湛江设备维修技术员
设备维修技术员是负责维护和修理各种设备和机械设备的专业人员。他们的工作范围可能涵盖汽车、机械设备、电子设备等各种领域。主要工作内容包括检测设备问题、诊断故障、维修和更换损坏的零部件、调试设备，并进行预防性维护以确保设备顺利运行。他们需要具备良好的技术知识、动手能力和解决问题的技能，能够根据工作要求使用各种工具和仪器进行维修和保养工作。此外，设备维修技术员需要负责记录维护和维修工作的过程和结果，确保设备维护记录的准确性。他们通常在工厂、机械设备维修公司、汽车维修厂等地方工作。这个职位需要具备技术过硬、逻辑清晰、耐心细致的工作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2500 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
生猪品控专员7000-10000
1. 毛猪运输监管 · 监督毛猪从养殖场到屠宰厂的运输过程，确保运输密度、冲水检查等符合规范； · 检查检疫证明、耳标、车辆信息。
2. 屠宰前检查 · 对待宰猪只进行临床健康检查，识别异常行为或症状； · 检查宰前静养分栏，确保符合屠宰要求。
3. 屠宰过程质量监管 · 赶猪、放血、烫毛、开边等关键工序的操作标准； · 检测并记录屠宰后边猪不达标、病变、淤血、断骨等质量考核数据。
4. 数据记录与异常反馈 · 建立每批次质量档案，记录运输死亡、拒宰、病变率、修整损耗等数据； · 对发现的重大质量或安全问题，立即上报并协助分析原因。
二、任职要求1. 专业与学历 · 本科及以上学历，动物医学、兽医、畜牧兽医、动植物检疫（动物方向）等相关专业； · 持有国家执业兽医资格证书者优先。
2. 业务经验 · 2年以上屠宰场、生猪养殖场或动检机构工作经验； · 熟悉生猪屠宰工艺流程、同步检疫操作规范及《生猪屠宰管理条例》等法规； · 了解毛猪运输环节的关键风险点（如应激、密度、温控）。
3. 核心能力 · 能够独立判定常见猪病（如猪丹毒、猪肺疫、黄疸、囊尾蚴等）及胴体病变； · 熟练使用办公软件（Excel、Word）进行质量数据统计； · 具备较强的原则性、沟通协调能力，能出差适应屠宰厂夜班或凌晨作业。 三、工作地点遂溪，公司合作屠宰场所属地。
机械工程师面议
1、具有电工证；
2、具有电焊工作经验；
3、熟悉船上柴油机安装、制冰厂等设施设备维护；
4、具有强电工作经验者优先。福利：公司包食宿，待遇丰厚。
猪场生产主管10000-15000
一）岗位要求：
1. 学历为大专以上，动物医学，动物科学，畜牧兽医等相关专业，大型养猪场工作经验2年以上，猪场技术管理经验至少1年以上，精通配种工作者优先；
2. 具有扎实的畜牧或兽医理论基础，在技术方面有丰富的实践经验，综合协调能力强，办事果断高效；
3. 性格开朗，为人沉稳务实，对工作认真负责，善于思考，吃苦耐劳，敢于探索，长期驻场。二）岗位职责：
1、负责本生产线范围内安全生产管理工作；主抓生产流程管理、卫生、 防疫工作的统筹安排和贯彻落实；
2、负责猪群精细化饲养管理，执行饲养管理标准，提高猪群健康状况；
3、严格落实生物安全制度，严格执行免疫程序和保健方案，定期检查评 估防疫风险并予以改进；
4、负责本生产线对内和对外协调工作。三）待遇福利：
1、月薪9K-11K元/月（封场期间另有封场加班费1200元/月）；
2、购买五险（社保）；
3、宿舍2人间（空调+衣柜+书桌+独立卫生间）4、每月15日发上个月工资（不压工资，不拖欠工资）5、包吃包住、节日福利、带薪休假、高温补贴、季度奖、年终奖、公费旅游、场内有wifi等等。工作地点：广东省湛江市遂溪县
会计主管（五险+话补+提供食宿+交通补助）10000-20000元/月
主要职责：- 负责公司日常的资金收付、现金流管理和财务汇报工作；- 处理各种财务报表，包括月度、季度和年度报表；- 负责公司现金的收发、管理和记录，确保资金安全；- 负责制作各类财务报表，包括发票、报销等；- 负责做好对外财税沟通衔接工作。职位要求：- 财务、会计专业，5年以上会计工作经验；- 熟悉全盘账以及税务规划处理，具有大宗贸易行业经验优先考虑；- 具有一定的财务分析能力和抗压能力；- 具备良好的沟通协调能力，熟悉处理对外关系；- 熟悉财务会计软件，如金蝶、用友等，熟练运用Excel等办公软件。
会计助理3000-4000元/月
1、处理日常出入库单据；
2、做好应收应付台账；
3、整理货品以及领导交代的其他工作；
4、有驾照会开车；
5、熟练电脑操作，会用办公软件6、有销售经验的
推拿师（有无经验都可）3000-6000元/月
按照客人需求做面部清洁、身体spa、头疗、刮痧、采耳等项目，学习一两个简单项目就能先上岗赚钱。薪资待遇：带薪培训还能拿 3000 元。项目提成30%-50%，熟手半年以上平均工资12000以上，能力突出者月入三五万不是事儿福利优厚：有节日福利，每月生日会、不定时团建聚餐，门店氛围好，同事易相处。晋升路线：普通员工一资深员工一培训老师一店长—经理股东.。职位要求：小白免费培训，有专业师傅手把手教，熟手统一手法即可。品牌靠谱：眯半刻在广东扎根美容养生多年，是老品牌。这是一门终身可用的吃饭手艺，对颜值、身材、年龄无严格要求，面试当天可安排住宿，还提供房补餐补
初中英语教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
初中数学教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
初中物理教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
土地规划设计人员7-10K/月
1、负责统筹完成土地整治项目可研、规划设计、预算编制、旱改水、耕地开垦、土地复垦方案编制、高标准农田建设、节地评价、城乡建设用地增减挂钩项目等整治方向的工作；
2、负责组织部门制定并落实工作目标和计划；
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作；
4、负责项目专家评审；
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有土地资源管理、农田水利、地理信息、水利水电、工程造价、城乡规划等相关专业；
2、三年以上土地规划， 土地整治项目规划、设计、土地复垦等相关项目实践经验，能够独立完成项目者优先；
3、熟悉土地规划/土地整治的项目工作流程，熟悉相关政策、技术要求者优先；
4、熟练操作CAD、ArcGIS 、Mapgis等专业软件；
5、有较强的语言表达能力、积极主动、责任感强并具有团队合作精神；
6、能完成现场勘查、专家评审等各工作，善于与甲方及相关部门进行沟通；
7、沟通能力强，勤恳敬业，工作踏实，具有团队协作精神，能适应一定强度的加班、出差。
员工待遇：
1、待遇：7-10K月薪+提成+五险一金；
2、工作地点：
3、每周五天八小时工作制，享受国家法定节假日休假；
4、公司为每一位员工提供良好的晋升空间和薪酬激励机制；
5、其它福利：节日和生日福利、年终奖金、不定期企业活动。