组织发展需求量小

肇庆组织发展专员

组织发展专员是负责促进和支持组织内部和外部变革的专业人员。他们的工作涉及制定、实施和评估组织发展计划，以提高组织的效率、生产力和员工满意度。在内部，组织发展专员可能会负责开展培训课程、制定绩效评估标准以及协助制定员工激励计划。在外部，他们可能会与合作伙伴合作，寻求资源并建立战略伙伴关系。通过分析组织结构和流程，组织发展专员还能帮助改善工作流程并提高员工之间的合作。总的来说，组织发展专员的目标是推动组织实现长期增长和成功，同时关注员工的职业发展和福祉。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥18800

中位数 ¥20000 ｜区间 ¥14600 - ¥23000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1东莞市	10	￥23700	￥1800	79
2无锡市	9	￥24300	￥1800	75
3苏州市	12	￥16800	￥2200	73
4厦门市	19	￥17200	￥2900	68
5杭州市	9	￥18200	￥3800	62
6九江市	11	￥9600	￥1100	62
7泰州市	9	￥34600	￥1200	58
8江门市	10	￥11500	￥1500	50
9北京市	7	￥24400	￥6900	50
10深圳市	6	￥22800	￥5500	50

市场需求

3月新增岗位

对比上月：岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	69.2%
5-10年	4	30.8%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

组织发展专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地组织发展专员的招聘、薪资和就业数据。

#33 武汉		1.8%5 个岗位
#34 常州		1.8%5 个岗位
#35 南京		1.8%5 个岗位
#36 宁德		1.8%5 个岗位
#37 南通		1.8%5 个岗位
#38 青岛		1.8%5 个岗位
#39 焦作		1.8%5 个岗位
#40 肇庆		1.8%5 个岗位
#41 银川		1.8%5 个岗位