旺澳海
1、英语专业,专八;其他小语种专业但英文能力优秀者;
2、良好的英语听说读写能力;
3、具备基础电脑操作技能,包括word和excel基础操作等;
4、较强的学习能力和责任心,工作认真细致,有较强的逻辑性;
5、服从工作中的安排和调动,按要求完成文本音频之外的其他标注需求。
【加分项】
1、会粤语或德法泰语的优先。
1.财务预算编制:协助编制公司年度财务预算,对业务预算编制提供财务指导;
2.财务核算与分析:按企业会计准则及公司核算规则开展财务核算工作,协助定期编制财务分析报告,对经营数据进行分析,从财务角度提出管理优化建议;
3.财务数据提供:按照公司规章制度,每月及时准确提供各类财务报表、财务月结相关资料,审核数据准确性,确保会计信息质量的真实、合法、合规;
4.资产管理:按照公司规章制度,定期组织开展固定资产盘点工作,并编制盘点报告;参与存货盘点工作,确保存货账实相符;
5.会计档案管理:按照公司管理制度要求,对会计凭证进行整理、装订并及时归档,同时做好会计档案安全保管工作;
6.其他工作:按时完成上级领导交办的各项工作。
1.熟练使用办公软件,熟悉汽车的基本原理;
2.工作细致认真、主动,具备一定的抗压力、团队合作精神;
3.有出色的组织协调能力、沟通能力及服务意识;
4.大专及以上学历,有3年以上样车管理或整车带队试验经验;
5.驾驶技能熟练,驾照C1及以上,3年以上实际驾龄。